De fleste foreldre er enige om at en mor skal ha to tredjedeler av permisjonen når de får barn. Dette viser analysen av Parental Benefits Study 2021.
I 2018, systemet foreldrepenger ble delt inn i tre deler. Noe var ment for mor, noe var ment for far, og noe skulle fritt fordeles mellom foreldrene. Målet var en fleksibel løsning som fremmer likestilling i arbeid og familieliv.
En ny analyse av foreldrepengeundersøkelsen viser at et flertall av foreldrene er enige om at en tredjedel bør gå til moren. De fleste mødre mottar derfor to tredjedeler av foreldrepengene for barna sine, mens de fleste fedre får godt av fedrepengene, som er en tredjedel. Det betyr at mor er hjemme med barnet i 34 uker og far i 15 uker.
– Det er store kjønnsforskjeller når foreldrepenger tas ut. Fordelingen mellom dem bestemmes av foreldrene, men de politisk definerte kvotene påvirker sterkt valget mor og far tar, sier forsker Frøydis M. Bakken fra Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Les også: Rekordlav fruktbarhet i 2022
Fire av fem foreldre samtykker i splittelsen
Fire av fem foreldre er enige om hvordan de skal dele betalt permisjon, ifølge Foreldrepengeundersøkelsen. I tilfeller der den ene forelderen bestemmer mer enn den andre, er det som regel mor som bestemmer mest.
Undersøkelsen viser også at både mødre og fedre mener det bør settes av flere uker til mødre. Mødre ønsker en grense på 31 uker, mens fedre mener at 29 uker bør være forbeholdt mødre.
Les også: Hvordan søke om barnehageplass i Norge?
— Det kan tolkes dithen at de fleste foreldre mener at dagens felles servering bør gå til en kvinne, sier Bakken.
I år fyller «fedrekvoten» 30 år. Både mødre og fedre mener at noe betalt permisjon bør tildeles fedre, men de er uenige om beløpet. Litt over 60 prosent fedre er fornøyd med lengden på fars oppdrag, og i overkant av 50 prosent mødre synes det er for lenge.
Nesten halvparten av mødrene tar ut ulønnet permisjon
Foreldrepengerundersøkelsen for 2021 viser at 76 % av mødre føler de har for lite tid hjemme. 49 prosent av dem tar ulønnet permisjon for å ha mer tid med babyen og kunne amme lenger. Mye færre fedre tar permisjon uten lønn.
De fleste foreldre føler at de ikke lar andre påvirke dem når de bestemmer seg for hvordan de skal dele permisjonen. Men på listen over influencere kommer farens arbeidsgiver først, tett fulgt av mors arbeidsgiver.
Lik oss på Facebook og del innlegget vårt med andre. Takk skal du ha.
Kilde: NAV
Les og lær mer: Får bompenger-avgifter deg til å slutte å kjøre bil?
