Wielu zagranicznych pracowników w rolnictwie: Norweska Inspekcja Pracy Kontynuuje nadzór nad warunkami pracy
Norweska Inspekcja Pracy kontynuuje nadzór nad warunkami pracy zagranicznych pracowników sezonowych w rolnictwie, ze szczególnym naciskiem na płace, godziny pracy oraz zakwaterowanie. W bieżącym roku kontrole będą prowadzone od marca do grudnia, z największym natężeniem w okresie od czerwca do końca września.
Dołącz do Watahy – włącz Radio Wataha
Wielu zagranicznych pracowników w rolnictwie
– Wyniki ubiegłorocznej kontroli wykazały, że wielu rolników odpowiedzialnie podchodzi do zatrudniania pracowników, jednak wykryliśmy także poważne naruszenia – mówi pełniący obowiązki dyrektora Ronny Jørgenvåg, i dodaje – Dlatego w tym roku koncentrujemy się na zapewnieniu godziwego wynagrodzenia, odpowiednich godzin pracy, pisemnych umów o pracę oraz odpowiednich warunków zakwaterowania.
Przeczytaj również: Projekt badawczy Lysmiljø: Zostanie trwale wyłączone oświetlenie drogowe
Norweska Inspekcja Pracy Kontynuuje nadzór
Tegoroczne inspekcje będą obejmować:
- Sprawdzenie, czy pracownicy mają zawarte pisemne umowy o pracę, zgodnie z nowymi wymaganiami obowiązującymi od 1 lipca 2024 r.
- Weryfikację, czy pracownicy otrzymują wynagrodzenie zgodnie z wymogami dotyczącymi płacy minimalnej i czy jest ono wypłacane na konto pracownika.
- Kontrolę przestrzegania wymogów dotyczących czasu pracy, nadgodzin oraz ewidencji czasu pracy prowadzonej przez pracodawcę.
- Oceny warunków zakwaterowania oferowanych przez pracodawców, zgodnie z nowymi, bardziej przejrzystymi przepisami obowiązującymi od 1 czerwca.
Norweska Inspekcja Pracy prowadzi rozmowy zarówno z pracodawcami, jak i pracownikami, zapewniając poradnictwo oraz tłumaczenie w razie potrzeby. W ramach nadzoru rozdawane są broszury informacyjne w różnych językach, aby pracownicy byli świadomi swoich praw i obowiązków.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post
Źródło: Norweska Inspekcja Pracy, Zdjęcie: Wojtek Sobieski
Przeczytaj również: Nowe wymogi dotyczące treści umów o pracę od 1 lipca
