Der Vaterschaftsurlaub wird in Norwegen für 15 Wochen gewährt. Vorausgesetzt, die Geburt oder Adoption erfolgte nach dem 1. Juli 2018. Wenn dieser am 30 stattgefunden hat, beträgt die Urlaubsdauer nur 2018 Wochen.
Vaterschaftsurlaub in Norwegen – Bedingungen
Sie können in Norwegen Vaterschaftsurlaub nehmen, sofern Sie eine Reihe von Voraussetzungen erfüllen. Grundvoraussetzung ist die Erfüllung der Voraussetzungen, die sowohl den Vater als auch die Mutter zum Anspruch auf Elterngeld berechtigen. Was ist und wie bekommt man Elterngeld? Erfahren Sie mehr >>>
Darüber hinaus müssen folgende Bedingungen erfüllt sein:
- Wenn die Mutter das Kind alleine betreut und zusätzlich Anspruch auf Elterngeld hat, geht der Vaterschaftsurlaub in den Mutterschaftsurlaub über,
- Der Vater kann zustimmen, dass er weiterhin Vaterschaftsgeld bezieht. In diesem Fall müssen Sie den Antrag zusammen mit einer Bestätigung der Mutter stellen, dass Sie das Kind an den beantragten Tagen betreuen.
- Hat die Mutter keinen Anspruch auf Elterngeld und hat eine einmalige Leistung bezogen, so hat der Vater keinen Anspruch auf Vaterschaftsgeld,
- Sofern die Eltern keinen Anspruch auf Elterngeld haben, werden die Wochen auf das Vaterschaftsgeld übertragen.
Das Vaterschaftsgeld beträgt 15 Wochen, wenn die Geburt oder Adoption am oder nach dem 1. Juli 2018 erfolgte. Bei Geburt oder Adoption vor dem 30. Juni 2018 beträgt die Freistellung 10 Wochen.
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Wenn Sie Ihren Vaterschaftsurlaub nicht nehmen, gehen diese Wochen verloren. Es sei denn, die Mutter beantragt die Übertragung des Vaterschaftsurlaubs auf die Dauer ihres Mutterschaftsurlaubs. Er kann seine Schlussfolgerung beispielsweise damit begründen, dass der Vater zu krank sei, um sich um das Kind zu kümmern.
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Wie kann man in Norwegen Vaterschaftsurlaub nehmen?
Vaterschaftsgeld kann jederzeit gezahlt werden Dauer der Leistung, mit Ausnahme der Wochen vor dem Fälligkeitsdatum und der ersten 6 Wochen nach der Lieferung. Aus medizinischen Gründen sind diese Wochen der Mutter vorbehalten.
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Sie können das Ganze nehmen oder etwas davon verwenden flexible Auszahlungen In vielen Wegen. Wenn Sie die Vaterschaftsleistung aufschieben möchten, muss Ihr Antrag bis zum letzten Tag Ihrer gemeinsamen Periode bei der NAV eingehen. Wenn Sie den Antrag später stellen, verfällt Ihr Anspruch. In der Entscheidung der Mutter wird das Datum des letzten Tages der gemeinsamen Periode festgelegt und die Termine müssen eingehalten werden.
Wenn Sie Vaterschaftsurlaub nehmen möchten, ist das wichtig um Ihre Bewerbung fristgerecht einzureichen. Bei Inanspruchnahme des Vaterschaftsgeldes ist die Anwesenheit der Mutter nicht erforderlich.
