Анализ отслеживает людей в возрасте до 30 лет с момента их регистрации в NAV и рассматривает путь к работе или другие статусы в течение пятилетнего периода.
- Молодые люди, которые не имеют работы и обращаются за помощью в NAV, являются высокоприоритетной группой. Существует огромная потребность в более глубоких знаниях о молодых людях, в результате чего одни достигают стабильных трудовых отношений, а другие остаются за пределами рынка труда. «Цель этого анализа - узнать больше об этой группе и предоставить общий обзор ее курса с течением времени», - говорит Аудун Гьерде из Департамента знаний NAV.
6 из 10 человек работают после пяти лет
Молодые люди до 30 лет, регистрирующиеся на помощь в трудоустройстве в NAV, представляют собой сложную группу. Многие просто безработные, а некоторые проблемы со здоровьем или другие проблемы, которые затрудняют выход на рынок труда. Анализ показывает, что многие молодые люди приходят на работу как с помощью НАВ, так и без нее.
«Есть очень сложные причины, по которым молодые люди приходят на работу или нет, но мы можем сказать, что через пять лет 6 из 10 работают и больше не зарегистрированы в NAV», - говорит Гьерде.
Разные треки. Почти половина молодых людей, обратившихся за помощью по работе с NAV, относительно быстро начинают работать.
Используя метод, известный как анализ последовательности, люди, у которых есть похожие события, группируются вместе, когда они регистрируются в NAV по разным профессиям. Анализ определяет в общей сложности восемь таких профессий, которые описывают курсы, которые молодые люди прошли за пятилетний период.
«Преимущество этого метода в том, что он дает представление о карьере молодых людей в долгосрочной перспективе и дает возможность проанализировать несколько переходов между безработицей, ресурсами и статусом работы или иным образом», - говорит Гьерде.
Многие быстро приходят на работу
Около 4 из 10 получают работу относительно быстро без специальной помощи со стороны NAV, а 3 из 10 делают карьеру, которая в основном заканчивается работой позже в течение пяти лет. У них могли быть периоды безработицы, высшего образования или неизвестного статуса. Многие приняли участие в различных инициативах. В то же время около 16% выборки выбирают профессии, которые характеризуются длительными периодами снижения трудоспособности и мало безработными.
- Тот факт, что так много людей приходят работать самостоятельно, является важным открытием, как с точки зрения приоритезации ресурсов, так и с точки зрения того, сможет ли NAV нанять больше людей для работы. В то же время мы видим, что есть и другие группы, которые пытаются выйти на рынок труда, - говорит Гьерде.
Статус регистрации предвидит дальнейшие шаги
Анализ также исследует, что характеризует людей, принадлежащих к разным группам, например, с точки зрения образования, пола, иммиграционного происхождения и возраста. Таким образом, можно кое-что сказать о том, что характерно для тех, кто впоследствии добивается определенного результата.
- Мы видим, что статус последующего наблюдения, который молодые люди имеют в месяц регистрации, то есть являются ли они обычными соискателями работы или имеют ограниченную работоспособность, является чертой, которая имеет наибольшее значение с точки зрения того, какой путь они выбирают, - говорит Гьерде.
Возраст и происхождение иммиграции являются важными факторами.
Возраст также играет важную роль в результатах теста. Люди до 20 лет жизнь приходит на работу позже и реже. Вероятно, это связано с тем, что самые молодые имеют небольшой профессиональный опыт и, следовательно, не имеют права на пособие по безработице, а также более низкий уровень образования, что затрудняет поиск работы.
Другая группа - это люди, которые являются выходцами из стран, не входящих в ЕЭЗ.
– Неудивительно, учитывая языковые и культурные проблемы. В то же время они с меньшей вероятностью окажутся с ограниченными возможностями работа и льготы инвалидность, говорит Гьерде.
Многие участвуют в инициативах
Почти половина молодых людей участвовали по крайней мере в одном мероприятии на рынке труда в течение этого периода. Анализ не оценивает влияние различных мер, но дает некоторые признаки того, что эти меры способствуют тому, что больше людей находят работу.
- Поскольку молодые люди в возрасте до 30 лет являются приоритетной группой в NAV, многие из них принимают участие в мероприятиях. В то же время нет сомнений в том, что нам нужно больше знать о том, какие меры и инструменты больше всего подходят для работы в этой группе, - говорит Гьерде.
Источник: NAV
Читайте нашу следующую статью: Украденная личность была использована для создания адреса электронной почты и учетных записей на криптовалютных биржах.
