Strona główna / Zdrowie w Norwegii / Świeżo przeszkolone pielęgniarki intensywnej terapii gotowe do pracy

Świeżo przeszkolone pielęgniarki intensywnej terapii gotowe do pracy

Świeżo przeszkolone pielęgniarki intensywnej terapii gotowe do pracy
ℹ️ Ilustracje w tym serwisie są generowane lub modyfikowane przy użyciu sztucznej inteligencji (AI). Część materiałów może pochodzić z tradycyjnych źródeł fotograficznych.

Świeżo przeszkolone pielęgniarki intensywnej terapii gotowe do pracy

Odkąd pandemia rozpoczęła się zimą 2020 roku, około 200 pielęgniarek w części południowo-wschodniej (Helse Sør-Øst RHF) rozpoczęło edukację na oddziale intensywnej terapii. Od Nowego Roku około 55 z nich zakończyło edukację i jest gotowych do pracy. Do lata 80 nowych pielęgniarek intensywnej terapii będzie gotowych do pracy.

Świeżo przeszkolone pielęgniarki intensywnej terapii gotowe do pracy

– Brak pracowników z niezbędnymi, intensywnymi umiejętnościami był czynnikiem krytycznym podczas pandemii, dlatego znacznie zwiększyliśmy liczbę stanowisk edukacyjnych. Cieszy fakt, że coraz więcej z nich zaczyna teraz kończyć edukację, mówi dyrektor generalny Terje Rootwelt z Health South-East RHF.

W dokumencie przydziału z Ministerstwa Zdrowia i Opieki na 2021 r. dla Helse Sør-Øst RHF zlecono zwiększenie liczby stanowisk edukacyjnych o 54. Helse Sør-Øst zwiększyła liczbę do 68. Oprócz tego wzrostu około 130 pielęgniarki były już na stanowisku intensywnej edukacji, gdy wybuchła pandemia.

Helse Sør-Øst RHF rozważa obecnie dalsze zwiększenie liczby stanowisk edukacyjnych.

– Nie tylko zwiększymy łączną liczbę na intensywnej terapii, gdzie wyraźnie doświadczyliśmy, że jest zbyt niska. Staniemy się również mniej zależni od pracowników tymczasowych z Danii i Szwecji, mówi Rootwelt.

– Oprócz zwiększenia liczby pielęgniarek intensywnej terapii, musimy osiągnąć lepszy podział zadań i dobre wykorzystanie całkowitych zasobów kadrowych – mówi Rootwelt.

Miejmy nadzieję, że ten raport położy podwaliny pod lepszą intensywną wydajność w przyszłości, a także dobre plany zwiększenia wydajności w przypadku pandemii, wypadków masowych i innych incydentów, które wymagają zmiany priorytetów i organizacji intensywnych usług.

Zdjęcie: Anders Bayer / Szpital Uniwersytecki w Oslo HF

Źródło: Helse Sør-Øst RHF

Przeczytaj nasz kolejny artykuł: Zwiększenie o 500 nowych miejsc dla studentów pielęgniarstwa


Tagi: