Qeveria po inkurajon bashkitë dhe kompanitë që të rimendojnë punësimin me kohë të plotë. Nga 1 shtatori, sipërmarrësit e të gjitha llojeve të ndërmarrjeve mund të aplikojnë për fonde për projekte që rrisin punësimin me kohë të plotë. Shuma 12,6 milion NOK do të shpërndahen para Vitit të Ri.
– Qeveria ka forcuar të drejtën për punësim me kohë të plotë. Në të njëjtën kohë, e di që nevojitet diçka më shumë për të ndërtuar një kulturë me kohë të plotë. Kjo është arsyeja pse ne kemi nevojë për më shumë njohuri për atë që nevojitet për t'u dhënë më shumë njerëzve mundësinë për të punuar me kohë të plotë. Paratë që po reklamohen aktualisht do të ndihmojnë në nxjerrjen e ideve të mira dhe përvojave të reja, thotë Ministrja e Punësimit dhe Përfshirjes Sociale Marte Mjøs Persen.A
Lexoni gjithashtu: Adam Bodnar – mësues akademik, aktivist social. Vizitë në Norvegji.
Me ndryshimet në Aktin e Mjedisit të Punës, parimi kryesor në jetën profesionale do të jetë punësimi me kohë të plotë. Nevoja për punësim me kohë të pjesshme duhet të dokumentohet nga punëdhënësi dhe të diskutohet me sindikatat.
Baza e njohurive kolektive
Shembujt e projekteve mund të përfshijnë ndryshime në rregullimet e rotacionit dhe përgjegjësive, aktivitetet e rekrutimit për pozicione me kohë të plotë ose ndryshime të tjera të brendshme. Cila zgjidhje dëshironi të provoni varet nga kompania individuale.
– Shumë njerëz kanë kërkuar punësim me kohë të plotë dhe shpresoj që edhe punonjësit edhe punëdhënësit të përfitojnë nga mundësia që ofron punësimi me kohë të plotë... Ne duam njohuri përmes ideve specifike që kanë dalë vetë kompanitë. Kjo na lejon të ndryshojmë praktikën duke punuar shumë me kohë të pjesshme, thotë Mjøs Persen.
Në vitin 2023, gjithsej 15 milionë NOK u ndanë për këtë qëllim. Përveç 12,6 milionë NOK, 1,5 milionë NOK janë ndarë për kërkime të mëtejshme për të mbledhur njohuri dhe për të shpërndarë informacionin se cilat masa funksionojnë më mirë.
Çdo i katërti punon me kohë të pjesshme dhe shumica janë gra
Në vitin 2022, 25,5% punonin me kohë të pjesshme. gjithsej punonjës. Gati 17 për qind nga të gjithë punëtorët dhe 35 për qind numri i përgjithshëm i grave të punësuara.
Industritë e shëndetësisë dhe kujdesit, tregtisë dhe shërbimeve shquhen si industri me numër të lartë të punëtorëve me kohë të pjesshme. Eksperimenti do t'i japë përparësi projekteve në industri ku ka shumë punë me kohë të pjesshme.
– Të gjithë ata që duan të punojnë në një pozicion të plotë dhe të përhershëm duhet ta kenë këtë mundësi. Shumë kompani tashmë e bëjnë mirë këtë. Me një grup me kohë të plotë, ne e hapim veten për të promovuar nota të mira, thotë Mjøs Persen.
Alokimi nëpërmjet NAV
Programi menaxhohet nga NAV, por ndarja e fondeve duhet të bëhet në bashkëpunim me aktorë profesionistë.
Na pëlqeni në Facebook dhe ndajeni postimin tonë me të tjerët.
Burimi: regjeringen
Lexoni gjithashtu: Këshilli i Qytetit të Oslos rrit normat e ndihmës sociale
