- Leder du efter professionel regnskabsservice?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
Arbejdsmiljørepræsentant skal varetage medarbejdernes interesser i forhold vedrørende arbejdsmiljø . Hvis han opdagerat medarbejdere på din arbejdsplads er sårbare over for ulykker LUB sundhedsfare, skal straks underrette ledelsen. Han bør også underrette om truslen mennesker i fare.
Arbejdsmiljørepræsentanten skal varetage medarbejdernes interesser i sager vedrørende arbejdsmiljø. Som sikkerhedsinspektør skal han sikre, at virksomheden er velorganiseret og vedligeholdt, og at arbejdet udføres på en måde, der tager hensyn til medarbejdernes sikkerhed.
Læs også: Radio Wataha. Slutningen eller en ny begyndelse?
Det er arbejdsgiverens ansvar at sørge for et sikkert arbejdsmiljø. Det betyder, at en arbejdsgiver skal afhjælpe forhold, der udsætter arbejdstagerne for fare eller arbejdsulykker inden for rimelig tid. Du skal selv vurdere, hvad der er en rimelig tid for arbejdsgiveren til at svare på din henvendelse.
Hvis din arbejdsgiver ikke er i stand til eller ønsker at løse problemer vedrørende dit arbejdsmiljø, kan du kontakte Arbejdsmiljøudvalget. Du kan også kontakte det norske arbejdstilsyn .
Er der en umiddelbar trussel mod medarbejdernes liv og sundhed, kan sikkerhedsrepræsentanten indstille arbejdet, indtil en vurdering er foretaget af det norske arbeidstilsyn. Man skal først vurdere, om faren kan undgås på andre måder.
Ansvar for en sundheds- og sikkerhedsinspektør
Arbejdspladsens sikkerhedsrepræsentant skal deltage aktivt i virksomhedens arbejdsmiljøaktiviteter. Det burde du også konsultere med Varneombud ved planlægning og gennemførelse af arbejdsmiljøpåvirkende aktiviteter inden for eget beskyttelsesområde. Dette omfatter også etablering, implementering og vedligeholdelse af et internt kontrolsystem i virksomheden.
Alle virksomheder, der beskæftiger mindst 50 medarbejdere, er forpligtet til at lave en aftale Arbejdsmiljøudvalget (AMU) .
Hvis virksomheden ikke har et arbejdsmiljøudvalg, er det obligatoriskat padvokat for arbejdsmiljø bør:
- evaluerer og diskuterer forhold vedrørende sundhedspleje på arbejdspladsen og interne sikkerhedstjenester.
- evaluerer uddannelsesprogrammer, der er relevante for arbejdsmiljøet,
- planlægger processer, der kræver samtykke fra det norske arbeidstilsyn
- behandle andre planer, der har en væsentlig indvirkning på arbejdsmiljøet, herunder: indkøb af maskiner, rationalisering, tilrettelæggelse af arbejdstiden, sikkerhedsforanstaltninger samt oprettelse og vedligeholdelse af interne kontrolsystemer.
- gennemgår rapporter om erhvervssygdomme, arbejdsulykker og arbejdsmiljøundersøgelser. Det hjælper arbejdsgiveren med at forklare årsagerne og implementere foranstaltninger for at forhindre gentagelse
Arbejdsmiljørepræsentanten skal lytte til kollegerne og rådføre sig med dem inden løsninger vil blive præsenteret for arbejdsgiveren.
Mr.s valgadvokat for arbejdsmiljø og sikkerhed
Alle virksomheder skal som hovedregel vælge en sikkerhedsrepræsentant. Sikkerhedsrepræsentanten skal vælges blandt virksomhedens medarbejdere. Alle medarbejdere har stemmeret. Arbejdsmiljørepræsentanten vælges for to år ad gangen.
Det norske arbejdstilsyns rolle (Arbeidstilsynet)
Det norske arbeidstilsyn vejleder i reglerne om opgaver og rolle som hradvokat for sikkerheden. Derudover kan det norske arbeidstilsyn føre sager og føre tilsyn med overholdelsen af lovbestemmelser på området.
Mere information om dette kan findes på hjemmesiden det norske arbejdstilsyn.
Kilde: Arbejdstilsynet
Læs og find ud af mere: Hvordan gør du din jobansøgning interessant for arbejdsgivere?
