Siekdama apriboti žalą tiek įmonėms, tiek darbuotojams, „Joint Storting“ priėmė laikinus atleidimo iš darbo teisės aktų pakeitimus.
Koronaviruso (Covid-19) protrūkis turi rimtų ir pražūtingų padarinių darbiniam gyvenimui Norvegijoje. Daugelis įmonių turi uždaryti savo veiklą, o infekcijų kontrolės priemonių bangų poveikis yra didelis. Dėl to daugelyje pramonės šakų buvo atleista labai daug žmonių.
Siekdamas patenkinti didelius atleidimų poreikius ir sumažinti žalą įmonėms ir darbuotojams, generolas Stortingas priėmė šiuos laikinus atleidimo iš darbo teisės aktų pakeitimus. Valstybės tarybos karalius jas sankcionuoja šiandien, penktadienį, kovo 20 d., Ir galioja šiandien.
- Darbuotojams garantuojamas 100 procentų darbo užmokestis iki 6G nuo 3 iki 20 dienos. Pakeitimai įsigalios kovo 20 d., Tačiau kitos savaitės oficialiai bus įvestos kitą savaitę. NAV, jei įmanoma, išnagrinės jūsų išmokos prašymą, kai bus išspręstos techninės problemos. Jei būsite atleistas ir vis tiek gausite atlyginimą iš darbdavio, jis nuo kovo 20 dienos pereis prie naujos sistemos.
Atleidimo ir išmokų nuostatų pakeitimai
- Darbdavio laikotarpis (dienos, kai darbdavys moka visą darbo užmokestį už atleidimą) sutrumpinamas nuo 15 iki 2 dienų. Tuomet valstybė perima atleistų žmonių pajamų apsaugą.Naujasis įstatymas įsigalios kovo 20 d. Valstybė prisiims atsakomybę už darbo užmokestį.
- Išmokos žmonėms, kurie buvo atleisti ir tapo bedarbiais, tikslinami. Dabar jie sudaro 80% bedarbio pašalpos iki 3G ir 62,4% bedarbio pašalpos nuo 3G iki 6G dalies.
- Apatinė bedarbio pašalpos pajamų riba sumažinta iki 0,75 G per pastaruosius 12 mėnesių arba iki 2,25 G per paskutinius 36 mėnesius. Jis įsigalios kovo 20 d. Taisyklės bus taikomos ir leidimus išduodantiems, ir bedarbiams.
- Trijų dienų laukimo laikotarpis prieš pradedant mokėti bedarbio pašalpas panaikinamas. Pakeitimas taikomas tiems, kurie privalo kreiptis dėl bedarbio pašalpos. Įsigaliojimas kovo 20 d.
- Reikalavimas sutrumpinti darbo laiką, susijęs su teise į bedarbio pašalpa buvo pakeistas nuo mažiausiai 50 iki 40 procentų. Šis pakeitimas reiškia, kad, pavyzdžiui, visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, atleidžiamas tik dvi darbo dienas per savaitę, turės teisę gauti bedarbio pašalpą. Padėdami dažniau naudoti „nuolatinį atleidimą“, sumažinsite finansinę naštą atskiriems darbuotojams.
Mes norime, kad visi būtų saugūs.
- Vyriausybės ir Stortingo tikslas yra išsaugoti norvegų darbo vietas ir užtikrinti saugias pajamas darbuotojams, esantiems krizinėje situacijoje. sako socialinių reikalų ministras Torbjørn Røe Isaksen.
Atleidimo ir išmokų nuostatų pakeitimai
- NAV sunkiai dirbaapdoroti daugybę prašymų ir įvesti naujus reglamentus. Kiekvienas turėtų gauti tai, ką turi teisę, tačiau prireiks šiek tiek laiko, kol viskas susitvarkys, sako ministras.
naujausia informacija nav.no
Daugelis žmonių kreipiasi į NAV ir telefonas laukia ilgai. Naudokitės nav.no, kur rasite atnaujintą informaciją ir mokomuosius vaizdo įrašus apie darbdavių ir darbuotojų atleidimus. Tie, kurie negali naudotis „nav.no“, gali susisiekti su mumis pokalbiais ir telefonu.
Skaitykite toliau regjeringen.no išimčių taisyklių pakeitimai
Sužinokite, kaip pradėti kreiptis dėl atleidimo iš darbo bedarbio pašalpos.
