Työterveys- ja työturvallisuusedustaja tulee huolehtia työntekijöiden eduista työympäristöön liittyvissä asioissa . Jos hän huomaaettä työntekijät työpaikallasi ovat alttiita onnettomuuksille lub terveydelle vaarallista, on ilmoitettava välittömästi johdolle. Hänen tulee myös ilmoittaa uhasta vaarassa olevia ihmisiä.
Työsuojeluvaltuutetun tulee huolehtia työntekijöiden eduista työympäristöön liittyvissä asioissa. Turvallisuustarkastajana hänen on huolehdittava siitä, että yritys on hyvin organisoitu ja huollettu ja että työ tehdään työntekijöiden turvallisuutta huomioivalla tavalla.
Lue myös: Radio Wataha. Loppu vai uusi alku?
Työnantajan vastuulla on tarjota turvallinen työympäristö. Tämä tarkoittaa, että työnantajan on korjattava olosuhteet, jotka altistavat työntekijän vaaralle tai työtapaturmille, kohtuullisessa ajassa. Sinun tulee itse arvioida, mikä on kohtuullinen aika työnantajalle vastata tiedusteluusi.
Jos työnantajasi ei pysty tai halua ratkaista työympäristöösi liittyviä asioita, voit ottaa yhteyttä työympäristötoimikuntaan. Voit myös ottaa yhteyttä Norjan työsuojeluvirastoon .
Jos on välitön uhka työntekijöiden hengelle ja terveydelle, työsuojeluvaltuutettu voi keskeyttää työn, kunnes Norjan työsuojeluviranomainen on tehnyt arvion. Ensin on arvioitava, voidaanko vaara välttää muilla tavoilla.
Työsuojelutarkastajan tehtävät
Työsuojeluvaltuutetun tulee osallistua aktiivisesti yrityksen työsuojelutoimintaan. Sinun pitäisi myös konsultoida Varneombudin kanssa oman suoja-alueensa työympäristöön vaikuttavien toimien suunnittelussa ja toteutuksessa. Tähän sisältyy myös sisäisen valvontajärjestelmän perustaminen, käyttöönotto ja ylläpito yrityksessä.
Kaikkien vähintään 50 työntekijän yritysten on varattava aika työympäristötoimikunta (AMU) .
Jos yrityksessä ei ole työympäristötoimikuntaa, se on pakollinenau pasianajaja työterveyden ja -turvallisuuden vuoksi:
- arvioi ja keskustelee työterveyshuoltoon ja sisäiseen turvallisuuteen liittyvistä asioista.
- arvioi työympäristöön liittyviä koulutusohjelmia,
- suunnittelee prosesseja, jotka edellyttävät Norjan työsuojeluviranomaisen suostumusta
- käsitellä muita suunnitelmia, joilla on merkittävä vaikutus työympäristöön, mukaan lukien: koneiden hankinta, rationalisointi, työajan organisointi, turvatoimenpiteet sekä sisäisten valvontajärjestelmien luominen ja ylläpito.
- käsittelee ammattitauti-, työtapaturma- ja työterveysselvitysilmoituksia. Se auttaa työnantajaa selittämään syitä ja toteuttamaan toimenpiteitä toistumisen estämiseksi
Työsuojeluvaltuutetun tulee kuunnella työtovereita ja neuvotella heidän kanssaan etukäteen ratkaisut esitellään työnantajalle.
herran valintaasianajaja työterveyden ja -turvallisuuden vuoksi
Pääsääntöisesti kaikkien yritysten on valittava turvallisuusedustaja. Turvallisuusvaltuutettu on valittava yrityksen työntekijöiden joukosta. Kaikilla työntekijöillä on äänioikeus. Työsuojeluvaltuutettu valitaan kahdeksi vuodeksi kerrallaan.
Norjan työsuojeluviraston (Arbeidstilsynet) rooli
Norjan työsuojeluviranomainen antaa säädöksissä ohjeita herra tehtävistä ja roolista.asianajaja turvallisuuden vuoksi. Lisäksi Norjan työsuojeluviranomainen voi käsitellä tapauksia ja valvoa tämän alan lakien noudattamista.
Lisätietoja tästä löytyy verkkosivuilta Norjan työsuojeluvirasto.
Lähde: arbeidstilsynet
Lue ja lue lisää: Kuinka tehdä työhakemuksestasi kiinnostava työnantajille?
