Ersättning: Var inte rädd för att begära mer

Hur vet du om du får den lön du förtjänar? Måste du byta jobb för att få fler? Om norska yrkesinspektionen kan hjälpa dig med lönefrågor?

Var inte rädd för att be om mer, för du kommer inte att få mindre

– Vi får alla möjliga Fråga ang ersättning. De sorgligaste stunderna är när människor inte har fått lön på flera månader. Det finns människor i kris som är desperata och vill ha råd och vägledning om vad de ska göra nu. Vi har också mer prosaiska frågor från de som känner att de förtjänar en lite högre lön och undrar hur man får det, säger sektionsledare Vigleik Aas i norska beredskapstjänsten Yrkesinspektionen.

Det förklarar han vidare Den norska yrkesinspektionen är ingen byrå, som kan kliva in för att lösa problem eftersom löneområdet bygger på ett avtal mellan arbetsgivare och arbetstagare.

– Däremot kan vi ge bra vägledning angående föreskrifter lagar och förordningar. Priser gäller fortfarande i vissa områden minimilön. Där har norska yrkesinspektionen rätt att ingripa om man får lägre lön än vad lagen kräver, säger Vigleik Aas.

Läs också: Godkännande av släpvagnen att köra med en hastighet av 100 km/h

Nu när det är en dyr tid är jag mer oroad över lönen

För närvarande befinner vi oss i en period då levnadskostnaderna har ökat avsevärt och människor är mer oroade över lönerna.

– Det är många olika förfrågningar än de vi fick för några år sedan. Tidigare låg fokus på att låna pengar för att renovera eller byta bostad. Nu är det fler och fler som kontaktar oss att reducera kostnader, förhandling av räntor eller försäkringspriser.

Hur går man tillväga för att få högre lön?

Många tror att att byta jobb är det mest effektiva sättet att höja sin lön. Men vad ska man säga om man får frågan om vad man förväntar sig av ersättning eller hur mycket tjänar du idag?
– Under en anställningsintervju är du inte skyldig att ange hur mycket du tjänar, säger Vigleik Aas.

– Men du kan släppa bollen och säga att du är säker på att han kommer att presentera ett bra erbjudande som kommer att representera företagets nivå.

Du kan också försöka förhandla fram en bättre lön på ditt nuvarande jobb, säger konsumentekonomen Mari Muan.

– Öppen dialog är världens alfa och omega förhandlingar löner. Håll koll på ditt ansvarsområde, får du mer ansvar är det naturligt att höja din lön också.

För att kontrollera om du har rätt lönenivå rekommenderas att kontrollera din nivå löner i branschen med din fackförening. Det rekommenderas också att du frågar din arbetsgivare vad som förväntas av dig i fråga om löneökning.
Många företag omfattas av ett kollektivavtal som sätter tydliga riktlinjer för när du kan förhandla om din lön.

– Kolla ditt kollektivavtal och kontakta dina fackliga företrädare. Uppenbarligen för att du tillhör ett fackförbund? – säger Vigleik Aas.

Lönen är inte det viktigaste

Lönen är viktigt, men inte det viktigaste, säger Vigleik Aas:

– Det finns studier som tydligt visar att de allra flesta anser att bra medarbetare, hur mycket din chef värderar dig, hur mycket självständighet du har på jobbet, hur mycket flexibilitet du har på jobbet är viktigare än din lön. Det är alltså den samlade bedömningen du behöver göra om du vill byta jobb eller fundera på om du ska fortsätta med det jobb du har.

Jag har faktiskt kommit fram till att du inte får något du inte ber om. Nu behöver du ta mer ansvar för din lönebild och löneutveckling.