- Po kërkoni shërbime profesionale të kontabilitetit?
- Telefon: 0047 93982173
- Shërbim në polonisht
- Zbritje për klientët e rinj
- Topnor www.topnor.nr
Ka shumë indikacione se funksionimi i Zyrës Norvegjeze të Punës dhe Mirëqenies Sociale do të përmirësohet këtë vit. Ky është rezultati i buxhetit të ndryshuar të shtetit për vitin 2018, i cili u prezantua më 15 maj. Do të krijohen pozita të reja dhe qëllimi i të punësuarve do të jetë të ofrojnë ndihmë të drejtpërdrejtë për punëdhënësit që duan të punësojnë njerëz të rinj. Gjithashtu do të ketë më shumë fonde për përfitimet e aftësisë së kufizuar.
Ashtu si ne në Facebook do të jeni gjithmonë të përditësuar.
12,6 milionë korona norvegjeze për të shkurtuar radhët
Sipas buxhetit të ri, qeveria norvegjeze ndau 12,6 milionë korona norvegjeze për të shkurtuar radhët e të papunëve në NAV. Kjo do të ndihmohet nga 36 pozicione shtesë, të ashtuquajturat "punonjësit e kontaktit". Kjo synon të lehtësojë komunikimin ndërmjet Zyrës së Punës dhe Mirëqenies Sociale dhe punëdhënësit. Qëllimi i këtyre ndryshimeve është përshpejtimi i rekrutimit të punonjësve të rinj për të punuar në kompanitë që raportojnë pozicione vakante. Si rezultat, kjo do të kontribuojë në një kohë më të shkurtër të pritjes për të papunët që të kontaktojnë punëdhënësin e tyre të ardhshëm dhe, rrjedhimisht, në funksionimin më të shpejtë të zyrës.
Detyrat e punonjësve të rinj në NAV
Bashkë me amendamentin e buxhetit u prezantua edhe fushëveprimi i përgjegjësive të “punonjësve kontaktues”. Detyrat e tyre do të përfshijnë në veçanti:
– analiza cilësore e kërkesës së punonjësve për fuqi punëtore
– verifikimi në Sistemi NAV i këtyre personave të papunëi cili do të ketë njohuritë dhe përvojën e duhur për të zënë vendin vakant
– Koordinimi i aktiviteteve NAV që rrjedhin nga marrëveshja e nënshkruar e bashkëpunimit me kompanitë norvegjeze
Sipas mendimit të Ministres së Punës dhe Çështjeve Sociale, Anniken Hauglie, kjo do të thotë të përmirësohet komunikimi ndërmjet Zyrës së Punës dhe Politikës Sociale dhe komunitetit të biznesit. Efekti i këtyre aktiviteteve është të përfshijë, ndër të tjera: shkëmbim më i shpejtë i informacionit, kërkim më efikas për kandidatët për punë dhe verifikim i vazhdueshëm i kërkesës së punëdhënësve për punë.
Më shumë për përfitimet e aftësisë së kufizuar
Buxheti i ndryshuar parashikon gjithashtu rritje të fondeve për: pagesën e përfitimeve paaftësia. Në vitin 2018, për këtë qëllim do të ndahen 860 milionë korona norvegjeze. Ky veprim diktohet nga grupi në rritje i personave me aftësi të kufizuara të certifikuara.
Do të paguhen më shumë pensione
Sipas raporteve të NAV-së, numri i personave që kanë të drejtë të marrin këtë përfitim është rritur me rreth 4 persona në krahasim me periudhën në të cilën është miratuar versioni origjinal i buxhetit. Aktualisht, ka mbi 500 njerëz të tillë. Ky është rezultat i më shumë se sa pritej njerëzit në përfitime qendrat e rehabilitimit kanë të drejtë të marrin përfitime për aftësinë e kufizuar.
Çfarë do të ndryshojë kjo në praktikë?
Nëse ndryshimet e planifikuara rezultojnë efektive në praktikë, radhët e të papunëve që presin për punësim do të shkurtohen ndjeshëm. Mund të rezultojë se ky ndryshim do të ketë një ndikim pozitiv në funksionimin e përgjithshëm të NAV si institucion. Punonjësit që më parë ishin përgjegjës për komunikimin me komunitetin e biznesit do të lehtësohen. Falë kësaj, ata do të jenë në gjendje të përmbushin detyrat e tjera që u janë caktuar në mënyrë më efikase dhe të shpejtë.
