OHS-representant ska tillvarata arbetstagarnas intressen i frågor som rör arbetsmiljön . Om han upptäckeratt anställda på din arbetsplats är olycksbenägna lub hälsofara, måste omedelbart meddela ledningen. Den bör också meddela om hotet människor i riskzonen.
Arbetarskyddsombudet ska tillvarata de anställdas intressen i frågor som rör arbetsmiljön. Som skyddsinspektör ska han se till att företaget är välorganiserat och underhållet samt att arbetet utförs på ett sätt som tar hänsyn till de anställdas säkerhet.
Läs också: Radio Wataha. Slutet eller en ny början?
Det är arbetsgivarens ansvar att tillhandahålla en säker arbetsmiljö. Det innebär att arbetsgivaren inom rimlig tid ska åtgärda förhållanden som utsätter arbetstagare för risker eller olycksfall i arbetet. Du måste själv bedöma vad som är rimlig tid för arbetsgivaren att svara på din förfrågan.
Om din arbetsgivare inte kan eller vill lösa dina arbetsmiljöfrågor kan du kontakta din arbetsplats arbetsmiljönämnd. Du kan också kontakta det norska arbeidstilsynet .
Om det finns ett överhängande hot mot de anställdas liv och hälsa kan skyddsombudet sluta arbeta tills en bedömning av det norska arbeidstilsynet är gjord. Man måste först bedöma om faran kan undvikas på annat sätt.
Skyldigheter för arbetsmiljöinspektören
Arbetsplatsskyddsombudet ska aktivt delta i företagets arbetsmiljöarbete. Det borde det också rådfråga med Varneombud vid planering och genomförande av verksamhet som påverkar arbetsmiljön inom det egna skyddsområdet. Hit hör även etablering, implementering och underhåll av företagets interna kontrollsystem.
Alla företag med minst 50 anställda är skyldiga att utse arbetsmiljönämnden (AMU) .
Om företaget inte har en arbetsmiljönämnd är det obligatorisktden där pombud OHS bör:
- bedömer och diskuterar frågor som rör hälsa i arbetet och interna skyddstjänster.
- utvärderar utbildningsprogram som är relevanta för arbetsmiljön,
- planerar processer som kräver godkännande från det norska arbeidstilsynet
- behandla andra planer som har en betydande inverkan på arbetsmiljön, bl.a inköp av maskiner, rationalisering, organisation av arbetstiden, säkerhetsåtgärder samt skapande och underhåll av interna kontrollsystem.
- granskar anmälningar om arbetssjukdomar, olycksfall i arbetet, företagshälsoutredningar. Det hjälper arbetsgivaren att förklara orsakerna och vidta åtgärder för att förhindra upprepning
Arbetsmiljöombudet måste lyssna på och samråda med kollegor i förväg lösningar kommer att presenteras för arbetsgivaren.
Valet av Mrombud OHS
Som huvudregel ska alla företag välja ett säkerhetsombud. Skyddsombudet ska väljas bland företagets anställda. Alla anställda har rösträtt. Arbetsmiljöombudet väljs en gång för två år.
Den norska yrkesinspektionens roll (Arbeidstilsynet)
Det norska arbeidstilsynet ger vägledning i lagstiftningen om arbetsuppgifterna och rollen för Mrombud för säkerhet. Dessutom kan den norska yrkesinspektionen föra ärenden och övervaka efterlevnaden av lagen på detta område.
Mer information om detta finns på hemsidan norska yrkesinspektionen.
Källa: arbeidstilsynet
Läs och lär dig mer: Hur gör man sin jobbansökan intressant för arbetsgivare?
