Choroba podczas wakacyjnego wypoczynku nie musi oznaczać utraty urlopu. Norweskie przepisy przewidują możliwość przesunięcia dni wolnych, jednak pracownik musi spełnić określone warunki i odpowiednio udokumentować swoją niezdolność do pracy.
🇧🇻 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål) pod artykułem
Zachorowałeś podczas urlopu? W Norwegii możesz odzyskać dni wolne
Wielu pracowników z niecierpliwością czeka na letni wypoczynek, jednak choroba potrafi pokrzyżować nawet najlepiej zaplanowane wakacje. Norweska Inspekcja Pracy (Arbeidstilsynet) przypomina, że w takich sytuacjach pracownik może mieć prawo do wykorzystania urlopu w innym terminie.
Jak wyjaśnia Torill Cecilie Mehus, kierownik sekcji infolinii Arbeidstilsynet, każdego lata urząd otrzymuje liczne pytania od osób, którym choroba uniemożliwiła korzystanie z urlopu. Najczęściej dotyczą one możliwości odzyskania niewykorzystanych dni wolnych.
Choroba w trakcie urlopu – kiedy przysługuje nowy termin?
Prawo do urlopu reguluje norweska ustawa o urlopach (ferieloven), choć dodatkowe postanowienia mogą również wynikać z układów zbiorowych pracy.
Jeżeli pracownik zachoruje już w trakcie urlopu:
– dni urlopu mogą zostać przesunięte już od pierwszego dnia choroby, również jeśli przypada on w sobotę,
– chorobę należy potwierdzić zwolnieniem lekarskim lub zaświadczeniem od lekarza,
o sytuacji należy jak najszybciej poinformować pracodawcę,
-nowe dni urlopu przysługują wyłącznie wtedy, gdy pracownik był w 100 procentach niezdolny do pracy.
Przeczytaj również: Praca wakacyjna w Norwegii? Sprawdź, jakie prawa naprawdę Ci przysługują
Niezdolność do pracy jeszcze przed rozpoczęciem urlopu
Jeżeli pracownik stanie się całkowicie niezdolny do pracy jeszcze przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu:
może wystąpić o przesunięcie urlopu na późniejszy termin w tym samym roku,
musi przedstawić zwolnienie lekarskie,
powinien poinformować pracodawcę tak szybko, jak to możliwe, najpóźniej w ostatnim dniu roboczym przed rozpoczęciem urlopu.
Nie każda kontuzja oznacza konieczność przerwania urlopu
Arbeidstilsynet zwraca uwagę, że każdą sytuację należy oceniać indywidualnie.
Jak podkreśla Torill Cecilie Mehus, złamany palec czy stan zapalny nadgarstka mogą całkowicie uniemożliwić wykonywanie wielu zawodów, ale nie muszą przeszkadzać w spokojnym wypoczynku. W takiej sytuacji pracownik może zdecydować się na kontynuowanie urlopu.
Z drugiej strony złamana kostka nie zawsze oznacza niezdolność do pracy, jeśli ktoś wykonuje pracę biurową. Może jednak całkowicie uniemożliwić zaplanowaną górską wędrówkę lub wakacje nad wodą. Dlatego decyzję o niezdolności do pracy należy omówić z lekarzem, który właściwie oceni stan zdrowia.
Terminowe zgłoszenie choroby
Przepisy obowiązujące w Norwegii chronią pracowników, którzy z powodu choroby nie mogli skorzystać z wypoczynku. Warto jednak pamiętać, że kluczowe znaczenie mają terminowe zgłoszenie choroby, odpowiednia dokumentacja oraz zwolnienie obejmujące 100-procentową niezdolność do pracy.
🇳🇴 Mini lekcja języka norweskiego (bokmål):
1. ferie – urlop
🇳🇴 Jeg skal ha ferie i august.
🇵🇱 Będę miał urlop w sierpniu.
2. sykmelding – zwolnienie lekarskie
🇳🇴 Legen skrev en sykmelding til meg.
🇵🇱 Lekarz wystawił mi zwolnienie lekarskie.
4. legeerklæring – zaświadczenie lekarskie
🇳🇴 Arbeidsgiveren ba om en legeerklæring.
🇵🇱 Pracodawca poprosił o zaświadczenie lekarskie.
5. arbeidsgiver – pracodawca
🇳🇴 Du må informere arbeidsgiveren så raskt som mulig.
🇵🇱 Musisz jak najszybciej poinformować pracodawcę.
6. utsette – przełożyć, odroczyć
🇳🇴 Vi måtte utsette ferien til høsten.
🇵🇱 Musieliśmy przełożyć urlop na jesień.
Źródło: arbeidstilsynet, Zdjęcie: Wojtek Sobieski
Przeczytaj również: Transport się zmienia: Tysiące kierowców już z kartami HMS – koniec chaosu w branży?
Twórca treści na Wataha.no od 2018 roku, doświadczony dziennikarz od blisko 20 lat związany z Norwegią.
Specjalizuje się w opracowywaniu materiałów własnych oraz przekładaniu norweskich informacji na język polski w sposób zrozumiały i rzetelny.
W swojej pracy stawia na niezależność i neutralne podejście do spraw dotyczących Polonii w Norwegii, koncentrując się na faktach i realnych potrzebach czytelników.
