Чтобы ограничить ущерб как компаниям, так и сотрудникам, Джойнт Стортинг принял временные изменения в законодательство об увольнениях.
Вспышка коронавируса (Covid-19) имеет серьезные и разрушительные последствия для трудовой жизни в Норвегии. Многие компании вынуждены закрыться, и волновой эффект мер инфекционного контроля значителен. Это привело к очень большому количеству увольнений во многих отраслях.
Чтобы удовлетворить высокие потребности в увольнениях и уменьшить вред как для компаний, так и для работников, генеральный стортинг принял следующие временные изменения в законодательство об увольнениях. Они одобрены Королем Государственного совета сегодня, в пятницу, 20 марта, и вступают в силу сегодня.
- Сотрудникам гарантируется 100-процентная заработная плата до 6G с 3-го по 20-й день. Изменения вступят в силу 20 марта, но дальнейшие правила будут официально введены на следующей неделе. NAV обработает ваше заявление о выплате пособия, если это возможно, после решения технических проблем. Если вас уволили по сокращению штатов и вы по-прежнему получаете заработную плату от работодателя, они перейдут на новую систему с 20 марта.
Изменения в положениях об увольнениях и льготах
- Срок работодателя (дни, в которые работодатель выплачивает полную заработную плату до увольнения) сокращается с 15 до 2 дней. Затем государство берет на себя защиту доходов уволенных людей. Новый закон вступит в силу 20 марта. Государство возьмет на себя оплату труда.
- Корректируются пособия для уволенных и безработных. В настоящее время на них приходится 80% пособия по безработице до 3G и 62,4% доли пособия по безработице в диапазоне от 3G до 6G.
- Нижний предел дохода для пособия по безработице снижен до 0,75 G за последние 12 месяцев или 2,25 G за последние 36 месяцев. Он вступит в силу 20 марта. Правила будут применяться как к лицам, имеющим разрешение, так и к безработным.
- Трехдневный период ожидания перед началом выплаты пособия по безработице отменен. Изменение коснется тех, кто должен подать заявление на получение пособия по безработице.. Вступление в силу 20 марта.
- Требование о сокращении рабочего времени, связанное с правом на пособие по безработице был изменен с минимальных 50 процентов на 40 процентов. Это изменение означает, что, например, работник, занятый полный рабочий день, которого сокращают только два рабочих дня в неделю, будет иметь право на пособие по безработице. Способствуя более частому использованию «непрерывного увольнения», вы снижаете финансовую нагрузку на отдельных сотрудников.
Мы хотим, чтобы все были в безопасности.
- Цель правительства и стортинга - сохранить норвежские рабочие места и обеспечить безопасный доход для сотрудников в кризисной ситуации, в которой мы находимся. говорит министр социальных дел Торбьёрн Рё Исаксен.
Изменения в положениях об увольнениях и льготах
– NAV много работаетобработать огромное количество заявок и ввести новые правила. «Каждый должен получить то, на что имеет право, но это будет время, чтобы наладиться», - говорит министр.
актуальная информация nav.no
Многие обращаются к NAV и телефон долго ждет. Используйте nav.no, где вы найдете обновленную информацию и обучающие видеоролики по увольнениям как для работодателей, так и для сотрудников. Те, кто не может использовать nav.no, могут связаться с нами через чат и по телефону.
Подробнее на изменения в правилах освобождения от уплаты налога на regjeringen.no
Узнайте, как начать подавать заявление на пособие по безработице при увольнении.
