Rakoviny súvisiace s prácou, násilie a vyhrážky voči učiteľom, práceneschopnosť v zdravotníctve, nepoctivosť a kriminalita v profesionálnom živote a umelá inteligencia. To sú niektoré z faktorov, ktoré podľa nórskeho inšpektorátu práce charakterizujú nórsky pracovný život.
Správy nórskeho inšpektorátu práce opisujú najväčšie výzvy v profesionálnom živote
Tri nové vedomostné správy od nórskeho inšpektorátu práce ukazujú, ako vnímame stav pracovného prostredia v nórskom pracovnom živote a aké problémy vyčnievajú – z krátkodobého aj mierneho dlhodobejšieho hľadiska.
Správy sú dôležitým zdrojom poznatkov pre prácu Nórskeho inšpektorátu práce
– Tieto znalosti využívame na to, aby sme uprednostnili, na aké témy a odvetvia by sme sa mali v našom podnikaní zamerať. Zároveň sa chceme podeliť o poznatky, ktoré máme o zmenách v pracovnom prostredí, aby z nich mali úžitok aj ostatní, hovorí Monica Seem, riaditeľka oddelenia pracovného prostredia a predpisov Nórskeho inšpektorátu práce.
Spomína okrem iného aj aspekty profesionálneho života, pracovnej zdravotnej služby, iných úradov a samotných firiem.
– Môže to pomôcť zabezpečiť, že všetky dobré sily budú v práci ťahať rovnakým smerom, aby sa zabezpečilo, že nórske spoločnosti budú dobre spolupracovať vo svojom vlastnom pracovnom prostredí.
Správy osvetľujú stav pracovného prostredia z rôznych uhlov pohľadu
Tieto tri správy sú:
- Risikobilde opisuje najvážnejšie a najrozšírenejšie výzvy pracovného prostredia v nórskom pracovnom živote.
- Signálu prezentuje skúsenosti inšpektorov nórskeho inšpektorátu práce. Opisujú výzvy pracovného prostredia v rôznych odvetviach a výzvy súvisiace s kriminalitou na pracovisku, s ktorými sa pri svojej práci stretávajú.
- vyhliadka načrtáva trendy a faktory, ktoré budú pravdepodobne dôležité pre budúci pracovný život a pracovné prostredie v nasledujúcich desaťročiach.
– Správy vychádzajú z rôznych zdrojov poznatkov a osvetľujú stav pracovného prostredia z viacerých hľadísk, hovorí Seem.
Rakoviny súvisiace s prácou spôsobujú polovicu úmrtí súvisiacich s prácou
správa Risikobilde obsahuje popis najzávažnejších výziev, predstavuje problémy v oblasti pracovného prostredia, závažnosti a kriminality na pracovisku.
– Rakovina súvisiaca s prácou je jedným z problémov zdôraznených v Risikobilde. Je to najčastejšia príčina úmrtí súvisiacich s prácou a predstavuje asi 50 percent úmrtí, hovorí Seem. Prípady rakoviny sú bežné v typických priemyselných a remeselných povolaniach a sú spôsobené okrem iného azbestom, výfukovými plynmi nafty a výparmi zo zvárania.
Poruchy pohybového aparátu a duševné poruchy
„Prevencia rakoviny a iných chorôb súvisiacich s prácou bude v budúcnosti ešte dôležitejšia,“ hovorí Seem.
Okrem toho vidíme, že poruchy pohybového ústrojenstva a duševného zdravia sú čoraz výraznejšie a riziko ich rozvoja sa zvyšuje, keďže viac ľudí pracuje v povolaniach, kde sú ústredné psychosociálne rizikové faktory a emocionálne náročná práca.
Risikobilde tiež poukazuje na pracovné úrazy s následkom vážnych zranení ako na dôležitý problém v pracovnom prostredí.
Falošné zmluvy a fiktívna dokumentácia
Okrem toho bolo popísaných niekoľko vážnych problémov, ako je porušovanie všeobecných mzdových a pracovných podmienok (minimálna mzda), nevhodné ubytovanie a nelegálne prenájmy. V oblasti kriminality na pracovisku sú na rizikovom obrázku diskutované najmä krádeže miezd, falošné zmluvy a fiktívna dokumentácia.
Správa je založená na poznatkoch a analýzach vlastných údajov a skúseností nórskeho inšpektorátu práce, ako aj skúseností z iných výskumných komunít.
