Vara se apropie și în curând câteva mii de tineri vor lua locuri de muncă de vară în toată țara. Un loc de muncă de vară este o oportunitate excelentă de a face primul pas în viața profesională, de a câștiga experiență de lucru și de a câștiga proprii bani.
- Cauți servicii profesionale de contabilitate?
- Telefon: 0047 93982173
- Serviciu în poloneză
- Reduceri pentru clienți noi
- Topnor www.topnor.no
Pentru mulți, este și prima întâlnire cu reguli necunoscute anterior. Este ușor să faci greșeli, iar unora le este frică să întrebe sau să vorbească despre lucruri care nu sunt ceea ce ar trebui să fie.
– De aceea este important ca tinerii să se familiarizeze cu regulile atât în viața profesională în general, cât și în compania în care sunt angajați – spune Trude Vollheim, directorul Inspectoratului Norvegian al Muncii.
Iată cinci sfaturi pentru noii angajați. Directorul Inspectoratului Norvegian de Muncă rezumă câteva dintre cele mai importante lucruri pe care un nou angajat ar trebui să le cunoască și să le facă în cinci sfaturi:
Toată lumea trebuie să aibă un contract de muncă
Asigurați-vă că îl citiți cu atenție și întrebați-l pe angajator dacă există ceva în contract pe care nu îl înțelegeți. Discută cu angajatorul și cu noii colegi despre ceea ce se așteaptă de la tine.
Toată lumea trebuie să știe când și cât de mult trebuie să lucreze
Dacă faci ore suplimentare, trebuie să fii plătit pentru ore suplimentare.
Fiecare trebuie să primească o pregătire adecvată pentru munca sa
Este vorba despre cum trebuie făcută munca, despre ce este important pentru sănătatea și siguranța ta și pentru ca tu să-ți poți face treaba bine. Nu vă fie teamă să vorbiți dacă nu sunteți sigur de ceva.
Toată lumea trebuie să știe cine este reprezentantul de securitate al companiei
Simțiți-vă liber să vorbiți cu el despre siguranța la locul de muncă, aceasta este treaba unui reprezentant pentru siguranță.
Toată lumea trebuie să aibă cel puțin o pauză dacă timpul de lucru depășește cinci ore și jumătate
Dacă ai sub 18 ani, trebuie să faci o pauză de cel puțin jumătate de oră dacă timpul de lucru depășește patru ore și jumătate.
Puteți citi mai multe despre ceea ce trebuie să includă pe site-ul web al Inspectoratului Norvegian al Muncii contract de angajare.
Mulți intră în vigoare profesionist pentru prima dată și, pe lângă faptul că învață despre drepturile lor ca angajați, Vollheim le reamintește că trebuie să-și asume și responsabilitatea pentru propria lor situație de muncă și să-și informeze șeful dacă ceva nu este în regulă.
Like-ne pe Facebook și distribuie postarea noastră altora. Mulțumesc.
Źródło: Inspectoratul Norvegian al Muncii
