Analýza sleduje osoby mladší 30 let od okamžiku, kdy se zaregistrují u NAV, a sleduje jejich cestu do práce nebo jiné statusy za období pěti let.
– Mladí lidé, kteří jsou nezaměstnaní a hledají pomoc u NAV, jsou vysoce prioritní skupinou. Existuje obrovská poptávka po větších znalostech o mladých lidech – což vede k tomu, že někteří získají stabilní pracovní vztahy, zatímco jiní zůstanou mimo trh práce. Cílem této analýzy je dozvědět se více o této skupině a poskytnout celkový přehled o jejím vývoji v čase, říká Audun Gjerde z oddělení znalostí NAV.
6 z 10 lidí pracuje po pěti letech
Mladí lidé do 30 let, kteří se registrují k pracovní asistenci u NAV, jsou komplexní skupinou. Mnozí jsou prostě nezaměstnaní a někteří ano zdravotní problémy nebo jiné výzvy, které znesnadňují vstup na trh práce. Analýza ukazuje, že mnoho mladých lidí přichází do práce, a to jak s pomocí NAV, tak bez něj.
– Existují velmi složité důvody, proč mladí lidé přicházejí do práce nebo ne, ale můžeme říci, že po pěti letech 6 z 10 pracuje a již není registrováno u NAV, říká Gjerde.
Různé stopy. Téměř polovina mladých lidí, kteří žádají o pracovní asistenci NAV, najde práci poměrně rychle
Pomocí metody zvané sekvenční analýza jsou lidé, kteří mají podobné incidenty, seskupeni po registraci u NAV v různých kariérách. Analýza identifikuje celkem osm takových kariér, které popisují kurzy, které mladí lidé absolvovali v průběhu pěti let.
– Výhodou této metody je, že poskytuje obraz o kariéře mladých lidí v dlouhém časovém období a dává příležitost analyzovat několik přechodů mezi nezaměstnaností, zdroji a prací nebo jiným postavením, říká Gjerde.
Mnozí přicházejí do práce rychle
Přibližně 4 z 10 získávají práci relativně rychle bez zvláštní pomoci od NAV, zatímco 3 z 10 následují kariéru, která z velké části končí v zaměstnání později během pětiletého období. Mohli mít období nezaměstnanosti, studovali na vyšší úrovni nebo měli neznámý status. Velký počet se účastnil různých iniciativ. Přibližně 16 % vzorku přitom vykonává kariéru, která se vyznačuje dlouhými obdobími snížené pracovní schopnosti a která má malou šanci najít práci.
– Skutečnost, že tolik lidí přichází do práce sami, je důležitým zjištěním jak z hlediska upřednostňování zdrojů, tak při zvažování, zda může NAV získat více lidí do práce. Zároveň vidíme, že existují další skupiny, které bojují o vstup na trh práce, říká Gjerde.
Stav při registraci poskytuje cestu vpřed
Analýza také zkoumá, co charakterizuje lidi z různých skupin, například z hlediska vzdělání, pohlaví, imigračního původu a věku. Dá se tak říci něco o tom, co je typické pro ty, kteří později dosáhnou určitého výsledku.
„Vidíme, že status pokračování, který mají mladí lidé v měsíci registrace, tedy zda jsou běžnými uchazeči o zaměstnání nebo mají omezenou schopnost pracovat, je charakteristika, která má největší význam pro to, jakou cestu jdou, říká Gjerde.
Důležitými faktory jsou věk a imigrační původ
Důležitou roli ve výsledcích testu hraje také věk. Lidé mladší 20 let životy přicházejí do práce později a méně často. Pravděpodobně je to způsobeno tím, že nejmladší mají málo odborných zkušeností, a tudíž nemají nárok na podporu v nezaměstnanosti, a nižší vzdělání, které ztěžuje hledání zaměstnání.
Další skupinou jsou lidé pocházející z imigrantů ze zemí mimo EHP.
– Není divu, vzhledem k jazykovým a kulturním výzvám. Zároveň je méně pravděpodobné, že skončí s omezenou schopností práci a benefity postižení, říká Gjerde.
Mnozí se účastní iniciativ
Téměř polovina mladých lidí se v tomto období účastnila alespoň jedné aktivity na trhu práce. Analýza neposuzuje dopad různých opatření, ale dává určité náznaky, že opatření přispívají k tomu, že více lidí najde práci.
– Vzhledem k tomu, že prioritní skupinou NAV jsou mladí lidé do 30 let, mnoho z nich se účastní aktivit. Zároveň není pochyb o tom, že potřebujeme více znalostí o tom, jaká opatření a nástroje nejvíce vedou k práci pro tuto skupinu, říká Gjerde.
Zdroj: NAV
Přečtěte si náš další článek: Ukradená identita byla použita k vytvoření e-mailové adresy a účtů na kryptoměnových burzách