Prečítajte si tiež: Jazda pod vplyvom alkoholu v Nórsku – dôsledky
Jedinečné znalosti inšpektorov Stav pracovného prostredia v Nórsku
Inšpektori Nórskeho inšpektorátu práce majú jedinečné znalosti o pracovnom prostredí v nórskych podnikoch. Toto sú dôležité poznatky, ktoré Nórsky inšpektorát práce používa, keď potrebuje uprednostniť, kam ísť na kontrolu.
– Vďaka novej správe Signal sme zozbierali a systematizovali poznatky od 145 našich kvalifikovaných inšpektorov. To pomáha dopĺňať a posilňovať ďalšie zdroje vedomostí, ktoré používame na vytvorenie čo najlepšieho obrazu o stave pracovného prostredia v rôznych odvetviach, vysvetľuje Monica Seem.
Tentoraz sme vybrali tri témy, v ktorých sa inšpektori zhodujú na výzvach, ktoré vidia: násilie a vyhrážky voči učiteľom, nedostatok zdrojov v oblasti ošetrovateľstva a starostlivosti a výzvy súvisiace s nečestnosťou a kriminalitou v dopravnom priemysle.
– Spätná väzba od inšpektorov sa týka najmä pracovného tlaku, násilia a vyhrážok, ako aj toho, že dostávajú veľa tipov o odvetví. V rozhovoroch s učiteľmi inšpektori počúvajú, že učitelia sa často cítia úplne sami, keď sa takéto udalosti vyskytnú, a inšpektori v správe vyjadrujú odkaz, že každá škola musí pracovať na dôsledkoch týchto výziev, aj keď je to problém pre celý školský sektor. - Zdá sa, že vysvetľuje.
Čo ovplyvní váš profesionálny život v budúcnosti?
Správa Utsikt sa zaoberá tým, aké hlavné trendy v pracovnom živote a vo svete pravdepodobne ovplyvnia pracovný život v Nórsku v priebehu nasledujúcich 10 až 15 rokov, ale skúma aj neistejšie faktory, ktoré by mohli mať zásadný vplyv.
- Utsikt sa pozerá do budúcnosti a snaží sa nám pomôcť vytvoriť nejaké hypotézy o tom, čo sa s nami stane, hovorí Seem.
Uvádza niekoľko tém, ktorými sa správa zaoberá, ako sú domáce kancelárie, vojna na Ukrajine, zelený prechod a umelá inteligencia (AI).
– Nemôžeme to vynechať v správe o budúcom pracovnom živote umelej inteligencie (AI). Umelá inteligencia sa rýchlo rozvinula a už ovplyvňuje mnohé pracovné miesta. To môže byť pozitívne vzhľadom na to, že niektoré fyzické práce sa stávajú technicky bezpečnejšími, ale aj negatívne, napríklad pokiaľ ide o monitorovanie. Nie je tiež isté, či to povedie k menšiemu počtu pracovných miest a či a do akej miery to povedie k potrebe presunu pracovnej sily z niektorých odvetví a profesií do iných, poznamenáva Monica Seem.
Preventívnejšie pracovné prostredie v zdravotníctve
Ďalšou témou správy Utsikt je už rastúci dopyt po pracovníkoch v sektore zdravotníctva a starostlivosti. Niečo, čo určite ovplyvní váš budúci profesionálny život v Nórsku.
– Na to neexistuje jednoduché riešenie. Niektoré čísla však naznačujú, že môžeme dosiahnuť veľa, ak sa znížime absencia choroby, zvýšime počet ľudí pracujúcich na plný úväzok a znížime počet ľudí, ktorí predčasne ukončia kariéru, hovorí Seem.
Pracovné expozície, ako je konflikt rolí, náročné zmeny a nočná práca, sú vo veľkej miere zodpovedné za vysokú absenciu z dôvodu choroby a skorý odchod.
– Preto je veľmi dôležité dobre a preventívne pracovať, starať sa o zdravie, životné prostredie, bezpečnosť a organizáciu práce. Nedeje sa to len z bežných dôvodov; bezpečný a dobrý pracovný život, ale aj zabezpečenie toho, aby v tomto odvetví v budúcnosti pracovalo dostatok ľudí, uzatvára Monica Seem.
Dajte nám like na Facebooku a zdieľajte náš príspevok s ostatnými
Zdroj: Nórsky inšpektorát práce, Foto: pixabay
Prečítajte si tiež: Teraz bude faktúra vystavovaná mesačne
