Rząd wprowadza bardziej rygorystyczne przepisy w branży sprzątającej i budowlanej. Celem jest zwalczanie przestępczości w miejscu pracy, która stwarza problemy dla wyzyskiwanych pracowników i poważnych przedsiębiorstw, które są wypierane przez podmioty przestępcze.
– Państwo ma ogromną siłę nabywczą. Rocznie kupuje dobra i usługi publiczne za około 740 miliardów NOK. Chcemy, aby sektor publiczny wykorzystał swoją siłę nabywczą do stawiania bardziej rygorystycznych wymagań klientom i dostawcom publicznym. Wtedy każda korona podatkowa wydana na zamówienia publiczne może przyczynić się do poważniejszego życia zawodowego. Kibicujemy poważnym graczom, których, jak wiemy, jest zdecydowana większość. Nasze środki zapewnią równe szanse poważnym graczom i zapobiegną dumpingowi społecznemu, mówi Minister Przemysłu Jan Christian Vestre.
Przeczytaj również: Ekstremalna pogoda Hans i pomoc z NAV
Nowe wymagania
Model norweski będzie również promował bezpieczne i poważne życie zawodowe oraz chronił norweski model życia zawodowego. Tej zimy rząd przedstawił do konsultacji propozycje nowych wymogów dotyczących powagi sytuacji w branży sprzątającej i budowlanej.
– Widzimy, że w niektórych branżach nadal istnieją poważne wyzwania związane z przestępczością w miejscu pracy. Wiemy między innymi, że w branży budowlanej są niedopłaty, a w branży sprzątającej nielegalne warunki płacy i pracy. Wprowadzane obecnie zasady będą promować powagę, zwłaszcza w tych branżach, mówi Minister Zatrudnienia i Włączenia Społecznego Marte Mjøs Persen.
– Ponadto rząd dalej pracuje nad możliwością żądania płatności za pośrednictwem banku także w przypadku innych świadczeń niż pensja i inne wynagrodzenie, mówi Vestre.
Oto wymagania, które są wprowadzane dla branży budowlanej i branży sprzątającej
- Zmiany w Regulaminie zamówień publicznych i Regulaminie dostaw: Zamawiający publiczny musi ustalić warunki umowy dotyczące wypłaty wynagrodzeń i innych wynagrodzeń za pośrednictwem banku lub innej firmy posiadającej uprawnienia do świadczenia usługi płatniczej.
- Zmiany w przepisach dotyczących wynagradzania i warunków pracy w zamówieniach publicznych: zamawiający ma obowiązek stawiać żądania dotyczące przestrzegania przepisów dotyczących obowiązkowych emerytur pracowniczych i kart HMS oraz sprawdzać ich przestrzeganie.
- Zmiany w przepisach właściciela budynku: Nowe wymagania dotyczące umiejętności językowych i obowiązku udzielania w tym zakresie informacji w branży budowlanej w celu dbania o względy BHP. Dotyczy to również warunków umów w tym zakresie.
Zmiany regulacyjne wchodzą w życie 1 stycznia 2024 roku.
Monitorowanie umów jest absolutnie kluczowe
W badaniu z 2023 r. Krajowa Izba Kontroli wskazuje, że problemem w zamówieniach publicznych może być niewystarczająca realizacja zamówień.
Z tego powodu Dyrekcja ds. Administracji i Zarządzania Finansami (DFØ) opracowała najlepszą praktykę w zakresie monitorowania umów. Poradnik ułatwia klientom sprawdzenie, czy stawiane przez nich wymagania są spełnione. DFØ publikuje przewodnik pod koniec sierpnia.
Rozważenie przedłużenia prawa do wypowiedzenia
Rząd w dalszym ciągu pracuje nad kolejnym etapem modelu norweskiego. Rozważa wprowadzenie szeregu środków we współpracy ze stronami w życiu zawodowym.
– Rozważamy kilka możliwych zmian regulacyjnych. Rozważamy na przykład rozszerzenie prawa do rozwiązania stosunku pracy, aby klient mógł w większym stopniu wypowiedzieć umowy przyczyniające się do przestępczości w miejscu pracy. Ponadto pracujemy również nad wspieraniem klienta w realizacji umów, zapewniając lepsze wytyczne i większą liczbę narzędzi cyfrowych, mówi Mjøs Persen.
Polub nas na facebooku i udostępnij innym nasz post.
Źródło: regjeringen
Przeczytaj również: Rada Miasta Oslo podwyższa stawki pomocy społecznej
