Die Regierung ermutigt Kommunen und Unternehmen, die Vollzeitbeschäftigung zu überdenken. Ab dem 1. September können Unternehmer aller Unternehmensformen Fördermittel für Projekte zur Steigerung der Vollzeitbeschäftigung beantragen. Betrag 12,6 Millionen NOK wird vor Neujahr verteilt.
– Die Regierung hat das Recht darauf gestärkt Vollzeitbeschäftigung. Gleichzeitig weiß ich, dass für den Aufbau einer Vollzeitkultur noch mehr nötig ist. Deshalb brauchen wir mehr Wissen darüber, was nötig ist, um mehr Menschen die Möglichkeit zu geben, Vollzeit zu arbeiten. Das derzeit ausgeschriebene Geld werde dazu beitragen, gute Ideen und neue Erfahrungen hervorzubringen, sagt Marte Mjøs Persen, Ministerin für Beschäftigung und soziale Eingliederung.A
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Mit der Änderung des Arbeitsumweltgesetzes wird die Vollzeitbeschäftigung zum Leitprinzip im Berufsleben. Die Notwendigkeit einer Teilzeitbeschäftigung muss vom Arbeitgeber dokumentiert und mit der Gewerkschaft besprochen werden.
Die Basis kollektiven Wissens
Beispiele für Projekte können Änderungen der Rotations- und Zuständigkeitsregelungen, Rekrutierungsaktivitäten für Vollzeitstellen oder andere interne Änderungen sein. Welche Lösung Sie ausprobieren möchten, hängt vom jeweiligen Unternehmen ab.
– Viele Menschen haben eine Vollzeitbeschäftigung gefordert und ich hoffe, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die Chance nutzen, die eine Vollzeitbeschäftigung bietet … Wir wollen Wissen durch konkrete Ideen, die Unternehmen selbst entwickelt haben. Dadurch können wir die Praxis verändern, indem wir viel Teilzeit arbeiten, sagt Mjøs Persen.
Im Jahr 2023 wurden hierfür insgesamt 15 Mio. NOK bereitgestellt. Zusätzlich zu den 12,6 Mio. NOK wurden 1,5 Mio. NOK für weitere Forschung bereitgestellt, um Wissen zu sammeln und Informationen darüber zu verbreiten, welche Maßnahmen am besten funktionieren.
Jeder Vierte arbeitet Teilzeit, die meisten davon sind Frauen
Im Jahr 2022 arbeiteten 25,5 % in Teilzeit. Gesamtzahl der Mitarbeiter. Knapp 17 Prozent aller arbeitenden Männer und 35 Prozent Gesamtzahl der erwerbstätigen Frauen.
Als Branchen mit einem hohen Anteil an Teilzeitbeschäftigten ragen das Gesundheits- und Pflegewesen sowie der Handel und die Dienstleistungsbranche heraus. Das Experiment wird Projekten in Branchen Vorrang einräumen, in denen es viel Teilzeitarbeit gibt.
– Jeder, der in einer vollwertigen und unbefristeten Stelle arbeiten möchte, muss diese Möglichkeit haben. Viele Unternehmen machen das bereits gut. „Mit einem Vollzeitpool sind wir offen für die Förderung guter Noten“, sagt Mjøs Persen.
Zuordnung über NAV
Das Programm wird von der NAV verwaltet, die Mittelzuweisung muss jedoch in Zusammenarbeit mit professionellen Interessenvertretern erfolgen.
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Quelle: regjeringen
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