Arbeitsbedingte Krebserkrankungen, Gewalt und Drohungen gegen Lehrer, Krankenstand im Gesundheitsbereich, Unehrlichkeit und Kriminalität im Berufsleben und künstliche Intelligenz. Dies sind einige der Faktoren, die laut der norwegischen Arbeitsinspektion das norwegische Arbeitsleben charakterisieren.
Die Berichte der norwegischen Arbeitsinspektion beschreiben die größten Herausforderungen im Berufsleben
Drei neue Wissensberichte der norwegischen Arbeitsinspektion zeigen, wie wir den Zustand des Arbeitsumfelds im norwegischen Arbeitsleben wahrnehmen und welche Probleme auffallen – sowohl kurz- als auch etwas längerfristig.
Die Berichte sind eine wichtige Wissensquelle für die Arbeit der norwegischen Arbeitsinspektion
– Wir nutzen dieses Wissen, um zu priorisieren, auf welche Themen und Branchen wir uns in unserem Geschäft konzentrieren sollten. Gleichzeitig möchten wir unser Wissen über Veränderungen im Arbeitsumfeld weitergeben, damit auch andere davon profitieren können, sagt Monica Seem, Direktorin der Abteilung für Arbeitsumfeld und Vorschriften der norwegischen Arbeitsinspektion.
Dabei werden unter anderem Aspekte des Berufslebens, der arbeitsmedizinischen Dienste, anderer Behörden und der Unternehmen selbst erwähnt.
– Dies kann dazu beitragen, dass alle guten Kräfte bei der Arbeit an einem Strang ziehen, um sicherzustellen, dass norwegische Unternehmen in ihrem eigenen Arbeitsumfeld gut zusammenarbeiten.
Die Berichte beleuchten den Zustand der Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven
Die drei Berichte sind:
- Risikobilde beschreibt die schwerwiegendsten und am weitesten verbreiteten Herausforderungen im Arbeitsumfeld im norwegischen Arbeitsleben.
- Signal präsentiert die Erfahrungen der Inspektoren der norwegischen Arbeitsinspektion. Sie beschreiben die Herausforderungen des Arbeitsumfelds in verschiedenen Branchen und die Herausforderungen im Zusammenhang mit der Kriminalität am Arbeitsplatz, denen sie bei ihrer Arbeit begegnen.
- Ansicht skizziert die Trends und Faktoren, die in den kommenden Jahrzehnten voraussichtlich für das zukünftige Arbeitsleben und Arbeitsumfeld von Bedeutung sein werden.
– Die Berichte basieren auf verschiedenen Wissensquellen und beleuchten den Zustand des Arbeitsumfelds aus verschiedenen Blickwinkeln, sagt Seem.
Arbeitsbedingte Krebserkrankungen verursachen die Hälfte aller arbeitsbedingten Todesfälle
Bericht Risikobilde Enthält eine Beschreibung der schwerwiegendsten Herausforderungen, stellt Probleme im Bereich Arbeitsumfeld, Schweregrad und Kriminalität am Arbeitsplatz dar.
– Arbeitsbedingte Krebserkrankungen sind eines der in den Risikobilde hervorgehobenen Probleme. Es ist die häufigste Ursache arbeitsbedingter Todesfälle und macht etwa 50 Prozent aller Todesfälle aus, sagt Seem. Krebserkrankungen kommen in typischen Industrie- und Handwerksberufen häufig vor und werden unter anderem durch Asbest, Dieselabgase und Schweißrauch verursacht.
Erkrankungen des Bewegungsapparates und psychische Störungen
– Die Prävention von Krebs und anderen arbeitsbedingten Krankheiten wird in Zukunft noch wichtiger, sagt Seem.
Darüber hinaus sehen wir, dass Erkrankungen des Bewegungsapparates und der psychischen Gesundheit immer stärker in den Vordergrund treten und das Risiko, an ihnen zu erkranken, zunimmt, da immer mehr Menschen in Berufen arbeiten, in denen psychosoziale Risikofaktoren und emotional anspruchsvolle Arbeit im Mittelpunkt stehen.
Risikobilde weist auch darauf hin, dass Arbeitsunfälle mit schweren Verletzungen ein wichtiges Problem im Arbeitsumfeld darstellen.
Falsche Verträge und fiktive Dokumentation
Darüber hinaus wurden mehrere gravierende Probleme beschrieben, wie etwa Verstöße gegen allgemeine Lohn- und Arbeitsbedingungen (Mindestlohn), unangemessene Unterbringung und illegale Vermietungen. Im Bereich der Arbeitskriminalität werden im Risikobild insbesondere Lohndiebstahl, Scheinverträge und Scheindokumente thematisiert.
Der Bericht basiert auf Erkenntnissen und Analysen sowohl der eigenen Daten und Inspektionserfahrungen der norwegischen Arbeitsinspektion als auch denen anderer Forschungsgemeinschaften.
