Многие брокерские фирмы хорошо зарабатывают, продавая норвежским компаниям карты здоровья и безопасности. Норвежская инспекция труда рекомендует компаниям заказывать карты OHS непосредственно в их обновленной и простой системе заказов. Тогда карты будут намного дешевле, чем при использовании внешних провайдеров.
Все компании, предлагающие услуги по уборке или выполняющие работы на стройплощадках, должны предоставить сотрудникам карту здоровья и безопасности. Требование распространяется как на норвежских, так и на иностранных сотрудников и индивидуальных предпринимателей.
Карты здоровья и безопасности выдает только Норвежская инспекция труда, а официальный сайт для заказа карт открыт. хмскорт.нет .
Несоответствие цен
Компании-посредники, которые хотят продавать карты здоровья и безопасности, связываются со многими компаниями в сфере строительства и уборки. Общей чертой предложения является то, что карты здоровья и безопасности стоят во много раз дороже, чем если бы сама компания заказывала их непосредственно в Норвежской инспекции труда.
Таким образом, карта, которая стоит немногим более ста крон в Норвежской инспекции труда, может стоить от 600 до 1000 крон в других компаниях-посредниках. Поэтому многим поставщикам этой услуги очень хорошо платят за заказ карт по охране труда от имени компании.
Мошенничество, связанное с картами здоровья и безопасности
Есть и недобросовестные поставщики, которые не намерены помочь вам заказать карту. С Норвежская инспекция труда «К нам всегда обращались отчаявшиеся компании, которые заказывали и оплачивали карточки по охране труда и технике безопасности, но в конечном итоге не получали их», — говорит руководитель Орнульф Хальмраст в разделе разрешений и уведомлений Норвежской инспекции труда.
Сотрудники не могут быть приняты на работу без карты здоровья и безопасности или документации о том, что работодатель заказал карту. «Если заказанные карты не придут, компания может столкнуться с трудностями, как административными, так и финансовыми, - говорит Хальмраст.
Двойная оплата
Некоторые поставщики карт здоровья и безопасности связываются со стартапами и индивидуальными предпринимателями. Они делают это как с помощью телефонных продаж, так и с помощью целевого маркетинга, например, через поисковые системы.
Норвежской инспекции труда известно о нескольких случаях, когда как компании, так и индивидуальные предприниматели платили за карты здоровья и безопасности заранее, и эта оплата не была получена Норвежской инспекцией труда.
- Это может привести к тому, что компания получит счет от Норвежской инспекции труда в дополнение к цене, которую поставщики уже заплатили, - объясняет Хальмраст.
Таким образом, запрос Норвежской инспекции труда ясен: Заказать карту Охрана труда и безопасность прямо у них на сайте hmskort.no. Тогда вы избегаете дорогостоящих посредников и имеете полную уверенность в том, что заказ дойдет до нас и вы получите карту.
Более простая страница заказа и проверка личности
Норвежская инспекция труда недавно запустила обновленную версию веб-сайта hmskort.no. И язык, и функциональность были проанализированы, чтобы упростить заказ карт OHS. В то же время они упростили одновременное управление несколькими карточными заказами.
Została również uruchomiona aplikacja “kart BHP”. Tutaj sami pracownicy mogą przesłać zarówno zdjęcie portretowe, jak i zdjęcie swojego dowodu osobistego. Dzięki temu zamawianie i dostawa są szybsze i płynniejsze. Aplikację można pobrać na telefon ze sklepu z aplikacjami.
Сайт заказа hmskort.no впервые был запущен в январе 2020 года. У этой первой версии были некоторые технические недостатки, которые могли привести к длительным срокам поставки и разочарованию клиентов.
- Мы протестировали обновленное решение и приложение вместе с другими компаниями, результаты оказались удовлетворительными. Работа будет продолжена в будущем, и любые улучшения будут внесены в 2022 году, говорит Хальмраст.
Читайте нашу следующую статью: Правительство объявляет о снижении цен на паромы
Если вам интересна эта статья, оставьте, пожалуйста, большой палец. Таким образом вы оцениваете степень интереса.
Источник: arbeidstilsynet.no
