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Bildungsgesetz, Kapitel 9A
Alle Schüler haben das Recht auf ein sicheres und positives Schulumfeld, das Gesundheit, Wohlbefinden und Lernen fördert.
In der Schule gibt es keine Toleranz gegenüber Mobbing. Entscheidend sind die eigenen Erfahrungen der Schülerinnen und Schüler mit ihrem Schulgefühl. Die Schule muss dafür sorgen, dass sich alle Schüler in der Schule sicher und wohl fühlen
Jeder, der in der Schule arbeitet muss dafür sorgen, dass es den Schülern in der Schule gut geht. Wenn ein Erwachsener in der Schule weiß oder glaubt, dass ein Schüler gemobbt oder belästigt wird oder sich aus anderen Gründen nicht wohl fühlt, sollte er dies immer tun
- Wenn möglich, greifen Sie ein und stoppen Sie den Verstoß sofort
- melden Sie sich bei Ihrem Vorgesetzten
- Untersuchen Sie, was passiert ist
Der Schulleiter ist dafür verantwortlich, einen Plan zu erstellen und Maßnahmen umzusetzen, die sicherstellen, dass der Schüler wieder sicher und gesund in der Schule ist. Dies wird als Handlungspflicht der Schule bezeichnet.
Teilen Sie einem Mitarbeiter mit, wenn es Ihnen in der Schule nicht gut geht
Wenn es dir in der Schule nicht gut geht, musst du oder deine Eltern dies melden Lehrer oder andere Personen, die in der Schule arbeiten. Der Arbeitnehmer muss seinen Vorgesetzten benachrichtigen. Wenn Sie möchten, können Sie auch direkt mit dem Direktor sprechen. Der Schulleiter muss Sie ernst nehmen und die Schule muss untersuchen, was passiert ist. Die Erwachsenen in der Schule müssen alles tun, um Ihnen zu helfen. Die Schule muss sich innerhalb einer Woche mit der Angelegenheit befassen. Die Schule muss dann einen schriftlichen Unterstützungsplan erstellen. Wenn Sie möchten, können Sie bei der Erstellung eines Plans helfen.
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Was tun, wenn Sie in der Schule von einem Mitarbeiter gemobbt werden?
Wenn Sie Mobbing oder Gewalt durch einen Lehrer oder andere in der Schule tätige Personen erfahren, ist die Schule zusätzlich verpflichtet, weitere Maßnahmen zu ergreifen. Der Direktor muss dann den Bezirksrat benachrichtigen, der die Angelegenheit weiterverfolgen wird.
Die Angelegenheit dem Woiwoden melden?
Wenn Sie der Meinung sind, dass die Schule nicht genug getan hat, um Verstöße zu stoppen, können Sie die Angelegenheit dem Provinzgouverneur in Trøndelag melden.
- Sie mussten die Angelegenheit zuerst mit dem Schulleiter besprechen
- Es muss mindestens eine Woche her sein, seit Sie diese Angelegenheit beim Schulleiter angesprochen haben
- Die Angelegenheit muss sich auf das schulische Umfeld der Schule beziehen, die Sie derzeit besuchen
In ganz konkreten Fällen können Sie sich weiterhin an den Bezirkshauptmann wenden.
Was kann der Woiwode tun?
Wenn der Gouverneur der Meinung ist, dass die Schule nicht getan hat, was sie tun sollte, kann er oder sie entscheiden, was die Schule tun muss, um Ihnen ein sicheres und gutes Schulumfeld zu bieten. Der Woiwode muss eine Frist für die Umsetzung der Maßnahmen setzen und diesbezüglich Folgemaßnahmen ergreifen. Sie können auch Bußgelder verhängen, wenn Schulen den Empfehlungen nicht folgen.
Informationen für Kinder, Jugendliche und Eltern zum Thema Mobbing und ihre Rechte
Na Website www.nullmobbing.no Hier erfahren Sie, welche Rechte Schüler und Eltern haben und was Sie tun können, wenn ein Schüler Opfer von Mobbing wird.
Sie können sich auch an die Schüler- und Auszubildendenvertretung in Trøndelag wenden, wenn Sie Hilfe benötigen, oder an jemanden außerhalb der Schule, mit dem Sie über Ihren Fall sprechen können.
Weitere Informationen zu den Verfahren der Schule zur Bearbeitung von Beschwerden bezüglich der Ausbildung finden Sie hier:
Verfahren zur Bearbeitung von Beschwerden bezüglich Schulungen
