I dag ønsker vi å ta opp et viktig og sikkert pinlig tema for mange. Ifølge nyere statistikk anslås det at minst 1 av 10 ansatte observerte eller var vitne til mobbing på arbeidsplassen, urettferdighet fra sjefen, forstyrrende oppførsel i teamet. Arbeiderrettigheter i Norge og i andre land blir stadig krenket. Hvorfor er vi ofte tause når vi er et offer eller når vi ser en ulovlig aktivitet i anlegget vårt? Lukker vi øynene? Vi foretrekker å ikke si noe? Dette er en stor feil - det er verdt å kjempe for dine rettigheter. Også i Norge - vi er ikke alene, vi kan og vi må kjempe for våre rettigheter.
- Ser du etter profesjonelle regnskapstjenester?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polsk
- Rabatter til nye kunder
- Topnor www.topnor.no
Arbeiderrettigheter i Norge - ikke vær redd for å komme deg ut av snaren!
Det er ingen styrke til å bli i en ubehagelig situasjon. Vi gjør ofte ingenting - vi er redde for å miste posisjonen vår, hevn fra arbeidsgiveren, konsekvenser - og til slutt er vi redde for å innrømme for oss selv, vår familie og venner at vi har problemer. Mobbing kan ha mange ansikter. Ulovlig oppførsel kan forekomme på økonomisk, økonomisk, seksuell eller etnisk basis. Det er verdt å merke seg her at det ikke lenger er en regel i disse dager. Mobbing kan forekomme fra kvinner og menn i ledende stillinger. Det første trinnet er det viktigste, men det er verdt, og må til og med gjøres.
Dårlige arbeidsforhold - hvorfor reagerer vi ikke?
Arbeid frustrerer oss. Vi føler oss dårlige i det, og likevel sitter vi fast i denne dårlige situasjonen. Hvorfor er det sånn. Vanligvis er årsaken skam, skyld og andre forpliktelser. Avhengig familie eller lån må vi betale tilbake. Vi ønsker å sikre våre kjære trivsel, og vi er redde for radikale handlinger.
Brudd på ansattes rettigheter - hvordan søke hjelp?
Støtte ved brudd på ansattes rettigheter (enten i forbindelse med selskapets insolvens, ulovlig overtid, ulike typer vold), kan du rapportere blant andre:
- representanter for fagforeninger,
- sikkerhetsordføreren,
- offentlige myndigheter.
Ikke vær redd for å fortelle en du er glad i: et familiemedlem eller en kjær venn. I en vanskelig situasjon på jobben, når vi er et offer, trenger vi støtte - både psykisk og praktisk. Det er viktig at noen er i nærheten.
