Die Regierung führt strengere Vorschriften in der Reinigungs- und Baubranche ein. Ziel ist die Bekämpfung der Kriminalität am Arbeitsplatz, die zu Problemen für ausgebeutete Arbeitnehmer und seriöse Unternehmen führt, die von kriminellen Akteuren verdrängt werden.
– Der Staat verfügt über eine enorme Kaufkraft. Es kauft jährlich öffentliche Güter und Dienstleistungen im Wert von etwa 740 Milliarden NOK. Wir wollen, dass die öffentliche Hand ihre Kaufkraft nutzt, um höhere Anforderungen an öffentliche Kunden und Lieferanten zu stellen. Dann kann jede Steuerkrone, die für die öffentliche Auftragsvergabe ausgegeben wird, zu einem ernsthafteren Berufsleben beitragen. Wir unterstützen ernsthafte Spieler, die, wie wir wissen, die überwiegende Mehrheit sind. „Unsere Maßnahmen werden Chancengleichheit für ernsthafte Akteure gewährleisten und Sozialdumping verhindern“, sagt Industrieminister Jan Christian Vestre.
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Neue Anforderungen
Das norwegische Modell wird auch ein sicheres und seriöses Arbeitsleben fördern und das norwegische Modell des Arbeitslebens schützen. In diesem Winter hat die Regierung Vorschläge für neue Anforderungen zur Konsultation über den Ernst der Lage in der Reinigungs- und Baubranche vorgelegt.
– Wir sehen, dass es in einigen Branchen immer noch große Herausforderungen gibt im Zusammenhang mit Kriminalität am Arbeitsplatz. Wir wissen unter anderem, dass es in der Baubranche zu Unterzahlungen und in der Reinigungsbranche zu illegalen Lohn- und Arbeitsbedingungen kommt. Die jetzt eingeführten Regeln werden die Seriosität insbesondere in diesen Branchen fördern, sagt Marte Mjøs Persen, Ministerin für Beschäftigung und soziale Eingliederung.
– Darüber hinaus arbeitet die Regierung immer noch an der Möglichkeit, die Zahlung über eine Bank auch für andere Leistungen als Gehalt und andere Vergütungen zu beantragen, sagt Vestre.
Dies sind die Anforderungen, die für die Bau- und Reinigungsbranche eingeführt werden
- Änderungen der Vergabeordnung und der Versorgungsordnung: Der öffentliche Auftraggeber muss die Vertragsbedingungen für die Zahlung von Gehältern und anderen Vergütungen durch eine Bank oder ein anderes zur Erbringung von Zahlungsdiensten berechtigtes Unternehmen festlegen.
- Änderungen der Bestimmungen zu Vergütung und Arbeitsbedingungen im öffentlichen Beschaffungswesen: Der Besteller ist verpflichtet, Forderungen hinsichtlich der Einhaltung der Bestimmungen zur gesetzlichen Arbeitnehmervorsorge und zur HMS-Karte zu stellen und deren Einhaltung zu überprüfen.
- Änderungen in der Bauherrenordnung: Neue Anforderungen an Sprachkenntnisse und diesbezügliche Informationspflichten in der Baubranche, um Gesundheits- und Sicherheitsaspekten Rechnung zu tragen. Dies gilt auch für die diesbezüglichen Vertragsbedingungen.
Regulatorische Änderungen treten am 1. Januar 2024 in Kraft.
Die Vertragsüberwachung ist absolut entscheidend
In einer Studie aus dem Jahr 2023 weist das National Audit Office darauf hin, dass eine unzureichende Ausführung von Aufträgen ein Problem bei der öffentlichen Auftragsvergabe darstellen könnte.
Aus diesem Grund hat die Direktion für Verwaltung und Finanzmanagement (DFØ) eine Best Practice für die Vertragsüberwachung entwickelt. Der Leitfaden erleichtert Kunden die Überprüfung, ob ihre Anforderungen erfüllt sind. DFØ veröffentlicht den Leitfaden Ende August.
Erwägen Sie eine Verlängerung des Kündigungsrechts
Die Regierung arbeitet noch am nächsten Stufe des norwegischen Modells. Sie erwägt die Einführung einer Reihe von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Akteuren des Arbeitslebens.
– Wir erwägen mehrere mögliche regulatorische Änderungen. Wir erwägen beispielsweise eine Ausweitung des Kündigungsrechts, um Kunden mehr Befugnisse zur Kündigung von Verträgen zu geben, die zur Kriminalität am Arbeitsplatz beitragen. Darüber hinaus arbeiten wir daran, den Kunden bei der Vertragsabwicklung durch die Bereitstellung besserer Beratung und mehr digitaler Tools zu unterstützen, sagt Mjøs Persen.
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Quelle: regjeringen
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