Służba zdrowia na rozdrożu: Przyszłość opieki medycznej w Norwegii zależy od odważnych decyzji
Do 2040 roku zapotrzebowanie na pielęgniarki, położne i pracowników opieki zdrowotnej wzrośnie o 20 procent – wynika z nowego raportu przygotowanego przez Helse Vest. Bez zdecydowanych i celowanych działań szpitale w całym kraju mogą zmagać się z poważnymi brakami kadrowymi. Specjalistyczna opieka zdrowotna stoi przed ryzykiem niedoboru wykwalifikowanego personelu. Jeśli nie zostaną podjęte odpowiednie kroki w celu zmniejszenia luki między rosnącym zapotrzebowaniem a dostępnością kompetentnych pracowników, wiele placówek nie zdoła zapewnić odpowiedniej obsady.
Przeczytaj również: Rząd przedstawia projekt ustawy o „Norgespris” na prąd i ciepło systemowe25
Służba zdrowia na rozdrożu
Z raportu „Zrównoważony rozwój w obszarze pielęgniarstwa ABIOK, położnictwa, pielęgniarstwa ogólnego i opieki zdrowotnej”* wynika jasno – czas na zmianę sposobu działania.
Trzeba pracować mądrzej
Eksperci przekonują, że da się sprostać przyszłym potrzebom kadrowym bez zwiększania liczby zatrudnionych – ale wymaga to kompleksowych i skutecznych rozwiązań:
-
Właściwy podział obowiązków: Pracownicy powinni w większym stopniu wykonywać zadania zgodne z ich wykształceniem i kwalifikacjami.
-
Rozwiązania cyfrowe: Wszystko, co może zostać zdigitalizowane, powinno zostać zdigitalizowane, by odciążyć personel i umożliwić skupienie się na leczeniu pacjentów. Technologia ma usprawniać procesy pracy.
-
Elastyczne systemy czasu pracy: Harmonogramy powinny być jak najlepiej dostosowane do potrzeb pracowników – co zmniejsza absencję, rotację i poprawia klimat pracy.
-
Zatrzymanie i rozwój kompetencji: Stałe etaty oraz możliwości nieustannego rozwoju zawodowego to klucz do utrzymania, rekrutacji i motywowania personelu.
-
Dobre programy wdrożeniowe: Odpowiednie wprowadzenie nowych pracowników zwiększa ich poczucie bezpieczeństwa, zaangażowanie i chęć pozostania w zawodzie.
Przyszłość opieki medycznej w Norwegii zależy od odważnych decyzji
Jeśli sposób wykonywania obowiązków nie ulegnie zmianie, specjalistyczna opieka zdrowotna nie będzie w stanie sprostać przyszłym wymaganiom pacjentów. Aby zachować jakość świadczeń bez konieczności znaczącego zwiększania zatrudnienia, konieczne jest nowe, bardziej efektywne podejście do organizacji pracy. Jest to możliwe, ale wymaga ukierunkowanych, systemowych działań – podkreślają autorzy raportu.
Raport został przygotowany przez cztery regionalne przedsiębiorstwa opieki zdrowotnej pod przewodnictwem Helse Vest.
*ABIOK to skrót od specjalizacji pielęgniarskich: pielęgniarstwo anestezjologiczne, pediatryczne, intensywnej terapii, operacyjne i onkologiczne.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: Helse Sør- Øst, Zdjęcie: pixabay
Przeczytaj również: Nadciągają burzliwe czasy: Raport NAV o przyszłości Norwegi do 2035 roku
