Zakończenie stosunku pracy – złożenie pisemnego wypowiedzenia Zakończenie stosunku pracy następuje poprzez złożenie pisemnego wypowiedzenia. Ta sytuacja dotyczy zarówno pracodawcę, jak i pracownika. Istnieją określone zasady dotyczące tego, w jaki sposób ma nastąpić wypowiedzenie – zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.  Wyjątkiem są umowy na czas określony, takich jak np. zastępstwa, stosunek pracy nie wygasa...