Kanceret që lidhen me punën, dhuna dhe kërcënimet ndaj mësuesve, pushim mjekësor në sektorin e shëndetësisë, pandershmëria dhe krimi në jetën profesionale dhe inteligjenca artificiale. Këta janë disa nga faktorët që, sipas Inspektoratit Norvegjez të Punës, karakterizojnë jetën e punës norvegjeze.
Raportet e Inspektoratit Norvegjez të Punës përshkruajnë sfidat më të mëdha në jetën profesionale
Tre raporte të reja të njohurive nga Inspektorati Norvegjez i Punës tregojnë se si e perceptojmë ne gjendjen e mjedisit të punës në jetën e punës norvegjeze dhe cilat probleme bien në sy - si në afat të shkurtër ashtu edhe në atë pak më afatgjatë.
Raportet janë një burim i rëndësishëm njohurish për punën e Inspektoratit Norvegjez të Punës
– Ne e përdorim këtë njohuri për të dhënë përparësi në cilat tema dhe industri duhet të fokusohemi në biznesin tonë. Në të njëjtën kohë, ne duam të ndajmë njohuritë që kemi për ndryshimet në mjedisin e punës, në mënyrë që të përfitojnë edhe të tjerët, thotë Monica Seem, drejtore e departamentit të mjedisit të punës dhe rregulloreve të Inspektoratit Norvegjez të Punës.
Ai përmend, ndër të tjera, aspektet e jetës profesionale, shërbimet shëndetësore në punë, autoritetet e tjera dhe vetë kompanitë.
– Kjo mund të ndihmojë për të siguruar që të gjitha forcat e mira po tërhiqen në të njëjtin drejtim në punë për të siguruar që kompanitë norvegjeze të punojnë mirë së bashku në mjedisin e tyre të punës.
Raportet hedhin dritë mbi gjendjen e mjedisit të punës nga këndvështrime të ndryshme
Tre raportet janë:
- Risikobilde përshkruan sfidat më serioze dhe më të përhapura të mjedisit të punës në jetën e punës norvegjeze.
- Sinjal paraqet përvojat e inspektorëve të Inspektoratit Norvegjez të Punës. Ato përshkruajnë sfidat e mjedisit të punës në industri të ndryshme dhe sfidat që lidhen me krimin në vendin e punës që ata hasin në punën e tyre.
- Pamje përshkruan tendencat dhe faktorët që ka të ngjarë të jenë të rëndësishëm në jetën e ardhshme të punës dhe mjediset e punës në dekadat e ardhshme.
“Raportet bazohen në burime të ndryshme njohurish dhe hedhin dritë mbi gjendjen e mjedisit të punës nga disa këndvështrime”, thotë Seem.
Kanceri i lidhur me punën shkakton gjysmën e vdekjeve të lidhura me punën
raport Risikobilde përmban një përshkrim të sfidave më të rënda, paraqet probleme në fushën e mjedisit të punës, seriozitetin dhe krimin në vendin e punës.
– Kanceri i lidhur me punën është një nga problemet e theksuara në Risikobilde. Është shkaku më i zakonshëm i vdekjeve të lidhura me punën dhe përbën rreth 50 për qind të vdekjeve, thotë Seem. Rastet e kancerit janë të zakonshme në profesionet tipike industriale dhe artizanale dhe shkaktohen, ndër të tjera, nga asbesti, shkarkimet e naftës dhe tymrat e saldimit.
Çrregullime muskuloskeletore dhe çrregullime mendore
– Parandalimi i kancerit dhe sëmundjeve të tjera të lidhura me punën do të bëhet edhe më i rëndësishëm në të ardhmen, thotë Seem.
Përveç kësaj, ne shohim se çrregullimet muskuloskeletore dhe të shëndetit mendor po bëhen më të theksuara dhe rreziku i zhvillimit të tyre po rritet pasi më shumë njerëz punojnë në profesione ku faktorët e rrezikut psikosocial dhe puna kërkuese emocionale janë qendrore.
Risikobilde gjithashtu vë në dukje aksidentet në punë që sjellin lëndime të rënda si një problem të rëndësishëm në mjedisin e punës.
Kontrata false dhe dokumentacion fiktiv
Gjithashtu, u përshkruan disa probleme serioze, si shkelje të kushteve të përgjithshme të pagës dhe punës (paga minimale), akomodimi i papërshtatshëm dhe qiratë e paligjshme. Në fushën e krimit në vendin e punës, vjedhjet e pagave, kontratat false dhe dokumentacioni fiktive diskutohen veçanërisht në tablonë e rrezikut.
Raporti bazohet në njohuritë dhe analizat e të dhënave të vetë Inspektoratit Norvegjez të Punës dhe përvojave të inspektimit, si dhe të atyre nga komunitetet e tjera kërkimore.
