Co jeśli zachorujesz podczas urlopu?

Co się stanie, jeśli masz pecha i zachorujesz na wakacjach? Każdego lata Norweska Inspekcja Pracy orzymuje wiele pytań od pracowników, którzy nie mogli się wybrać na urlop, ponieważ ich plany wakacyjne zostały zrujnowane przez chorobę.

Większość ludzi zastanawia się, czy mogą nadrobić stracony okres urlopu w późniejszym terminie? Na to pytanie odpowiada Vigleik M. Aas, który jest kierownikiem sekcji sekretariatu w Norweskiej Inspekcji Pracy(Arbeidstilsynet).

Możliwość odroczenia z zaświadczeniem lekarskim

Urlopy reguluje ustawa o urlopach , ale układy zbiorowe mogą również zawierać postanowienia dotyczące urlopów. Oto główne zasady:

Jeśli jako pracownik zachorujesz podczas urlopu:

• Jeśli przebywasz na zwolnieniu lekarskim w czasie urlopu, możesz przesunąć urlop z pierwszego dnia choroby, w tym z soboty.
• Musisz udokumentować chorobę zaświadczeniem lekarskim / zwolnieniem lekarskim i jak najszybciej porozmawiać z pracodawcą.
• Aby mieć prawo do nowego urlopu, musisz być całkowicie (100 procent) na zwolnieniu chorobowym.

Jeśli jako pracownik staniesz się całkowicie niezdolny do pracy przed urlopem:

• Urlop można przełożyć na późniejszy rok.
• Musisz udokumentować chorobę zwolnieniem lekarskim i jak najszybciej porozmawiać z pracodawcą, nie później niż ostatniego dnia roboczego przed urlopem.

Przeczytaj więcej o prawie i obowiązku pracownika do urlopu.

Oceń swoje potrzeby

– Oczywiście można kontynuować urlop, nawet jeśli doznasz urazu, który normalnie uniemożliwiałby Ci pracę. Złamany palec lub stan zapalny nadgarstka mogą spowodować całkowitą niezdolność do pracy w wielu zawodach. Ale równie dobrze może się zdarzyć, że dobrze zaplanowane wakacje mogą zostać zrealizowane, mówi Vigleik M. Aas z Norweskiej Inspekcji Pracy.

– To samo dotyczy drugiej strony. Złamanie kostki niekoniecznie oznacza, że ​​nie będziesz w stanie pracować, jeśli masz pracę biurową. Ale zaplanowana wycieczka w góry lub wakacje na plaży mogą nie być możliwe z gipsem na stopę. Musisz porozmawiać o tym ze swoim lekarzem, aby wspólnie móc prawidłowo ocenić niezdolność do pracy, mówi Aas.

Nie otrzymałeś odpowiedzi na to, nad czym się zastanawiałeś? Możesz zadzwonić, porozmawiać lub wysłać do nas e-mail .