Важливі зміни у відпустці по догляду за дитиною
Як повідомляє NAV.no, у 2019 році відбудуться важливі зміни в оформленні відпустки по догляду за дитиною. Вважається, що це буде легший і менш складний процес, ніж раніше. Крім того, NAV вимагатиме від заявників менше вкладень, що буде суттєвим полегшенням для майбутніх бенефіціарів.
Нові правила
Важлива інформація є. Щоб піти у відпустку по догляду за дитиною за новими правилами, заяву потрібно подати якомога швидше за останні шість тижнів 2018 року. В іншому випадку допомога буде виплачуватися за правилами, що діють у поточному році.
Читайте також: NAV в Норвегії - на яку допомогу можна розраховувати? >>>
Деякі з нових правил цього року
Варто знати, що деякі з нових правил будуть діяти вже цього року. В основному ті, що стосуються процесу оформлення відпустки по догляду за дитиною. З кінця жовтня вагітним, які працевлаштовані на підставі трудового договору, підтверджувати дати не потрібно. Крім того, роботодавцям не доведеться надсилати декларації про зарплату своїх працівників. Вони зможуть зробити це в цифровому вигляді через Altinn.no.
Важливі зміни до відпустки по догляду за дитиною Нові правила розрахунку суми
З 1 січня 2019 року також діють нові правила розрахунку розміру батьківської допомоги. Підставою будуть останні три місяці, що передують першому дню відсутності на роботі. Це стосується як осіб, які постійно працюють у одного роботодавця, так і тих, хто отримує доходи з різних джерел.
Якщо ваші трудові відносини коротші 3 місяців, Розмір виплати NAV розраховуватиметься на основі фактично відпрацьованого часу. У цьому випадку він буде враховувати місячну зарплату. Але якщо в період переходу працівник мав перерви в роботі або перебував у відпустці. Під час розрахунку розміру винагороди NAV враховуватиме винагороду, яку Бенефіціар отримував би безперервно.
Також читайте: Батьківська допомога - що це? >>>
– Відпустка по догляду за дитиною для фрілансерів
Правила розрахунку розміру батьківської допомоги для фрілансерів. Вони будуть такими ж, як і у випадку з працевлаштованими за трудовим договором. Період конверсії – останні три відпрацьовані місяці. Однак якщо дохід на той момент був нерегулярним, то цей термін скорочується до одного місяця.
Також читайте: Гнучка виплата батьківської допомоги >>>
Однак якщо ви і фрілансер, і найманий працівник, батьківська допомога, на яку ви маєте право, буде розрахована окремо для кожного джерела доходу. Далі будуть підсумовані обидва результати. Якщо в цьому випадку отримана сума перевищує базову ставку в шість разів. Тоді більша вага буде надаватися заробітній платі, яку ви отримали за трудовим договором.
