Zasiłki na dzieci w Norwegii. Co warto wiedzieć? Czy wiesz, że pracując w Norwegii lub pobierając norweski zasiłek, możesz otrzymywać świadczenie również na swoje dzieci mieszkające w Polsce? Zasiłek rodzinny, opiekuńczy, rodzicielski. Zyskujesz, dzięki nim nawet kilkadziesiąt koron miesięcznie. Warunek: musisz mieć pełne prawa rodzicielskie? Co jeszcze trzeba wiedzieć o tych świadczeniach?
Zasiłki na dzieci w Norwegii. Zasiłek rodzinny w Norwegii
Świadczenie wypłacane na dziecko od jego urodzenia do ukończenia 18 roku życia. Wysokość wsparcia: 1054 NOK, a od września 2020 roku, na dziecko do 6 roku życia podwyższono je do kwoty 1354 NOK. Możesz otrzymywać jednak to świadczenie jedynie wtedy, gdy matka mieszkająca w Polsce jest bezrobotna i bez prawa do zasiłku. W innym przypadku pomoc zapewnić musi kraj, w którym mieszkają na stałe dzieci.
Zasiłek opiekuńczy. Jakie warunki przyznania?
Zasiłki na dzieci w Norwegii. Przejdźmy teraz do zasiłku opiekuńczego. Jest to finansowe świadczenie przyznawane na dzieci w wieku od 13 do 23 miesiąca życia. Nie możesz jednak ubiegać się o to świadczenie, jeśli dziecko zapisane jest do publicznego lub prywatnego żłobka/przedszkola z dofinansowaniem. Kwota zasiłku 7500 NOK.
Jakie dokumenty przygotować – zasiłek rodzinny i opiekuńczy.
Dokumenty jakie trzeba przedstawić starając się o zasiłek rodzinny lub opiekuńczy to:
- zaświadczenie o odprowadzaniu składek w Norwegii z tytułu umowy o pracę lub zasiłku,
- potwierdzenie przynależności do systemu ubezpieczeniowego przez minimum 5 lat,
- akt urodzenia dziecka,
- akt małżeństwa,
- rejestracja pobytu,
- roczne zestawienia dochodów od pracodawców,
- odcinki z pensji za bieżący rok podatkowy,
- skan dokumentu tożsamości.
Co z zasiłkiem ojcowskim?
Zasiłki na dzieci w Norwegii. Jesteś młodym ojcem. Godny uwagi jest zasiłek ojcowski. Choć tutaj w przeciwieństwie do innych zasiłków wymagań jest nieco więcej. Warunki przyznania:
- dochód w Norwegii w wysokości co najmniej 0,5 stawki G, czyli 50 675,50 NOK,
- przepracowanie minimum 6 z 10 ostatnich miesięcy,
- matka dziecka musi przejść chociażby na 75% etatu lub nauki dziennej (powrót do pracy powinien mieć miejsce w 7 tygodniu po urodzeniu dziecka).
Podsumowując – możliwości jest wiele. Warto z nich korzystać.
Chcesz wiedzieć więcej? Czytaj nasze treści na bieżąco: Mandaty i punkty karne w Norwegii