Lexoni gjithashtu: Vozitja nën ndikimin e alkoolit në Norvegji – Pasojat
Njohuri unike te inspektoreve Gjendja e ambientit te punes ne Norvegji
Inspektorët e Inspektoratit Norvegjez të Punës kanë njohuri unike për mjedisin e punës në ndërmarrjet norvegjeze. Kjo është njohuri e rëndësishme që Inspektorati Norvegjez i Punës përdor kur duhet të përcaktojë prioritet se ku të shkojë për një inspektim.
– Falë raportit të ri Signal, ne kemi mbledhur dhe sistemuar njohuri nga 145 inspektorë tanë të kualifikuar. Kjo ndihmon në plotësimin dhe forcimin e burimeve të tjera të njohurive që ne përdorim për të krijuar pamjen më të mirë të mundshme të gjendjes së mjedisit të punës në industri të ndryshme, shpjegon Monica Seem.
Kësaj radhe kemi përzgjedhur tre tema për të cilat inspektorët bien dakord për sfidat që shohin: dhuna dhe kërcënimet ndaj mësuesve, mungesa e burimeve në fushën e infermierisë dhe kujdesit dhe sfidat që lidhen me pandershmërinë dhe krimin në industrinë e transportit.
– Reagimet nga inspektorët kanë të bëjnë kryesisht me presionin në punë, dhunën dhe kërcënimet, si dhe faktin që ata marrin shumë këshilla për industrinë. Në bisedat me mësuesit, inspektorët dëgjojnë se mësuesit shpesh ndihen plotësisht të vetmuar kur ndodhin ngjarje të tilla dhe inspektorët në raport përcjellin mesazhin se çdo shkollë duhet të punojë për pasojat e këtyre sfidave, edhe nëse kjo është një problem për të gjithë sektorin e shkollës. - Shpjegon duket.
Çfarë do të ndikojë në jetën tuaj profesionale në të ardhmen?
Raporti i Utsikt shqyrton se cilat tendenca kryesore në jetën e punës dhe në botë ka të ngjarë të ndikojnë në jetën e punës në Norvegji gjatë 10 deri në 15 vitet e ardhshme, por gjithashtu shqyrton faktorët më të pasigurt që mund të kenë një ndikim të madh.
– Utsikt shikon në të ardhmen dhe përpiqet të na ndihmojë të bëjmë disa hipoteza se çfarë do të ndodhë me ne, thotë Seem.
Ai rendit disa tema të mbuluara në raport, të tilla si zyrat e shtëpisë, lufta në Ukrainë, tranzicioni i gjelbër dhe inteligjenca artificiale (AI).
– Nuk mund ta lëmë atë në raportin për jetën e ardhshme të punës inteligjencës artificiale (AI). Inteligjenca artificiale është zhvilluar me shpejtësi dhe tashmë po ndikon në shumë vende pune. Kjo mund të jetë pozitive, duke qenë se disa punë fizike po bëhen teknikisht më të sigurta, por edhe negative, për shembull kur bëhet fjalë për monitorimin. Është gjithashtu e pasigurt nëse kjo do të çojë në më pak vende pune dhe nëse dhe në çfarë mase do të çojë në nevojën për të transferuar fuqinë punëtore nga disa industri dhe profesione te të tjerat, vëren Monica Seem.
Një mjedis pune më parandalues në sektorin e shëndetësisë
Një temë tjetër e raportit të Utsikt është kërkesa tashmë në rritje për punëtorë në sektorin e shëndetësisë dhe kujdesit. Diçka që me siguri do të ndikojë në jetën tuaj të ardhshme profesionale në Norvegji.
– Nuk ka zgjidhje të thjeshtë për këtë. Megjithatë, disa shifra sugjerojnë se mund të arrijmë shumë nëse shkurtojmë mungesa e sëmundjes, ne do të rrisim numrin e njerëzve që punojnë me kohë të plotë dhe do të zvogëlojmë numrin e njerëzve që përfundojnë karrierën e tyre para kohe, thotë Seem.
Ekspozimet në punë, si konflikti i roleve, ndërrimet e kërkuara dhe puna e natës, janë kryesisht përgjegjëse për mungesën e lartë të sëmundjes dhe largimin e hershëm.
– Prandaj është shumë e rëndësishme të punohet mirë dhe në mënyrë parandaluese, duke u kujdesur për shëndetin, mjedisin, sigurinë dhe organizimin e punës. Kjo nuk ndodh vetëm për arsyet e zakonshme; një jetë të sigurt dhe të mirë pune, por edhe për të siguruar që të ketë mjaft njerëz që punojnë në industri në të ardhmen, përfundon Monica Seem.
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët
Burimi: Inspektorati Norvegjez i Punës, Foto: pixabay
Lexoni gjithashtu: Tani fatura do të lëshohet çdo muaj
