Brakuje rąk do pracy w opiece: Rząd stawia na młodych i gminy
Zbyt wielu młodych ludzi w Norwegii pozostaje poza rynkiem pracy i systemem edukacji, a jednocześnie sektor ochrony zdrowia i opieki odczuwa poważny niedobór pracowników. Rząd chce odpowiedzieć na oba te wyzwania jednocześnie.
Rząd stawia na młodych i gminy
– Rząd Partii Pracy stawia na bezpieczeństwo oparte na aktywnej polityce rynku pracy, która pomoże większej liczbie młodych ludzi znaleźć zatrudnienie. Ponad 100 tysięcy młodych pozostaje dziś poza pracą i edukacją, podczas gdy sektor zdrowia i opieki pilnie potrzebuje rąk do pracy. Ci młodzi muszą dostać realną szansę udziału w życiu zawodowym – podkreśla minister pracy i integracji Kjersti Stenseng.
– Chcemy oferować usługi zdrowotne i opiekuńcze na światowym poziomie. Do tego potrzebujemy odpowiedniej liczby wykwalifikowanych pracowników. Przeznaczenie 100 milionów koron na program rekrutacyjny pomoże nam pozyskać młodych ludzi i jednocześnie wprowadzić ich na rynek pracy – dodaje minister zdrowia i opieki Jan Christian Vestre.
Szansa dla młodych pozostających poza systemem
W 2026 roku rząd przeznaczy łącznie 100 milionów koron na nowy program rekrutacyjny. Już teraz ogłoszono nabór wniosków o 64 miliony koron w formie dotacji dla gmin, które chcą wziąć udział w programie. Pozostałe środki zostaną m.in. przeznaczone na zatrudnienie specjalistów ds. zatrudnienia w lokalnych oddziałach NAV.
– Jeśli chcemy skutecznie włączać młodych ludzi zagrożonych wykluczeniem, musimy korzystać z różnych narzędzi i współpracować z pracodawcami. Wielu z tych młodych nie ukończyło szkoły średniej lub ma słabe kompetencje językowe. Program rekrutacyjny zapewni im szkolenia, wsparcie i odpowiednie warunki, by mogli podjąć pracę w gminach – wyjaśnia Stenseng.
Celem programu jest umożliwienie młodym osobom, które nie uczą się i nie pracują, zdobycia doświadczenia zawodowego w gminnym sektorze zdrowia i opieki.
Opieka nad starszymi
– Do 2040 roku będziemy potrzebować blisko 100 tysięcy nowych pracowników w tym sektorze. Włączenie młodych w opiekę nad osobami starszymi i chorymi to inwestycja w bezpieczeństwo zdrowotne – również w przyszłości – zaznacza Vestre.
Rząd podkreśla, że wiele gmin już teraz wykonuje dobrą pracę w zakresie mapowania kompetencji i podziału zadań. Dzięki temu więcej osób może stopniowo podejmować obowiązki zawodowe, a w dalszej perspektywie kontynuować naukę w ramach kształcenia zawodowego i zdobyć kwalifikacje potwierdzone dyplomem.
Porozumienie o współpracy
Latem ubiegłego roku przedstawiciele rządu – w tym Vestre i Stenseng – podpisali porozumienie intencyjne z organizacją samorządową KS oraz partnerami rynku pracy.
Porozumienie zobowiązuje strony do ściślejszej współpracy na rzecz ograniczania wykluczenia społecznego i zwiększania zatrudnienia w sektorze zdrowia i opieki.
Środki z dotacji gminy przeznaczą na realizację programu na poziomie lokalnym. NAV zostanie wzmocniony dodatkowymi doradcami zawodowymi, którzy będą indywidualnie wspierać uczestników. We wnioskach gminy muszą wykazać, w jaki sposób zapewnią współpracę między osobą poszukującą pracy, NAV, gminą, regionem oraz partnerami rynku pracy. Program ma zwiększyć możliwości rekrutacji poprzez realne włączenie społeczne.
Wspieraj Radio Wataha, nasz Vipps: 696837 … dziękujemy 🙂
Źródło: regjeringen, Zdjęcie: Wojtek Sobieski
Przeczytaj również: 70 zamiast 80 km/h? Trwa spór o skuteczność nowego pomysłu na poprawę bezpieczeństwa
