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In den ersten neun Monaten dieses Jahres gingen bei der Universität Trondheim (NTNU) 64 Meldungen ein, von denen 37 Mitarbeiter betrafen.
Im vergangenen August hat NTNU den Warnkanal „Si fra!“ ins Leben gerufen. („Sagen Sie!“), wo Studierende und Universitätsmitarbeiter „ungünstige Ereignisse und Dinge, die nicht richtig funktionieren“ melden können.
In den ersten fünf Monaten gingen 31 Meldungen ein. In diesem Jahr waren es bis zum 20. September bereits 64.
Universitetavisa bat um Zugang zu diesen Fällen und schreibt, dass die Berichte sehr unterschiedlich seien. Es ist zu lesen, dass ein Universitätsmitarbeiter Opfer verbaler sexueller Belästigung und unangemessener Telefonkontakte wurde. In zwei weiteren Berichten geht es um sexuelle Belästigung.
In einem anderen Bericht geht es um Hassreden über Schwule und das Arbeitsumfeld unter Mitarbeitern. Andere Berichte betreffen Einschüchterung, Diskriminierung und finanzielle Erpressung.
In seinem neuesten Geschäftsbericht schreibt NTNU, dass die Entwicklung dieser Berichte über einen längeren Zeitraum verfolgt werden muss, bevor Maßnahmen ergriffen werden können. NTNU verfügt über ein externes Komitee, das sich mit Fragen im Zusammenhang mit sexueller Belästigung befasst.
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