Ett byggföretag i Norge är den populäraste affärsverksamheten som drivs av polacker. Som en del av sändningen "Poles Build Norway" av Paweł Boruń diskuterade vi hur man öppnar den här typen av företag i Vikingarnas land steg för steg.
Byggföretag i Norge - verksamhetsform
Ett byggföretag i Norge är en attraktiv affärsenhet för polacker. När du planerar att öppna den bör du först och främst tänka på formen för att göra affärer. Som Paweł Boruń råder är det värt att överväga A.S. kapitalbolag, om vi tänker på större byggprojekt. Sådana enheter kännetecknas av större finansiell transparens, som kan verifieras i register. Därmed kan du bygga förtroende för ditt eget varumärke snabbare, och detta är särskilt viktigt i den norska verkligheten.
Namnet på företaget
Det visar sig att företagets namn också har stor marknadsföringsmässig betydelse. Enligt Paweł Boruń är det en bra idé att lägga till exempelvis Gruppe i suffixet, tack vare det kommer vi att öka seriositeten i vårt varumärke. Det är också värt att lägga till namnet på orten eller länet där företaget är beläget eller där tjänsterna tillhandahålls, t ex Akershus Glasservice. Det är ett effektivt marknadsföringsförfarande, som samtidigt förbättrar synligheten för vår företagswebbplats på Google.
Byggföretag i Norge - första dagarna
Räkna med massiva telefonsamtal när ditt företag startar. De kommer inte nödvändigtvis att vara nya kunder som kastar sig över våra tjänster. Entreprenörer i Norge – såväl som till exempel i Polen – får samtal från olika företag som erbjuder sina tjänster. Deras handlare övertygar oss att ta del av kurser i HMS eller olika typer av system. Samtidigt brukar de erbjuda kontrakt på ett år, ibland finns det även förslag om att binda på till och med 3 år.
Konceptet för deras verksamhet bygger på enbart försäljning – inte nödvändigtvis konsultation. Därför är det värt att överväga vad exakt vi kommer att behöva i vårt företag. Du kan också kontakta Soluton AS, vars rådgivare analyserar dina behov och visar vilka system som är värda att investera i och framför allt i vilket utvecklingsstadium.
Byggföretag i Norge - första anställda
Ett byggföretag i Norge verkar inte i ett vakuum. Om vi funderar på utveckling och att "gå in på" större och större byggarbetsplatser måste vi förr eller senare anställa arbetare. Det är värt att komma ihåg att varje arbetsgivare (även en som anställer en deltidsanställd) är skyldig att genomföra en obligatorisk HMS-kurs. Dess mål är att få kunskap om hur man hanterar en anställd i enlighet med gällande lag.
HMS-kurs i polska
Ett polskt byggföretag i Norge behöver inte vara dömt till norskspråkiga HMS-kurser. Soluton AS har introducerat utbildningar i vårt modersmål polska i sitt erbjudande. Dessutom ger dessa kurser inte bara torr teori. Soluton AS erbjuder videoguider, arbete med praktiska och verkliga dokument - det är HMS för arbetsgivaren i ett nötskal.
ta reda på mer om HMS-kursen i polska >>>
HMS-kort
Det är värt att understryka att varje anställd som vistas på byggarbetsplatsen måste ha ett HMS-kort. Utan den borde han inte ens gå in på investeringssajten. Intressant nog gäller denna skyldighet inte bara byggare. Även om du är anställd som pizzabud som levererar mat till byggarbetsplatsen varje dag måste du ha ett HMS-kort.
En företagshälsomottagning
Nästa steg är att teckna avtal med företagets hälsomottagning. Det syftar till att stödja entreprenören på vägen mot att uppnå excellens inom HMS (dvs hälsa och säkerhet). Den har också läkare som kan genomföra nödvändiga periodiska medarbetarundersökningar. Soluton AS tillhandahåller inte sådana tjänster direkt utan samarbetar med en norsk partner som har sådana tjänster i sitt erbjudande.
Träning
Ett byggföretag i Norge kräver också regelbunden utbildning av anställda. Deras typ bestäms av många faktorer, inklusive arbetsplats. Om den anställde arbetar med såg ska han genomgå en kurs i säkert och hygieniskt arbete med denna anordning. Detsamma gäller alla andra platser för yrkesverksamhet, såsom arbete på ställning, som kräver utbildning som ställningsanvändare.
Brandfarligt arbete
När det gäller anställda som arbetar på utrustning som avger höga temperaturer är utbildning i brandfarligt arbete nödvändig. De drivs av partnern Soluton AS, som är knuten till brandkåren. Detta gäller alla arbetsstationer där de används till exempel med svetsning av takpapp eller kräver användning av slipmaskin.
Interkontrollsystem
Ett internt kontrollsystem är nödvändigt för att utföra arbeten på byggarbetsplatser. Internkontroll-systemet säkerställer att företaget fungerar väl när det gäller hälsa och säkerhet. Den innehåller fullständiga planer relaterade till HMS, samt rutiner och andra nödvändiga dokument som ett byggföretag i Norge måste följa. Läs mer om HMS/KS System Soluton Leder >>>
Verneombud
Verneombud är ansvarig för säkerheten på byggarbetsplatsen. Så länge vi inte anställer fler än 10 anställda som arbetsgivare vilar verneombudas skyldigheter på våra axlar. Efter att ha överskridit denna sysselsättningsgräns bör en person utses som ska ansvara för hälsa och säkerhet på arbetsplatsen. Du kan läsa mer om verneombud och hur du väljer det här >>>
Central godkjenning
När man funderar på större projekt är det värt att försöka få ett pris centrala godkjenning, det vill säga bygglov. På den ekonomiska marknaden uppfattas de som ett "kvalitetsmärke" för företaget, som delas ut av det norska byggdirektoratet. Att ha dessa tillstånd ger också information om att ett visst företag är behörigt att utföra givna uppgifter. Du kan ta reda på mer på Soluton AS hemsida >>>
Företagsförsäkring
Ett byggföretag i Norge bör också ha en försäkring. Först och främst tar vi ansvar för våra anställda som arbetsgivare. Den viktigaste frågan är att teckna ett anställdförsäkringsavtal. OTP (pensionspelare) är också nödvändigt, och du bör också överväga att köpa en ansvarsförsäkring. Det möjliggör täckning förluster som följd verksamheten i vårt företag.
