Wataha.nu
Trimite raport radio TV Contul tău

Societatea de capital AS (Aksjeselskap)

Adăugați la favorite
Evaluează articolul
Evaluează articolul

Societate cu răspundere limitată - un drum bun sau rău către o companie din Norvegia?

Antreprenoriatul polonezilor care trăiesc în Norvegia este admirabil. Potrivit datelor oficiale, există 40 de polonezi dintr-o populație de aproape XNUMX de locuitori. entități comerciale înregistrate – în principal în industrie de contructie. Aceasta înseamnă că 40% dintre cetățenii polonezi își conduc propriile afaceri. Din acest motiv, merită să știți ce tipuri de activități comerciale există. Ce probleme juridice sunt asociate cu acestea și cum arată sistemul fiscal?

În postarea anterioară am discutat subiectul înființării și conducerii unei societăți unice. Diferența în conducerea unei societăți de capital rezultă în primul rând din responsabilitatea suportată de antreprenor. În timp ce în cazul unei societăți individuale, proprietarul acesteia este responsabil pentru pasivele cu toate activele sale, în cazul unei societăți de capital, această datorie este limitată la valoarea capitalului social.

Societate de capital din Norvegia - plusuri

În plus față de problemele de răspundere limitată pentru obligațiile de proprietate, există beneficii suplimentare. Companiile de capital se bucură de o încredere mai mare în mediul de afaceri norvegian, prin urmare este mai ușor să câștigi contracte profitabile. În plus, acest tip de afacere are șanse mai mari de a obține împrumuturi bancare și alte surse de finanțare. Există, de asemenea, șansa de a achiziționa un acționar suplimentar care, contribuind cu contribuția sa, va crește capitalul social al companiei și, astfel, va crea oportunități mai mari pentru dezvoltarea companiei.

Răspundere limitată

Beneficiile de mai sus rezultă din faptul că o singură persoană nu este responsabilă pentru rezultatele financiare. Acesta este cazul unei întreprinderi unice. Este răspândit pe întregul consiliu de administrație al companiei, iar fluxul financiar într-o astfel de entitate economică este transparent atât pentru bancă, cât și pentru potențialii contractanți.

Privilegiile angajaților

Conducerea unei companii de capital este benefică și din punct de vedere al problemelor angajaților. Fiecare membru al consiliului de administrație poate fi angajat pe baza unui contract de muncă și, prin urmare, are dreptul la toate privilegiile angajaților, inclusiv dreptul la concediu, prestațiile de boală, prestațiile de șomaj ca urmare a șomajului etc.

Societate de capital din Norvegia - contra

În plus față de beneficiile menționate mai sus, administrarea unei companii de capital în Norvegia este asociată cu anumite limitări. Acestea sunt în principal inconveniente legate de probleme formale care încep cu înregistrarea companiei. Acest proces este mai lung și mai costisitor decât la începerea unei societăți individuale. Timpul pentru înregistrarea unei societăți de capital durează de la 3 la 4 săptămâni și este legat de următoarele cheltuieli:

- plata capitalului social în valoare de 30 mii PLN Coroane norvegiene

- taxa pentru înscrierea în Registrul Antreprenorilor în valoare de 5570 NOK dacă cererea este depusă electronic sau 6797 NOK în cazul unei cereri pe suport de hârtie

Formalități mai mari

Conducerea unei companii de capital este, de asemenea, asociată cu mai multe formalități. Mai presus de toate, obligația de a organiza o ședință anuală a consiliului ar trebui menținută. În plus, fiecare flux de numerar trebuie să fie documentat. Nu trebuie să existe fonduri private sau cheltuieli nejustificate în contul unei societăți cu răspundere limitată.

Formalități mai mari rezultă, de asemenea, din obligații mai mari de facturare și raportare. O societate de capital este obligată să facă decontări financiare detaliate la biroul fiscal. De asemenea, se efectuează contabilitatea și contabilitatea completă, ceea ce implică necesitatea de a documenta fiecare venit obținut și fiecare cheltuială efectuată.

Societate pe acțiuni Aksjeselskap din Norvegia - pentru cine?

Înființarea și conducerea unei companii în Norvegia este împovărătoare din punct de vedere formal. Aceasta nu este o formă legală dedicată persoanelor care doresc să acționeze singure. Cu toate acestea, această soluție este potrivită pentru cei care sunt capabili să prezică rezultate financiare și care se confruntă cu capital mare. Din punct de vedere al oportunităților de dezvoltare, o mai mare încredere în mediul de afaceri și pe piața financiară vorbește și în favoarea unei companii de capital. Acest lucru vă oferă posibilitatea de a încheia contracte profitabile și pe termen lung. Din acest motiv, această formă juridică conduce o afacere este potrivit pentru cei care conduc sau doresc să conducă o afacere de anvergură. Cu toate acestea, este nefavorabil pentru persoanele care prestează servicii în mod individual - de exemplu, mici servicii generale de construcții etc.

Citiți următorul nostru articol: Privilegii pentru cei vaccinați

vreme

încărcător-imagine
Oslo, NR
3:28, Poate 9, 2024
pictograma temperaturii 13° C
puternic înnorat
Umiditate: 63%
presiune: 1016 mb
Vânt: Mph 9
Gustul vântului: Mph 15
Nori: 100%
Vizibilitate: 0 km
Răsărit: 4: 53 pm
Apus de soare: 9: 33 pm

Rata de schimb

Poloneză zoldă

1 PLN

=

NOK

0,375

Coroana norvegiană

SEK

0,384

Krona suedeză

EURO

4,310

Euro

USD

3,932

dolarul Statelor Unite

Articole Promovate

Ultimele articole

Vremea extremă „Hans” a crescut riscul de înfloriri de cianobacterie în Mjøsa

Vremea extremă „Hans” a crescut riscul de apariție a înfloririi cianobacteriene în Mjøsa Un nou raport dezvăluie că „Hans” a cauzat curgerea multor ape uzate și îngrășăminte în cel mai mare lac din Norvegia. Potrivit directorului…


Autoritatea media norvegiană: răspândirea informațiilor false afectează încrederea în autorități și în mass-media

Autoritatea Norvegiană Media: Răspândirea informațiilor false afectează încrederea în autorități și mass-media Potrivit unui nou sondaj realizat de Autoritatea Norvegiană Media, opt din zece norvegieni se tem că...


Sondaj pentru întreprinderi 2024: Mai puțin optimism - deficit persistent de forță de muncă

Enterprise Survey 2024: Mai puțin optimism - deficit persistent de forță de muncă Un sondaj realizat de NAV arată că angajatorii sunt mai puțin optimiști cu privire la perspectivele viitoare. Redus…


Vizitați site-urile noastre de rețele sociale