– Siç e kemi përcaktuar në njoftimin e pronësisë, raporti i pronësisë së këtij viti tregon përparim të rëndësishëm në raportimin e klimës së korporatave, me një numër rekord kompanish që raportojnë tani emetimet e tyre direkte dhe indirekte. Të paktën 87 përqind e kompanive u regjistruan. Kjo është një rritje nga 59 për qind. vitin e kaluar, thotë ministri i biznesit Jan Christian Vestre.

Pritjet e klimës janë deklaruar qartë në njoftimin e pronësisë së Meld. St. 6 (2022–2023) Pronësia shtetërore më e gjelbër dhe më aktive - Pronësia e drejtpërdrejtë shtetërore në kompani, e cila u prezantua në vjeshtën e vitit 2022. Në raport, shteti vendos pritshmëri gjithnjë e më të qarta, ndër të tjera: ndaj natyrës, menaxhimit të riskut, transparencës dhe raportimit, shpërblimit dhe kushteve të punës. Raporti i Pronarëve të Qeverisë 2022 përshkruan gjithashtu se sa mirë vetë kompanitë besojnë se po i përmbushin këto pritshmëri.

– Shumë kompani kanë vendosur ose janë në proces të përcaktimit të qëllimeve klimatike. Ky është një hap i rëndësishëm në drejtimin e duhur, por edhe emetimet duhet të reduktohen. Në atë rast, është mirë që emetimet totale do të ulen për gati 4%. nga viti 2021, ndërsa në vitin 2022 do të raportojnë edhe 18 kompani të tjera. Aftësia për t'u përshtatur është absolutisht thelbësore për krijimin e vlerës afatgjatë në kompani, thotë Vestre.

Përfitim më i madh për komunitetin

Dividenti për shtetin nga kompanitë për vitin financiar 2022 është pothuajse dyfishi i vitit 2021. Ministria e Tregtisë dhe Peshkimit vlerëson dividentin në 112,2 miliardë NOK, nga 59 miliardë NOK në 2021. Këtë e tregojnë të dhënat nga raporti i qeverisë së pronësisë 2022.

– Dividentët nga kompanitë janë pothuajse dyfishuar. Kjo i siguron komunitetit të ardhura të mëdha dhe kontribuon në ndërtimin e mëtejshëm të një shoqërie të kujdesshme. E cila, nga ana tjetër, kontribuon në ndërtimin e mëtejshëm të një shoqërie të begatë, duke investuar në të ardhmen dhe në uljen e dallimeve – thotë ministrja e Biznesit.

Në fund të vitit 2022, vlera e aksioneve shtetërore në kompani ishte 1450 miliardë NOK. Vlera e portofolit është rritur me 2021 miliardë NOK që nga viti 271. Për disa kompani, kushtet makro dhe të industrisë, të tilla si çmimet e mallrave dhe pritjet e çmimeve, janë kryesisht duke nxitur rritjen e vlerës.

Zhvillimi i pagave menaxheriale në të njëjtin nivel si në shoqëri

Rritja e shpërblimit fiks të paguar për CEO-t në vitin 2022 është në përputhje me pjesën tjetër të shoqërisë.

– Nuk është sekret që kjo qeveri beson se kompanitë, publike dhe private, duhet të ushtrojnë përmbajtje në pagat dhe shpërblimet e drejtuesve. Shpërblimi i ekzekutivit duhet të jetë konkurrues, por jo drejtuesi i pagave dhe duhet të sigurohet moderimi. Ne kemi ndërmarrë hapa të rinj në raportin e pronësisë dhe do t'i monitorojmë, thotë Vestre.

Faktet: shifra nga raporti i qeverisë 2022 (shifrat e 2021 në kllapa)

  • Vlera e aksioneve shtetërore në kompanitë në të cilat shteti zotëron drejtpërdrejt arriti në 1450 miliardë NOK më 31 dhjetor 2022 (1179 miliardë NOK).
  • Kompanitë punësojnë gjithsej 332 punonjës (332 punonjës).
  • Pronësia e drejtpërdrejtë e qeverisë në kompanitë e listuara solli një kthim prej 2022% në 41,8. (53,6%). Në bursën e Oslos, norma e kthimit ishte -1,0
  • Kthimi i kapitalit të shoqërive të paregjistruara në kategorinë 1 ishte 17,9%. (14,6%).
  • Dividentët ndaj shtetit aktualisht vlerësohen në 112,2 miliardë NOK (58,6 miliardë NOK).
  • Për kompanitë e kategorisë 2, kompani të politikave sektoriale që nuk konkurrojnë me të tjerat, qëllimi i shtetit është të arrijë objektivat e politikave sektoriale të kompanive individuale në mënyrë të qëndrueshme dhe më efektive. Për vitin 2022, 43 nga 45 kompani deklarojnë zbatimin e objektivave të politikave sektoriale, 14 kompani më shumë se vitin e kaluar dhe 32 kompani deklarojnë efikasitet operacional, 11 më shumë se vitin e kaluar.
  • Përqindja mesatare e grave në bordet e zgjedhura nga pronarët është 47 përqind (48 përqind), dhe përqindja mesatare e grave në bord në përgjithësi (duke përfshirë anëtarët e bordit të zgjedhur nga punonjësit dhe nga radhët e punonjësve) është 45 përqind (46 përqind).
  • Përqindja e grave si CEO është 42 përqind (41 përqind) dhe në mesin e drejtorëve menaxhues është 33 përqind (34 përqind).

Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët. Faleminderit.

Burimi: Ministria e Industrisë dhe Peshkimit