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Einzigartiges Wissen der Inspektoren. Der Zustand der Arbeitsumgebung in Norwegen
Die Inspektoren der norwegischen Arbeitsinspektion verfügen über einzigartige Kenntnisse der Arbeitsumgebung in norwegischen Unternehmen. Dies sind wichtige Erkenntnisse, die die norwegische Arbeitsinspektion nutzt, wenn sie festlegen muss, wo eine Inspektion durchgeführt werden soll.
– Dank des neuen Signal-Berichts haben wir das Wissen von 145 unserer qualifizierten Inspektoren gesammelt und systematisiert. Dies trägt dazu bei, andere Wissensquellen zu ergänzen und zu stärken, die wir nutzen, um ein bestmögliches Bild vom Zustand der Arbeitsumgebung in verschiedenen Branchen zu erstellen, erklärt Monica Seem.
Dieses Mal haben wir drei Themen ausgewählt, bei denen sich die Inspektoren über die Herausforderungen einig sind, die sie sehen: Gewalt und Drohungen gegen Lehrer, fehlende Ressourcen im Bereich Pflege und Betreuung sowie Herausforderungen im Zusammenhang mit Unehrlichkeit und Kriminalität in der Transportbranche.
– Das Feedback der Kontrolleure betrifft vor allem Arbeitsdruck, Gewalt und Drohungen sowie die Tatsache, dass sie viele Tipps über die Branche erhalten. In Gesprächen mit Lehrern hören die Inspektoren, dass sich Lehrer bei solchen Ereignissen oft völlig allein fühlen, und die Inspektoren vermitteln im Bericht die Botschaft, dass jede Schule an den Folgen dieser Herausforderungen arbeiten muss, auch wenn es sich um ein Problem für den gesamten Schulsektor handelt - Scheint erklärt.
Was wird Ihr Berufsleben in Zukunft beeinflussen?
Der Utsikt-Bericht untersucht, welche wichtigen Trends im Arbeitsleben und in der Welt das Arbeitsleben in Norwegen in den nächsten 10 bis 15 Jahren voraussichtlich beeinflussen werden, untersucht aber auch die unsichereren Faktoren, die einen großen Einfluss haben könnten.
– Utsikt blickt in die Zukunft und versucht uns dabei zu helfen, Hypothesen darüber aufzustellen, was mit uns passieren wird, sagt Seem.
Darin werden mehrere im Bericht behandelte Themen aufgeführt, darunter Homeoffice, der Krieg in der Ukraine, der grüne Wandel und künstliche Intelligenz (KI).
– Wir können es im Bericht über das zukünftige Arbeitsleben nicht außer Acht lassen künstliche Intelligenz (KI). Künstliche Intelligenz hat sich rasant weiterentwickelt und wirkt sich bereits auf viele Arbeitsplätze aus. Das kann positiv sein, da manche körperliche Arbeit technisch sicherer wird, aber auch negativ, etwa wenn es um die Überwachung geht. Es sei auch ungewiss, ob dies zu weniger Arbeitsplätzen führen werde und ob und in welchem Ausmaß es dazu führen werde, dass Arbeitskräfte aus einigen Branchen und Berufen in andere verlagert werden müssten, bemerkt Monica Seem.
Ein präventiveres Arbeitsumfeld im Gesundheitssektor
Ein weiteres Thema des Utsikt-Berichts ist die bereits wachsende Nachfrage nach Arbeitskräften im Gesundheits- und Pflegesektor. Etwas, das sicherlich Ihr zukünftiges Berufsleben in Norwegen beeinflussen wird.
– Hierfür gibt es keine einfache Lösung. Einige Zahlen deuten jedoch darauf hin, dass wir viel erreichen können, wenn wir Abstriche machen krankheitsbedingte Abwesenheit, Wir werden die Zahl der Vollzeitbeschäftigten erhöhen und die Zahl der Menschen reduzieren, die ihre Karriere vorzeitig beenden, sagt Seem.
Arbeitsbedingte Belastungen wie Rollenkonflikte, anspruchsvolle Schichten und Nachtarbeit sind maßgeblich für hohe krankheitsbedingte Fehlzeiten und vorzeitiges Ausscheiden verantwortlich.
– Daher ist es sehr wichtig, gut und präventiv zu arbeiten und dabei auf Gesundheit, Umwelt, Sicherheit und Arbeitsorganisation zu achten. Dies geschieht nicht nur aus den üblichen Gründen; Ein sicheres und gutes Arbeitsleben, aber auch, um sicherzustellen, dass in Zukunft genügend Menschen in der Branche arbeiten, schließt Monica Seem.
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Quelle: Norwegische Arbeitsinspektion, Foto: pixabay
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