- Letar du efter professionella redovisningstjänster?
- Telefon: 0047 93982173
- Service på polska
- Rabatter till nya kunder
- Topnor www.topnor.no
Arbetsrelaterad cancer, våld och hot mot lärare, sjukskrivningar inom hälsosektorn, ohederlighet och brott i yrkeslivet och artificiell intelligens. Det är några av de faktorer som enligt det norska arbeidstilsynet präglar det norska arbetslivet.
Arbetstilsynets rapporter beskriver de största utmaningarna i yrkeslivet
Tre nya kunskapsrapporter från norska arbeidstilsynet visar hur vi uppfattar arbetsmiljöläget i norskt arbetsliv och vilka problem som sticker ut – både på kort och lite längre sikt.
Rapporterna är en viktig kunskapskälla för det norska arbeidstilsynets arbete
– Vi använder denna kunskap för att prioritera vilka ämnen och branscher vi ska fokusera på i vår verksamhet. Samtidigt vill vi dela med oss av den kunskap vi har om förändringar i arbetsmiljön så att andra också kan dra nytta av den, säger Monica Seem, chef för arbetsmiljö- och regelverksavdelningen på norska arbeidstilsynet.
Den nämner bland annat yrkeslivets aspekter, företagshälsovården, andra myndigheter och företagen själva.
– Det kan bidra till att alla goda krafter drar åt samma håll i arbetet för att norska företag ska fungera bra tillsammans i sin egen arbetsmiljö.
Rapporterna belyser tillståndet i arbetsmiljön ur olika perspektiv
De tre rapporterna är:
- Risikobilde beskriver de allvarligaste och mest utbredda arbetsmiljöutmaningarna i det norska arbetslivet.
- Signal presenterar den norska yrkesinspektionens inspektörers erfarenheter. De beskriver arbetsmiljöns utmaningar i olika branscher och de utmaningar relaterade till arbetsplatsbrott som de möter i sitt arbete.
- Utsikt beskriver de trender och faktorer som sannolikt kommer att vara viktiga i framtida arbetsliv och arbetsmiljöer under de kommande decennierna.
– Rapporterna bygger på olika kunskapskällor och belyser tillståndet i arbetsmiljön ur flera synvinklar, säger Seem.
Arbetsrelaterade cancerformer orsakar hälften av alla arbetsrelaterade dödsfall
rapport Risikobilde innehåller en beskrivning av de allvarligaste utmaningarna, presenterar problem inom området arbetsmiljö, allvar och brottslighet på arbetsplatsen.
– Arbetsrelaterad cancer är ett av problemen som lyfts fram i Risikobilde. Det är den vanligaste orsaken till arbetsrelaterade dödsfall och står för cirka 50 procent av dödsfallen, säger Seem. Cancerfall är vanliga inom typiska industri- och hantverksyrken och orsakas av bland annat asbest, dieselavgaser och svetsrök.
Muskuloskeletala störningar och psykiska störningar
– Att förebygga cancer och andra arbetsrelaterade sjukdomar kommer att bli ännu viktigare i framtiden, säger Seem.
Dessutom ser vi att besvär i rörelseapparaten och psykisk hälsa blir mer framträdande och risken att utveckla dem ökar i takt med att fler arbetar i yrken där psykosociala riskfaktorer och känslomässigt krävande arbete är centralt.
Risikobilde pekar också på arbetsolyckor med allvarliga skador som ett viktigt problem i arbetsmiljön.
Falska kontrakt och fiktiv dokumentation
Dessutom beskrevs flera allvarliga problem, såsom brott mot allmänna löne- och arbetsvillkor (minimilön), olämpligt boende och illegal uthyrning. Inom området arbetsplatsbrott diskuteras särskilt lönestölder, falska kontrakt och fiktiv dokumentation i riskbilden.
Rapporten bygger på kunskap och analyser av såväl det norska arbeidstilsynets egna data och tillsynserfarenheter, som från andra forskningsmiljöer.
Läs också: Att köra alkoholpåverkat i Norge – Konsekvenser
Unik kunskap om inspektörer Arbetsmiljöläget i Norge
Arbetstilsynets inspektörer har unik kunskap om arbetsmiljön i norska företag. Det är viktig kunskap som det norska yrkestilsynet använder sig av när det ska prioritera vart man ska gå för en besiktning.
– Tack vare den nya Signalrapporten har vi samlat in och systematiserat kunskap från 145 av våra kvalificerade inspektörer. Detta bidrar till att komplettera och stärka andra kunskapskällor som vi använder för att skapa bästa möjliga bild av arbetsmiljöläget i olika branscher, förklarar Monica Seem.
Den här gången har vi valt ut tre ämnen som inspektörerna är överens om om vilka utmaningar de ser: våld och hot mot lärare, bristande resurser inom vård- och omsorgsområdet samt utmaningar relaterade till ohederlighet och brottslighet i transportbranschen.
– Feedbacken från inspektörerna handlar främst om arbetstryck, våld och hot, samt att de får mycket tips om branschen. I samtal med lärare får inspektörer höra att lärare ofta känner sig helt ensamma när sådana händelser inträffar och inspektörer förmedlar i rapporten att varje skola måste arbeta med konsekvenserna av dessa utmaningar, även om det är ett problem för hela skolsektorn – Seem förklarar.
Vad kommer att påverka ditt yrkesliv i framtiden?
Utsiktsrapporten tittar på vilka stora trender i arbetslivet och världen som sannolikt kommer att påverka arbetslivet i Norge under de kommande 10 till 15 åren, men undersöker också de mer osäkra faktorer som kan ha stor påverkan.
– Utsikt ser in i framtiden och försöker hjälpa oss att göra några hypoteser om vad som kommer att hända oss, säger Seem.
Den listar flera ämnen som tas upp i rapporten, som hemmakontor, kriget i Ukraina, den gröna omställningen och artificiell intelligens (AI).
– Vi kan inte utelämna det i rapporten om framtidens arbetsliv artificiell intelligens (AI). Artificiell intelligens har utvecklats snabbt och påverkar redan många jobb. Detta kan vara positivt, med tanke på att en del fysiskt arbete blir tekniskt säkrare, men också negativt, till exempel när det gäller övervakning. Det är också osäkert om det leder till färre jobb och om och i vilken utsträckning det kommer att leda till att arbetskraft från vissa branscher och yrken behöver flyttas över till andra, konstaterar Monica Seem.
En mer förebyggande arbetsmiljö inom hälsosektorn
Ett annat tema i Utsikt-rapporten är den redan växande efterfrågan på arbetstagare inom vård- och omsorgssektorn. Något som säkert kommer att påverka ditt framtida yrkesliv i Norge.
– Det finns ingen enkel lösning på det här. Vissa siffror tyder dock på att vi kan uppnå mycket om vi skär ner sjukfrånvaro, vi ska öka antalet personer som arbetar heltid och minska antalet personer som avslutar sin karriär i förtid, säger Seem.
Arbetsexponeringar, såsom rollkonflikter, krävande skift och nattarbete, är till stor del ansvariga för hög sjukfrånvaro och tidig avresa.
– Därför är det väldigt viktigt att arbeta bra och förebyggande med hälsa, miljö, säkerhet och arbetsorganisation. Detta händer inte bara av vanliga skäl; ett tryggt och bra arbetsliv, men också för att se till att det finns tillräckligt många som jobbar i branschen i framtiden, avslutar Monica Seem.
Gilla oss på Facebook och dela vårt inlägg med andra
Källa: Norska Arbeidstilsynet, Foto: pixabay
Läs också: Nu kommer fakturan att utfärdas månadsvis
