Закон про умови праці не дає вам права на відпустку для відвідування лікаря чи стоматолога в робочий час. Однак багато робочих місць мають різні домовленості.
Пшеписи
Закон про умови праці не містить положень, які б надавали право на відпустку, оплачувану чи неоплачувану, на відвідування лікаря, фізіотерапевта тощо. Ви повинні робити такі візити в робочий час, ви повинні отримати відпустку в інший спосіб, наприклад, у відпустку. Це правда, що екологічний закон робота включає деякі положення глави 12, які застосовуються в окремих випадках. Відповідно до § 12-9 розд 1 працівник, який здійснює догляд за дитиною, має право на відпустку, якщо дитина має бути доглядана під час медичного або іншого обстеження у зв’язку з хворобою. Відповідно до § 12-1 вагітна працівниця має право на оплачувану відпустку у зв’язку зі спостереженням за вагітністю. За умови, що перевірка не може відбуватися в неробочий час.
На багатьох робочих місцях діють інші правила щодо короткочасної відсутності, ніж ті, що викладені в Законі про робоче середовище. Багато робочих місць мають домовленості, які дають працівникам право відвідувати лікаря, стоматолога тощо протягом робочого часу без вирахувань із заробітної плати. Тому необхідно ознайомитися з індивідуальним трудовим договором, чинним колективним договором або іншими угодами, щоб дізнатися, що стосується таких короткочасних прогулів.
Читайте нашу наступну статтю: Польський стоматолог у Мисені
