Важные изменения в отпуске по уходу за ребенком
По информации NAV.no, в 2019 г. произойдут важные изменения в подаче заявления на отпуск по уходу за ребенком. Предполагается, что это будет более простой и менее сложный процесс, чем это было раньше. Кроме того, NAV потребует меньшего количества вложений от заявителей, что значительно облегчит будущие бенефициары.
Новые правила
Важная информация есть. Что для того, чтобы уйти в отпуск по уходу за ребенком по новым правилам, заявление следует подать как можно скорее в последние шесть недель 2018 года. В противном случае пособие будет выплачиваться по правилам, действующим в текущем году.
Также прочитайте: NAV в Норвегии - на какую помощь вы можете рассчитывать? >>>
Некоторые из новых правил этого года
Стоит знать, что некоторые из новых правил вступят в силу уже в этом году. В основном те, которые связаны с процессом подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком. С конца октября для беременных, трудоустроенных на основании трудового договора, не нужно будет подтверждать даты. Кроме того, работодателям не нужно будет отправлять декларации о заработной плате своих сотрудников. Они смогут сделать это в цифровом виде через Altinn.no.
Важные изменения в отпуске по уходу за ребенком. Новые правила расчета суммы.
С 1 января 2019 года также будут действовать новые правила расчета размера родительской компенсации. Основанием будут последние три месяца, предшествующие первому дню отсутствия на работе. Это касается как лиц, постоянно работающих у одного работодателя, так и лиц, получающих доход из различных источников.
Если ваши трудовые отношения длятся менее 3 месяцев, Сумма пособия NAV будет рассчитываться на основе фактического отработанного времени. В этом случае он будет учитывать месячную зарплату. Однако если в период перехода у работника были перерывы в работе или он находился в отпуске. При расчете суммы пособия NAV будет учитывать вознаграждение, которое Получатель получал бы непрерывно.
Читайте также: Родительское пособие - что это? >>>
– Отпуск по уходу за ребенком для фрилансеров
Правила расчета размера родительской компенсации для фрилансеров. Они будут такими же, как и в случае с людьми, работающими по трудовому договору. Период конвертации - последние три месяца работы. Однако, если доход в то время не был регулярным, то этот период сокращается до одного месяца.
Читайте также: Гибкая выплата родительского возмещения >>>
Однако, если вы и фрилансер, и сотрудник, родительская компенсация, на которую вы имеете право, будет рассчитываться отдельно для каждого источника дохода. Оба результата будут подведены ниже. Если в этом случае полученная сумма превышает базовую ставку в шесть раз. Тогда больший вес будет иметь заработная плата, полученная вами по трудовому договору.
