Home / Życie w Norwegii / Ma mieszkanie i pracę w Oslo Hanne musi pozostać w hotelu kwarantanny

Ma mieszkanie i pracę w Oslo Hanne musi pozostać w hotelu kwarantanny

Ma mieszkanie i pracę w Oslo Hanne musi pozostać w hotelu kwarantanny
Oceń artykuł

Ma mieszkanie i pracę w Oslo Hanne musi pozostać w hotelu kwarantanny

Kiedy Hanne Ramberg wylądowała w Oslo po wizycie u swoich dzieci w Kopenhadze, otrzymała nieoczekiwaną wiadomość. Musisz udać się prosto do hotelu kwarantanny. Profesor prawa krytykuje brak możliwości odwołania się.

Jest wielu, którzy nie rozumieli skomplikowanych zasad dotyczących pobytów kwarantannowych i nie maja sprecyzowane, którzy muszą przebywać w hotelu, a którzy mogą przeprowadzić kwarantannę w domu.

Ma mieszkanie i pracę w Oslo Hanne musi pozostać w hotelu kwarantanny

Hanne Ramberg jest obywatelką Norwegii, wynajmuje mieszkanie i pracuje w Oslo. Jej dzieci mieszkają z ojcem w Kopenhadze. Odwiedza je w każdy weekend. Przetrwała tylko jedną noc w hotelu kwarantanny w Gardermoen. Natychmiast wróciła z powrotem do Kopenhagi.

Jest dokładnie sprecyzowane kto jest zobowiązany do odbycia kwarantanny hotelowej ze wskazaniem na wyjątki.

Istnieją trzy ważne wyjątki:

  • Osoby, które mieszkają lub posiadają dom w Norwegii i mieszkają w domu lub innym odpowiednim miejscu zamieszkania.
  • Ci którzy przyjechali do ​​Norwegii w celu wykonywania pracy lub innych zadań i mają pracodawcę lub pracodawcę, który zapewnił odpowiednie miejsce na pobyt z prywatnym pokojem w okresie kwarantanny.
  • Ubiegający się o azyl i uchodźcy przesiedleni.

„Mieszkaniec w Norwegii” oznacza osobę, która jest zarejestrowana jako rezydent w Norwegii lub osoby które zgłosiły się do Norwegii w rejestrze krajowym. Przy wjeździe musi istnieć możliwość udokumentowania, że ​​mieszkasz w Norwegii. Można to zrobić na przykład odwołując się do informacji o zameldowaniu w administracji podatkowej.

Policja bagatelizuje sprawy związane z koronawirusem i czasem lekceważy zalecenia dotyczące tego kto ma odbyć kwarantannę w hotelu. Nie reagują również na wszystkie zgłoszenia dotyczące naruszenia kwarantanny. Pracodawcy nakazujący naruszenie kwarantanny pracownikom, również zdają się być bezkarni. Czy to się zmieni?

Tagi: