Norwegia stoi przed poważnym wyzwaniem demograficznym: starzejące się społeczeństwo wygeneruje ogromne zapotrzebowanie na pracowników służby zdrowia i opieki, którego system edukacyjny i rynek pracy nie są w stanie pokryć. Nowy raport przygotowany na zlecenie Ministerstwa Zdrowia i Opieki prognozuje rosnącą lukę kadrową już od dziś do 2040 roku. Najbardziej zagrożone grupy zawodowe to pracownicy medyczni (helsefagarbeidere) i pielęgniarki.
🇧🇻 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål) pod artykułem
Norwegia może stanąć przed dramatycznym brakiem kadr w systemie opieki zdrowotnej i społecznej. Wynika to z najnowszego raportu opracowanego na zlecenie Ministerstwa Zdrowia i Opieki (Helse- og omsorgsdepartementet), który opiera się na zaktualizowanych prognozach Norweski Urząd Statystyczny (SSB) z 2024 roku.
Przeczytaj również: Ile wyniesie Twoja emerytura w Norwegii? Kalkulator – sprawdź swoją emeryturę
Opieka nad seniorami pod największą presją
Autorzy raportu prognozują, że zapotrzebowanie na pracowników będzie rosło znacznie szybciej w sektorze opieki niż w służbie zdrowia sensu stricto. Główną przyczyną jest dynamiczny wzrost liczby osób starszych w norweskim społeczeństwie. Szczególnie duże potrzeby kadrowe pojawią się w gminnej opiece społecznej oraz w somatycznych usługach zdrowotnych.
Raport zwraca uwagę na jeszcze jeden czynnik: jeśli rodziny będą rzadziej sprawować opiekę nad bliskimi we własnym zakresie, zapotrzebowanie na publiczną opiekę instytucjonalną gwałtownie wzrośnie.
Podaż pracowników rośnie, ale nie nadąża za popytem
Liczba absolwentów kierunków medycznych i opiekuńczych będzie wprawdzie rosła do 2040 roku we wszystkich grupach zawodowych – jednak w bardzo różnym tempie. Najszybciej przybywa psychologów i higienistek stomatologicznych. Znacznie wolniej – pielęgniarek, opiekunów (vernepleiere) i pracowników medycznych (helsefagarbeidere). Właśnie te ostatnie grupy będą odczuwać niedobory najboleśniej.
Już dziś brakuje ludzi do pracy
Raport podkreśla niepokojący fakt: niedobór kadry w niektórych zawodach medycznych istnieje już w 2024 roku. Prognozy zakładają ten deficyt jako punkt wyjścia, co oznacza, że skala problemu w kolejnych latach może być jeszcze poważniejsza niż wynikałoby to z samych liczb.
Analiza pokazuje również zmiany w strukturze zatrudnienia po 2020 roku: w wielu placówkach zmniejszył się udział wykwalifikowanych pielęgniarek, a wzrósł odsetek pracowników bez formalnych kwalifikacji wykonujących pracę bezpośrednio z pacjentami. Autorzy zastrzegają jednak, że nie wiadomo, czy to trwały trend, czy jedynie przejściowa adaptacja.
Żadne pojedyncze rozwiązanie nie wystarczy
Raport analizuje różne scenariusze zaradcze. Żaden z rozważanych środków – sam w sobie – nie jest w stanie wypełnić prognozowanej luki kadrowej. Największy efekt dałoby zwiększenie liczby miejsc na kierunkach medycznych i opiekuńczych. Zachęcanie starszych pracowników do dłuższego pozostawania na rynku pracy miałoby jedynie umiarkowane znaczenie.
System nie jest przygotowany
Raport potwierdza to, co środowisko medyczne sygnalizuje od lat: system ochrony zdrowia nie jest przygotowany na falę demograficzną, która już nadciąga. Wnioski są jednoznaczne – bez systemowych inwestycji w kształcenie kadr problem będzie narastał. Pytanie brzmi nie „czy”, ale „kiedy” Norwegia odczuje ten kryzys w pełnej skali.
🇧🇻 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål):
1. arbeidskraft – siła robocza / zasoby kadrowe
🇳🇴 Norge trenger mer arbeidskraft i helsesektoren.
🇵🇱 Norwegia potrzebuje więcej siły roboczej w sektorze zdrowia.
2. etterspørsel – popyt / zapotrzebowanie
🇳🇴 Etterspørselen etter sykepleiere øker hvert år.
🇵🇱 Zapotrzebowanie na pielęgniarki rośnie z roku na rok.
3. underskudd – niedobór / deficyt
🇳🇴 Det er et stort underskudd på helsefagarbeidere i kommunene.
🇵🇱 W gminach występuje duży niedobór pracowników medycznych.
4. framskrivning – prognoza / projekcja (statystyczna)
🇳🇴 Framskrivningene viser at behovet vil øke frem mot 2040.
🇵🇱 Prognozy pokazują, że zapotrzebowanie będzie rosło do 2040 roku.
5. bemanning – obsada kadrowa / zatrudnienie (w placówce)
🇳🇴 Sykehuset har problemer med bemanningen om natten.
🇵🇱 Szpital ma problemy z obsadą kadrową w nocy.
Źródło: SSB, Zdjęcie: Wojtek Sobieski
Przeczytaj również: Europa ma problem – Norwegia pierwsza go nagłaśnia. Rada Konsumentów uderza w influencerów
Założyciel i redaktor naczelny Radia Wataha oraz portalu Wataha.no. Od blisko 20 lat mieszka w Norwegii, gdzie aktywnie działa na rzecz Polonii, łącząc ludzi, instytucje i rzetelne informacje w jednym miejscu.
Steve Joobs (Łukasz Pawłowicz) – Twórca medium, które od 2017 roku bez wsparcia dotacji informuje, pomaga i integruje Polaków w Norwegii – od spraw urzędowych i prawa pracy, po życie codzienne i wydarzenia społeczne.
Znany z bezpośredniego stylu i podejścia „bez ściemy” – stawia na konkret, wiarygodne źródła i realną pomoc. Radio Wataha i Wataha.no to dla niego nie projekt, tylko misja i odpowiedzialność wobec ludzi.
Na co dzień rozwija radio, prowadzi audycje i wywiady oraz tworzy treści, które mają sens i wartość dla Polaków mieszkających za granicą.
