Analiza gjurmon njerëzit nën 30 vjeç që nga momenti kur ata regjistrohen në NAV dhe shikon udhëtimin e tyre për në punë ose statuse të tjera gjatë një periudhe pesëvjeçare.
– Të rinjtë që janë të papunë dhe që kërkojnë ndihmë nga NAV janë një grup me prioritet të lartë. Ekziston një kërkesë e madhe për më shumë njohuri për të rinjtë - gjë që çon në arritjen e marrëdhënieve të qëndrueshme të punës, ndërsa të tjerë mbeten jashtë tregut të punës. Qëllimi i kësaj analize është të mësojë më shumë rreth këtij grupi dhe të sigurojë një pasqyrë të përgjithshme të përparimit të tij me kalimin e kohës, thotë Audun Gjerde nga Departamenti i Njohurive i NAV-së.
6 nga 10 persona punojnë pas pesë vitesh
Të rinjtë nën 30 vjeç që regjistrohen për asistencë pune në NAV janë një grup kompleks. Shumë janë thjesht të papunë, dhe disa janë problemet e shëndetit apo sfida të tjera që e vështirësojnë hyrjen në tregun e punës. Analiza tregon se shumë të rinj vijnë në punë, me dhe pa ndihmën e NAV.
“Ka arsye shumë komplekse pse të rinjtë vijnë apo jo në punë, por mund të themi se pas pesë vitesh 6 nga 10 punojnë dhe nuk janë më të regjistruar në NAV”, thotë Gjerde.
Pista të ndryshme. Pothuajse gjysma e të rinjve që aplikojnë për ndihmë për punë NAV gjejnë punë relativisht shpejt
Duke përdorur një metodë të quajtur analiza e sekuencës, njerëzit që kanë incidente të ngjashme grupohen së bashku pas regjistrimit në NAV në karriera të ndryshme. Analiza identifikon gjithsej tetë karriera të tilla, të cilat përshkruajnë kurset e kryera nga të rinjtë gjatë një periudhe pesëvjeçare.
– Avantazhi i kësaj metode është se jep një pamje të karrierës së të rinjve në një periudhë të gjatë kohore dhe jep mundësinë për të analizuar disa kalime mes papunësisë, burimeve dhe punës apo statusit tjetër, thotë Gjerde.
Shumë vijnë në punë shpejt
Rreth 4 në 10 marrin një punë relativisht shpejt pa ndonjë ndihmë të veçantë nga NAV, ndërsa 3 në 10 ndjekin një karrierë që përfundon kryesisht në një punë më vonë në periudhën pesëvjeçare. Ata mund të kenë pasur periudha papunësie, kanë studiuar në një nivel më të lartë ose kanë pasur një status të panjohur. Një numër i madh morën pjesë në iniciativa të ndryshme. Në të njëjtën kohë, afërsisht 16% e kampionit ndjek karriera që karakterizohen nga periudha të gjata të kapacitetit të reduktuar të punës dhe që kanë pak mundësi për të gjetur punë.
– Fakti që shumë njerëz vijnë në punë vetë është një gjetje e rëndësishme si për sa i përket prioritizimit të burimeve, ashtu edhe për të shqyrtuar nëse NAV mund të rekrutojë më shumë njerëz për të punuar. Në të njëjtën kohë shohim se ka edhe grupe të tjera që po luftojnë për të hyrë në tregun e punës, thotë Gjerde.
Statusi pas regjistrimit ofron një rrugë përpara
Analiza gjithashtu shqyrton se çfarë i karakterizon njerëzit nga grupe të ndryshme, për shembull për sa i përket arsimit, gjinisë, prejardhjes së imigrimit dhe moshës. Në këtë mënyrë mund të thuhet diçka për atë që është tipike për ata që më vonë arrijnë një rezultat të caktuar.
“Shikojmë se statusi i vazhdimësisë që kanë të rinjtë në muajin e regjistrimit, pra nëse janë punëkërkues të rregullt apo kanë aftësi të kufizuara për të punuar, është karakteristika që ka më shumë rëndësi se në cilën rrugë ndjekin”, thotë Gjerde.
Mosha dhe emigracioni janë faktorë të rëndësishëm
Mosha gjithashtu luan një rol të rëndësishëm në rezultatet e testit. Personat nën 20 vjeç jetët vijnë në punë më vonë dhe më rrallë. Kjo ndoshta për faktin se më të rinjtë kanë pak përvojë profesionale dhe për këtë arsye nuk kanë të drejtë për përfitime papunësie dhe arsim të ulët, gjë që e vështirëson gjetjen e një pune.
Një grup tjetër janë njerëz me prejardhje nga emigrantë nga vendet jashtë EEA.
– Nuk është për t'u habitur, duke pasur parasysh sfidat gjuhësore dhe kulturore. Në të njëjtën kohë, ata kanë më pak gjasa të përfundojnë me një aftësi të kufizuar për të punën dhe përfitimet aftësi të kufizuara, thotë Gjerde.
Shumë marrin pjesë në iniciativa
Pothuajse gjysma e të rinjve morën pjesë në të paktën një aktivitet të tregut të punës gjatë kësaj periudhe. Analiza nuk vlerëson ndikimin e masave të ndryshme, por jep disa tregues se masat po kontribuojnë që më shumë njerëz të gjejnë punë.
– Duke qenë se të rinjtë nën 30 vjeç janë një grup prioritar në NAV, shumë prej tyre marrin pjesë në aktivitete. Në të njëjtën kohë, nuk ka dyshim se kemi nevojë për më shumë njohuri se cilat masa dhe instrumente çojnë më shumë për të punuar për këtë grup, thotë Gjerde.
Burimi: NAV
Lexoni artikullin tonë të ardhshëm: Identiteti i vjedhur u përdor për të krijuar një adresë emaili dhe llogari në shkëmbimet e kriptomonedhave
