Медичне страхування в Норвегії є безкоштовним, якщо ви сплачуєте внески на медичне страхування в цій країні. Ви можете поширити медичне страхування в Норвегії на свою родину, яка проживає в Польщі. Дізнайтеся більше про це! 
Медичне страхування в Норвегії
Кожен працівник, який легально працює в цій країні, має право на медичне страхування в Норвегії. Користуватися системою охорони здоров’я можна з першого дня роботи. Внесок на медичне страхування автоматично утримується із заробітної плати брутто в розмірі 7,8% з урахуванням податку.
Медичне страхування в Норвегії для всієї родини
Як показує практика, буває так, що їдучи на роботу до Норвегії, вся родина залишається в Польщі. Виявляється, є п’ять варіантів можливості надання медичної страховки в Норвегії для всієї родини працівника, який проживає в Норвегії. Головне – визначити власні потреби. Це дозволить вибрати для себе найбільш відповідне рішення.
Страхування безробітного подружжя
Якщо чоловік/дружина працівника або супутник життя не працює в Польщі. Вона повинна зареєструватися як особа безробітний в районному відділі праці. Тоді за це будуть сплачуватися внески на медичне страхування в Польщі. Автоматично і вона, і діти зможуть користуватися безкоштовним доглядом за рахунок Національного фонду здоров'я. Але ви повинні Бережисьщо Управління зайнятості спробує допомогти такому безробітному знайти постійну роботу. Це означає, що серед іншого буде: направлено на співбесіди з роботодавцями. Вона також буде зобов’язана щомісяця з’являтися до Бюро зайнятості та спілкуватися з кар’єрним радником.
Добровільний внесок на здоров'я
Якщо вищевказане рішення виявиться невідповідним з будь-якої причини. Також є можливість сплатити внесок на добровільне медичне страхування у розмірі 9% середньої заробітної плати брутто. У першому кварталі 2018 року вона становила 426,59 злотих на місяць.
Європейська карта медичного страхування
Європейська карта медичного страхування. Коротко відомий як "EHIC", він доступний кожній особі, яка постійно проживає в одній із країн ЄЕЗ. Також важливим критерієм є часті поїздки в країни, що входять до нього. Ця картка дозволяє користуватися нею безкоштовно охорона здоров'я у кожній із цих країн. Однак варто знати, що неможливо отримати EHIC для всієї родини. Тому кожен його учасник повинен мати свій документ.
Хельфо і форми Е-109 і Е-106
Це два останніх варіанти, завдяки яким ви додатково застрахуєте свою сім’ю
поза Норвегія, пропонує норвезька Helfo. Ця установа видає два типи форм для працівників, які хочуть розширити своє медичне страхування в Норвегії на інші країни ЄЕЗ:
Форма А-109: його заповнюють ті люди, центр яких Особисте життя знаходиться в Норвегії. Якщо ви хочете використовувати цей варіант добре знатищо це доречно, наприклад, у ситуації, коли працівник живе в Норвегії з однією дитиною, а решта сім’ї перебуває в Польщі.
Також читайте: Форма E 106 або E 109 - заявка на Helfo >>>
Форма А-106: Ви заповнюєте цю форму, лише якщо центр вашого приватного життя знаходиться за межами Норвегії. Це важливо для працівників, які хочуть отримати страховку аварія триваліша подорож на батьківщину. Однак варто знати, що Helfo має право відхилити таку заявку, подану особою, яка не перебуває у офіційних стосунках. У такому випадку ця установа може вважати, що тут знаходиться центр приватного життя У Норвегії.
Так що ж вибрати?
Медичне страхування в Норвегії може бути забезпечене кількома рішеннями. Кожен інструмент має свої специфічні недоліки і переваги. Перш ніж прийняти рішення про вибір будь-якої форми сімейного медичного страхування. Перед цим варто розглянути всі плюси і мінуси.
Користування медичним страхуванням для зареєстрованого безробітного в Польщі можна розглядати як випадкове та тимчасове рішення. В першу чергу через великі зобов’язання такої особи перед районним управлінням праці. Варто розглянути можливість добровільних внесків на медичне страхування. Завдяки цьому з польськ система догляду вся родина зможе отримати користь від медичної допомоги. EHIC, у свою чергу, є оптимальним рішенням для тих людей, які: постійно проживати в Норвегії. І покидають її межі ненадовго. Форми А-109 і А-106 є більш розумним рішенням, якщо співробітник їде на батьківщину на тривалий час.
