Vyriausybė ragina savivaldybes ir įmones permąstyti įdarbinimą visu etatu. Nuo rugsėjo 1 dienos visų tipų įmonių verslininkai gali pretenduoti į lėšas etatinio užimtumo didinimo projektams. Suma 12,6 milijonas NOK bus išdalinta iki Naujųjų metų.
– Vyriausybė sustiprino teisę į darbas visu etatu. Tuo pačiu žinau, kad norint sukurti visą darbo dieną dirbančią kultūrą, reikia kažko daugiau. Štai kodėl mums reikia daugiau žinių apie tai, ko reikia, kad daugiau žmonių turėtų galimybę dirbti visą darbo dieną. Šiuo metu reklamuojami pinigai padės įgyvendinti geras idėjas ir įgyti naujos patirties, sako užimtumo ir socialinės įtraukties ministrė Marte Mjøs Persen.A
Taip pat skaitykite: Adomas Bodnaras – dėstytojas, visuomenės veikėjas. Vizitas į Norvegiją.
Pasikeitus Darbo aplinkos įstatymui, pagrindinė taisyklė darbiniame gyvenime bus darbas visu etatu. Darbo ne visą darbo dieną poreikį darbdavys turi patvirtinti dokumentais ir aptarti su profesine sąjunga.
Kolektyvinių žinių pagrindas
Projektų pavyzdžiai gali būti rotacijos ir atsakomybės susitarimų pakeitimai, įdarbinimo veikla visą darbo dieną arba kiti vidiniai pakeitimai. Kokį sprendimą norite išbandyti, priklauso nuo konkrečios įmonės.
– Nemažai žmonių reikalavo įdarbinti visą darbo dieną ir tikiuosi, kad tiek darbuotojai, tiek darbdaviai pasinaudos etatinio darbo teikiama galimybe... Norime žinių per konkrečias idėjas, kurias sugalvojo pačios įmonės. Tai leidžia mums pakeisti praktiką dirbant ne visą darbo dieną, sako Mjøs Persen.
2023 metais šiam tikslui iš viso buvo skirta 15 mln. Be 12,6 mln. NOK, 1,5 mln. NOK skirta tolesniems tyrimams, siekiant surinkti žinias ir skleisti informaciją apie tai, kurios priemonės geriausiai veikia.
Kas ketvirtas žmogus dirba ne visą darbo dieną, dauguma – moterys
2022 metais ne visą darbo dieną dirbo 25,5 proc. visų darbuotojų. Beveik 17 proc visų dirbančių vyrų ir 35 proc. visų dirbančių moterų.
Sveikatos ir priežiūros, prekybos ir paslaugų pramonės šakos išsiskiria daugybe ne visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Eksperimento metu pirmenybė bus teikiama projektams pramonės šakose, kuriose dirbama daug ne visą darbo dieną.
– Tokią galimybę turi turėti visi norintys dirbti pilnavertį ir nuolatinį darbą. Daugelis įmonių tai jau daro gerai. Naudodamiesi visą darbo dieną dirbančiu baseinu, mes galime skatinti gerus pažymius, sako Mjøs Persen.
Paskirstymas per NAV
Programą valdo NAV, tačiau lėšų skyrimas turi būti atliekamas bendradarbiaujant su profesionaliais dalininkais.
Pamėgti mus Facebook ir pasidalinti mūsų įrašu su kitais.
Šaltinis: regjeringen
Taip pat skaitykite: Oslo miesto taryba didina socialinės paramos tarifus
