Siden pandemien begyndte i vinteren 2020, har cirka 200 sygeplejersker i... dele sydøstlige (Helse Sør-Øst RHF) startede uddannelse på intensiv afdeling. Siden nytår har omkring 55 af dem afsluttet deres uddannelse og er klar til at arbejde. Til sommer vil 80 nye intensivsygeplejersker være klar til at arbejde.
– Manglen på arbejdere med de nødvendige, intensive kompetencer har været en kritisk faktor under pandemien, og derfor har vi øget antallet af uddannelsesstillinger markant. Det er opmuntrende, at flere af dem nu begynder at færdiggøre deres uddannelse, siger administrerende direktør Terje Rootwelt fra Sundhed Sydøst RHF.
I 2021-tildelingsdokumentet fra Social- og Sundhedsministeriet for Helse Sør-Øst RHF er der påbudt en forøgelse af antallet af uddannelsesstillinger med 54. Helse Sør-Øst øgede antallet til 68. Udover denne stigning er der kommet ca. 130 stk. sygeplejersker var allerede i en intensiv uddannelsespost, da pandemien brød ud.
Helse Sør-Øst RHF overvejer i øjeblikket en yderligere forøgelse af antallet af uddannelsesstillinger.
- Vi vil ikke kun øge det samlede antal på intensiv, hvor vi tydeligt har oplevet, at det er for lavt. Vi bliver også mindre afhængige af vikarer fra Danmark og Sverige, siger Rootwelt.
– Ud over at øge antallet af intensivsygeplejersker skal vi opnå en bedre opgavefordeling og god udnyttelse af de samlede personaleressourcer, siger Rootwelt.
Denne rapport vil forhåbentlig lægge grunden til bedre intensiv kapacitet i fremtiden, samt gode planer om at øge kapaciteten i tilfælde af pandemier, masseofre og andre hændelser, der kræver omprioritering og organisering af intensive tjenester.
Foto: Anders Bayer / Oslo Universitetshospital HF
Kilde: Helse Sør-Øst RHF
Læs vores næste artikel: En stigning på 500 nye pladser til sygeplejestuderende
