Vil det ikke længere være rentabelt at arbejde i udlandet? Ny beskatning træder i kraft. Desværre har vi dårlige nyheder til alle polakker, der arbejder i udlandet. Alle vores landsmænd, der arbejder i udlandet, vil tabe som følge af, at Polen ratificerer MLI-konventionen og begrænser afskaffelsesfritagelsen. Hvad ved vi mere?
Vil det ikke længere være rentabelt at arbejde i udlandet? Hvad handler det om?
Ifølge den offentliggjorte ændring af indkomstskatteloven vil afskaffelsesfritagelsen blive reduceret til PLN 1360. Ændringerne træder i kraft den 1. januar 2021. Som en påmindelse, den 1. januar januar I 2019 gælder en multilateral skattekonvention (den såkaldte MLI-konvention) for vores land. Hentyder til ændringer i dobbeltundgåelsesaftaler beskatning mellem sine underskrivere. Som følge heraf er nogle lande (inklusive Polen) skiftet fra at afregne udenlandsk indkomst ved hjælp af eksklusionsmetoden med progression til den forholdsmæssige fradragsmetode, som er mindre gunstig for den gennemsnitlige skatteyder.
Mindre afskaffelsesfritagelse i praksis...
Ifølge rapporten offentliggjort den 16. september i år. forslaget til ændring af indkomstskattelovene, begrænses afskaffelseslempelsen fra 1 januar 2021 op til PLN 1360. I praksis betyder det, at vi vil kunne drage fordel af det op til PLN 8. Vi skal betale skat til det polske skattekontor af det overskydende beløb, som vi kunne have undgået indtil videre.
Hvilke lande er berørt af ændringerne?
Ændringer vil påvirke polakker der bor der i lande, der successivt er gået over til den forholdsmæssige afregningsmetode. Og så polakker, der tjener penge i Østrig og Slovenien, vil være de første til at gå. Ændringen vil i næste års forlig (for 2020) også gælde for personer, der tjener m Storbritanien, Japan, Irland, Litauen, Israel, Finland, Slovakiet eller New Zealand.Om to år vil ny beskatning gælde for polakker, der arbejder i Belgien, Danmark, Norge, Portugal og Canada. En nedsættelse af afskaffelsesfradraget vil også medføre forskelle i beskatningsmetoden afhængigt af arbejdspladser. For eksempel vil personer, der arbejder i Spanien, Tyskland eller Frankrig, stadig kunne bruge metoden med udelukkelse med progression. Dog skal ansatte i Belgien, Holland el Storbritannien skal bestå for den nye skat og betale tillægsbeløbet.
Læs mere: : Polsk byggelov – vigtige ændringer!
