zakonisht zgjat një muaj. Periudhat më të shkurtra të përfundimit të kontratës lejohen, por duhet të rezultojnë nga marrëveshjet kolektive. Megjithatë, kjo kohë mund të jetë edhe më e gjatë - veçanërisht nëse punonjësi ka qenë i punësuar në kompani për të paktën 5 vjet.
Standard periudha e njoftimit në Norvegji është një muaj. Përveç nëse është rënë dakord ndryshe në kontratën e nënshkruar të punës. Një periudhë më e shkurtër lejohet vetëm nëse përfshihet një dispozitë e përshtatshme marrëveshje kolektive në një kompani të caktuar.
Punonjësi ka të paktën 5 vjet që punon
mund të jetë edhe më i gjatë. Sidomos kur punonjësi ka qenë i punësuar në një kompani të caktuar për të paktën 5 vjet. Në rrethana të tilla, koha e nevojshme për të qenë efektive zgjidhjen e kontrates varion nga dy deri në gjashtë muaj - në varësi të kohës së punuar në të vërtetë.
Nëse punësimi ka zgjatur të paktën 5 vjet, por më pak se 10 vjet, koha e nevojshme për zgjidhjen e kontratës është 2 muaj. Megjithatë, afatet më të gjata janë të lejueshme, veçanërisht nëse ato rezultojnë nga kontrata e nënshkruar kontratë pune. Në rastin e një periudhe më të shkurtër njoftimi, kjo duhet të rezultojë drejtpërdrejt nga Kodi i Punës i Norvegjisë.
Më shumë se 10 vjet
Nëse një punonjës ka qenë i punësuar në kompani për më shumë se 10 vjet, ai ose ajo ka të drejtë për një periudhë njoftimi 3-mujore. Përveç nëse në kontratën e lidhur nuk është përcaktuar se këtë term është më e gjatë. Megjithatë, mund të ndodhë që periudha e njoftimit në Norvegji do të jetë edhe më shumë, gjë që mund të varet nga mosha e punonjësit.
Lexoni gjithashtu: Si të përfundoni një kontratë pune? >>>
Mosha ka rëndësi
Në rastin e punësimit që zgjat më shumë se 10 vjet, kjo do të jetë vendimtare mosha e punonjësit. Njerëzit lart Mosha 50 është e pranueshme periudha minimale e njoftimit të kontratës për 4 muaj. Nga ana tjetër, mbi 55 vjeç, kjo kohë zgjatet në 5 muaj, dhe mbi 60 vjeç - të paktën 6 muaj. Megjithatë, kjo vlen për situatën ku kjo punëdhënësi zgjidh kontratën. Nëse një punonjës synon të japë dorëheqjen nga puna, periudha e njoftimit të kontratës Në Norvegji zgjat 3 muaj në secilin nga rastet e mësipërme.
Datat janë të rëndësishme
Vlen të theksohet se data aktuale e përfundimit të marrëdhënies së punës varet nga datën e paraqitjes së njoftimit të përfundimit. Kontrata zgjidhet gjithmonë në ditën e parë të muajit në të cilin përfundon periudha e njoftimit. Për shembull: nëse një punonjës jep dorëheqjen më 15 mars, përfundimi aktual i marrëdhënies së punës bëhet më 1 prill.
