Останній четвер в ефірі Радіо Ватаха, гостем якого був Павел Борун із Soluton AS, стосується питання дотримання будівельного законодавства в Норвегії. Тема була порушена неспроста. Останнім часом норвезька інспекція праці (нор. Arbeitstilsynet) все частіше перевіряє іноземні будівельні компанії, що працюють у Норвегії. У їх ході було виявлено низку порушень серед іноземних підприємств, причому частина з них, на жаль, надходила з Польщі.
Варто пам’ятати, що, працюючи на норвезькому ринку, ви повинні дотримуватися чинного законодавства цієї країни. Як показує практика, деякі компанії, на жаль, забувають про це. В результаті, з одного боку, вони піддаються покаранню, а з іншого – послаблюють імідж польських підприємств, що знижує рівень довіри норвежців. Таким чином, це негативно впливає на тенденцію користуватися послугами поляків.
Недотримання закону викликає погані думки
Наскільки негативно впливають виявлені під час перевірок порушення на думку польських компаній, можна побачити на фан-сторінці Норвезької інспекції праці. Варто процитувати один із коментарів, який був доданий під записом щодо проведеної перевірки будівельна площадка в Ставангері.
«Будівельна галузь Норвегії – це найбільший скандал в історії Норвегії після Другої світової війни.
Етнічний норвежець, який здобув освіту в Норвегії, не отримує роботу, оскільки східноєвропейці захопили галузь. Вони часто погано платять, працюють як раби, не знають норвезької/англійської, норвезьких будівельних норм». (переклад з норвезької, оригінальне написання).
Такі думки стають все більш поширеними. Це негативно впливає на експансію польських компаній на норвезький ринок, який є привабливим з багатьох причин. Особливо враховуючи вищі ставки, ніж можливі в Польщі. Тому ще важливіше дотримуватися закону.
Які зобов'язання будівельної компанії? -Поляки надійні, але не знають закону
Поляки відомі своєю працелюбністю та тим, що надійно та вчасно виконують доручену роботу. Однак цих особливостей недостатньо, щоб повністю завоювати довіру норвежців, які приділяють велику увагу дотриманню закону. Як наголошує у своєму ефірі Павло Борун, він особисто знає приклади багатьох польських компаній, які справно виконують свою роботу. Проблема, однак, у тому, що вони не знають технічної мови норвезького та норвезького будівельного законодавства. Через це у разі перевірок місцевих установ вони зазнають подвійних наслідків – з одного боку, їм загрожують штрафні, а з іншого – знижується рівень довіри. Не тільки для цієї компанії, а й для всіх тих, хто має штаб-квартиру за межами Норвегії.
Підвищення компетенцій - це місія Soluton AS
Зважаючи на ці проблеми, Soluton AS впровадив інструмент, який дозволяє ефективно покращувати компетенцію польських будівельників. Крім того, він також добре працює в наданні допомоги у веденні будівельної документації. Гість програми Radio Wataha Павло Борун наголосив, що також варто знати основні формальні правила, які діють під час надання будівельних послуг.
Перше: реєстрація компанії
Основною умовою функціонування на норвезькому ринку є реєстрація компанії. Як наголосив Павло Борун, здійснювати будь-яку діяльність без цього кроку невигідно. Найпопулярнішими формами ведення бізнесу є індивідуальне підприємництво або товариство. Додаткову інформацію можна отримати у спеціалізованих консалтингових компаніях.
Які обов'язки має будівельна компанія? -Друге: картки HMS
Другий критерій, якому має відповідати компанія, — це наявність у кожного працівника на будівництві своєї картки HMS (або Byggekort). Без нього нікого не пускають навіть на будівельний майданчик. Штрафи за невиконання цієї вимоги високі, і за цими питаннями особливо стежить Норвезька інспекція праці.
Компанія може видавати такі картки за умови, що вона є норвезьким платником ПДВ. Тому без відповідного повідомлення в податковій не обійтися. Крім того, кожен працівник має бути працевлаштований на підставі письмового трудового договору.
Обов'язки роботодавця
Як підкреслив гість Радіо Ватаха, власник компанії, який наймає працівників, повинен пройти відповідне навчання HMS для роботодавця (ані Dalig leder). Варто подбати про те, щоб таке навчання проходило польською мовою. Завдяки цьому він буде впевнений, що все точно зрозумів. Це важливо з точки зору будівельного права. Більш детальну інформацію можна знайти на сайті: https://www.kurshmspopolsku.no/
По-третє: обладнання та навчання співробітників
Іншим важливим питанням є забезпечення відповідного оснащення працівника. В основному це стосується одягу та аксесуарів, які необхідні для виконуваної діяльності. Закон про будівництво вимагає від кожного працівника на будівництві мати захисний шолом, відповідне взуття та інші речі, які забезпечують необхідний захист.
