Vi mangler spesialister. Hvert år forsker Arbeidskontoret for å bestemme hvilken retning lokaløkonomien går. Resultatene fra i år indikerer at utviklingstrenden er i tråd med forutsetningene i regjeringens politikk. Den økende økonomiske utviklingen har imidlertid innvirkning på mulighetene for å fylle de ledige jobbene. Foreløpig sliter norske selskaper med mangel på kvalifiserte ansatte. Problemet er spesielt akutt på områder som helse, IT -sektoren og for yrker som snekkere og snekkere.
Fra år til år færre og færre spesialister
Årets resultater av forskningen bekrefter at norsk økonomi følger en bestemt og samtidig den mest ønskelige retning. Dette er imidlertid relatert til et mindre antall spesialister som kan jobbe i strategiske bransjer. Som det viser seg, er det om lag 44 400 ansatte savnet. Dette betyr en økning på cirka 30 prosent sammenlignet med fjorårets resultater.
Vi mangler spesialister på helsevesen
Rapporten indikerer også at det største problemet med mangel på spesialister oppleves av helsesektoren. Det er i dag 4 ledige stillinger som venter på å bli besatt, hovedsakelig sykepleiere. Det er verdt å nevne at det i 500 manglet 2017 ansatte oppfylle kravene som er nødvendige for å jobbe i bestemte stillinger i denne bransjen.
Se hvilke yrker du tjener mest på i Norge.
Bedrifter som driver tømrer- og tømrerarbeid står også overfor et lignende problem. På sin side leter programmerere og systemanalytikere etter selskaper som opererer i IT -området. Det er også stor mangel på eiendomsforvaltning, forretning og profesjonelle tjenester. Det anslås at rundt 12 800 mennesker mangler arbeid i dette området.
Mangel på spesialister er nesten overalt
Fra år til år ble det registrert mangel på spesialiserte ansatte i alle distrikter. Unntaket er Hordaland. Mest personer var savnet i Oslo. Rapporten indikerer at selskapene som opererer der til sammen trenger over 8 personer for å jobbe. Mangelen på arbeidskraft merkes også i byer som Nordland, Akershus og Finnmark. Til gjengjeld har bedrifter lokalisert i Vet-Agder, Buskersud, Oppland, Hedmark, Aust-Agder og Vestfold minst rekrutteringsproblemer. Dette bekrefter resultatene fra fjoråret. Den minste mangelen oppstår ifølge dem i den nordlige delen av kongeriket Norge.
