W środę 16 lutego ukazał się raport „Społeczne koszty używania alkoholu” przygotowany przez Oslo Economics. Wyniki raportu potwierdzają to, co wiemy: absencja i nieefektywność związana z alkoholem drogo kosztują życie zawodowe. A prewencja jest kluczem do zmniejszenia tych ogromnych kosztów!
Spożywanie alkoholu kosztuje miliardy w życiu zawodowym
Światowa Organizacja Zdrowia przyjęła globalny cel ograniczenia szkodliwego spożycia alkoholu o co najmniej 10 procent do 2025 r. w porównaniu z 2010 r. W ramach Narodowej Strategii Alkoholowej Norwegia zobowiązała się również do realizacji tego celu. W tej strategii życie zawodowe jest wskazywane jako ważny obszar działania.
Większość dorosłej populacji ma zatrudnienie. W miejscu pracy mamy rutyny, jasno określone role i obowiązki. Umożliwiają one uchwycenie zmian i negatywnych wydarzeń na wczesnym etapie, pod warunkiem wiedzy i świadomości. Miejsce pracy jest zatem wyjątkową areną, na której zapobiega się i wczesnej interwencji w przypadku problematycznego użycia m.in. alkohol.
Nie jesteśmy przyzwyczajeni do mówienia o rzeczach postrzeganych jako trudne
Z badań i naszego codziennego dialogu z pracodawcami i przedstawicielami pracowników wiemy, że problematyczne spożywanie alkoholu prowadzi do absencji. Prowadzi również do nieefektywności, zagrożenia bezpieczeństwa i reputacji oraz bez wątpienia negatywnie wpływa na środowisko pracy.
Wiemy, że wiele firm systematycznie i dobrze pracuje z profilaktyką. Znacznie więcej można jeszcze ulepszyć. Opierając się na naszych doświadczeniach z życia zawodowego, widzimy dwa główne wyzwania: zbyt wielu nie udaje się zapobiec, a czas od zmartwienia do działania jest często zbyt długi, co zmniejsza możliwość zrobienia czegoś.
Wiele osób uważa, że profilaktyka jest skomplikowana i czasochłonna. Niektórzy myślą, że „nie ma u nas nikogo, kto miałby z tym problem”. Długi czas reakcji może wynikać z kultury w miejscu pracy, w której nie jesteś przyzwyczajony do mówienia o rzeczach postrzeganych jako trudne. Wynika to również z barier psychologicznych, takich jak strach przed popełnieniem błędów i reakcją, którą możesz napotykać. Wiele osób uważa, że używanie alkoholu to sprawa prywatna. Wielu tak myśli nawet wtedy jeśli ma to wpływ na pracę, a wielu nie robi czegoś, ponieważ nie wie, co robić. Pozytywne jest to, że istnieje zarówno wiedza, jak i narzędzia, z których można skorzystać.
Akan potwierdza i podkreśla wagę pracy profilaktycznej
Pandemia wprowadziła życie zawodowe w wymagający proces zmian. Wielu z nas ma lub miało do czynienia z ciągłym hybrydowym dniem pracy. Doświadczenie z prawie dwóch lat pracy w domowym biurze sprawia, że profilaktyka jest jeszcze ważniejsza.
Praca prewencyjna musi być włączona w procesy zmian, w których się obecnie znajdujemy, nie możemy wstrzymywać prewencji. Nie będzie łatwiej temu zapobiec, jeśli będziemy czekać.
Centrum Kompetencyjne Akan cieszy się, że ten raport został opublikowany. Akan potwierdza i podkreśla wagę pracy profilaktycznej zarówno przynoszącej korzyści, jak i opłacającej się osobom, firmom i społeczeństwu.
Raport został przygotowany przez Oslo Economics na zlecenie organizacji Av-og-til, Actis i Blå Kors. Przeczytaj pełny raport tutaj:https://avogtil.no/wp-content/uploads/sites/4/2022/01/220112-Rapport-Samfunnskostnader-ved-alkoholbruk-OE.pdf
Źródło: Akan – Centrum kompetencji życia zawodowego w zakresie problemów związanych z narkotykami i uzależnieniami.
Przeczytaj i dowiedz się więcej: „Gwałtowny wzrost” spożycia napojów energetyzujących przez dzieci i młodzież