Спеціаліст з охорони праці
Роботодавець також повинен переконатися, що в команду входить працівник, відповідальний за охорону праці (або Vernembud trgo), відомий як «зелений шолом». Перед відправленням роботодавець повинен забезпечити та оплатити відповідне навчання. Особливо це пов’язано з п. 6 КЗпП. Як наголосив Павло Борун, деталі, коли виникає такий обов’язок і що саме говорить норвезький Трудовий кодекс – це питання, які будуть обговорюватися в наступних ефірах.
Які обов'язки будівельної компанії? - Інструктаж з охорони праці
Обговорюючи питання навчання, не можна обійти увагою позиції. Особливо це стосується людей, які працюють із конкретними машинами та пристроями. Варто знати, що перед тим, як його дозволити використовувати, його необхідно навчити в цій сфері. На практиці це означає, що людина, яка працює з шліфувальними машинами, пилами та іншим будівельним обладнанням, повинна бути навчена її використанню.
Четверте: документація
Серед необхідної документації в основному виділяють три категорії: здійснювана під час будівництва, необхідна для його завершення та документація, що зберігається у зв’язку з працевлаштуванням працівників. Існують і додаткові документи, володіння якими, однак, полегшує залучення нових ділових партнерів.
Система внутрішнього контролю
Під час будівництва повинна зберігатися документація, пов’язана з системою внутрішнього контролю (або Intarnkontrollsystem), інакше званою KS HMS. Це формальності, які необхідно забезпечити в рамках систематичної роботи з охорони праці. Це пов’язано з усіма контрольними переліками виконання окремих етапів будівництва, веденням обліку нещасних випадків на виробництві, правилами режиму поведінки на окремих етапах робіт, оцінкою ризиків, планом ГМС, ДСА тощо.
Більше на www.program.soluton.no.
Як створити компанію в Норвегії?
Необхідні документи після завершення будівництва
Незалежно від характеру будівництва, кожне підприємство зобов’язане надати необхідну документацію після його завершення. Це Forvaltning, drift og vedlikehold dokumentansjon, скорочено FDV. Він охоплює всі питання, пов’язані з адмініструванням, експлуатацією та обслуговуванням.
На практиці це означає, що підрядник будівельних робіт зобов’язаний надати замовнику чіткі інструкції щодо використання та управління даною будівлею. Це важливо, щоб уникнути пошкоджень та інших нерівностей. Варто знати, що саме будівельна компанія несе повну відповідальність за те, щоб завершена інвестиція відповідала суворим будівельним стандартам і нормам будівельного законодавства Норвегії.
Документи працівника
Роботодавець також зобов’язаний вести документацію працівника. Павло Борун із Soluton AS наголошує, що з 1 липня 2017 року кожен підприємець зобов’язаний вести електронний список бригади. Про це варто знати, адже це одна з перших речей, які перевіряє Норвезька інспекція праці під час перевірки.
Компанія, яка наймає працівників також необхідно мати підписаний договір із медичною службою компанії (Nor. Bedriftshelsetjeneste). Чисто теоретично таке рішення залишається за роботодавцем, який не матиме жодних наслідків під час першої перевірки трудової інспекції. Однак через умови праці на будівництві варто подумати про його підписання.
Зарзадані якостей
Будівельна компанія також повинна вести документацію, пов’язану з контролем якості. У такому випадку його власник зобов’язаний заповнити реєстр. Обов’язок – відмічати відхилення, сортувати фотографії з кожного етапу будівництва, вести список працівників, де вони зараз перебувають і які номери будівельних карток присвоєно. У виконанні цих зобов’язань допоможе фірмова електронна система Soluton AS, яка повністю полонізована. Однак це питання буде піднято в наступних ефірах.
Центральний годкент
Теоретично документ, відомий як «Gusient», не є обов’язковим, але він полегшує отримання вигідних контрактів. Це будівельна кваліфікація, яка підтверджує наявність відповідних навичок у виконанні конкретних будівельних робіт. На практиці, наприклад, при укладанні покрівлі, такі дозволи не потрібні, оскільки підрядник все одно бере на себе всю відповідальність за якість. Проте норвежці приділяють велику увагу якості наданих послуг. Може виявитися, що наявність Gusient полегшить залучення клієнтів. Втім, це питання буде детальніше обговорюватися в наступних програмах, які веде Павло Борун з Soluton AS. До наступного четверга!
