Wsparcie płacowe dla firm od 15 marca. Do 25 000 koron miesięcznie na jednego pracownika.
Program wsparcia wynagrodzeń dla przedsiębiorców
Nowy system wsparcia wynagrodzeń wejdzie w życie 15 marca i będzie obowiązywał do czerwca 2021 r. Portal przez którą będzie można składać podania zostanie otwarty 3 maja.
Program wsparcia wynagrodzeń oznacza, że przedsiębiorstwa w kryzysie otrzymają do 25 000 NOK miesięcznie na jednego pracownika, który wróci do firmy z permitteringu (czasowego zwolnienia).
Celem tego programu jest szybszy powrót do pracy zwolnionych osób
– Musimy unikać utknięcia bezrobocia na wysokim poziomie. Celem tego programu jest szybszy powrót do pracy zwolnionych osób. Zachęcałbym wszystkich pracodawców do zapoznania się z programem, zastanowienia się, czy wpłynie to na ich działalność i czy mogą przyjąć pracowników z powrotem. Mam nadzieję, że to jest potrzebne niektórym firmom – mówi minister finansów Jan Tore Sanner.
Program wsparcia wynagrodzeń jest szansą
Program może przyczynić się do stworzenia lepszych warunków dla nowego wzrostu w wielu firmach. Może to ułatwić sprowadzenie z powrotem pracowników, którzy mogą pracować nad przygotowaniem firmy do ponownego podjęcia działania. Dla innych firm program może być okazją do uzupełnienia umiejętności pracowników lub szkolenia w firmie.
Administracja podatkowa zarządza systemem wsparcia płac.
– Portal do przyjmowania wniosków otwiera się od 3 maja. Instytucje podatkowe dołożą wszelkich starań, aby ułatwić firmom składanie wniosków. Jednocześnie zapewnimy dobrą kontrolę, aby zapobiec nadużywaniu programu – mówi dyrektor podatkowy Nina Schanke Funnemark.
Wytyczne i formularz zgłoszeniowy będą znajdować się na oddzielnej stronie internetowej. Status i postęp są na bieżąco aktualizowane na stronie www.skatteetaten.no/tiltakspakker .
Organy podatkowe przeprowadzają kontrole firm ubiegających się o dotacje
Zarówno proces składania wniosków, jak i płatności będą w dużej mierze zautomatyzowane, a firma będzie miała pełną przejrzystość co do tego, które firmy otrzymają wsparcie. Organy podatkowe przeprowadzają kontrole firm ubiegających się o dotacje. Oprócz własnych działań kontrolnych administracja podatkowa ściśle współpracuje również z *ØKOKRIM, okręgami policyjnymi i innymi instytucjami publicznymi, takimi jak NAV, Służba Celna, Norweska Inspekcja Pracy i siedem centrów przestępczości A.
Każdy może śledzić, które firmy otrzymują wsparcie
– To, że każdy może śledzić, które firmy otrzymują wsparcie, wzmacnia zaufanie do programu i przeciwdziała jego nadużyciom. Mamy dobre doświadczenia z takim wnikliwym rozwiązaniem z poprzednich programów wsparcia – mówi Minister Finansów.
Oto nowy system wsparcia wynagrodzeń:
– Dotyczy pracodawców, którzy przyjmą własnych pracowników z permitteringu (czasowego zwolnienia) w okresie od 15 marca do 30 czerwca 2021 r.
– Pracodawcy, których obroty spadły o co najmniej 70%, otrzymują do 25 000 NOK miesięcznie na pracownika, który został zwolniony z pracy. W przypadku spadku obrotów poniżej 70% kwota wsparcia stopniowo spada do 10 000 NOK przy spadku obrotów o 15%. Spadek obrotów poniżej 15% nie uprawnia do wsparcia.
– Pracownicy, którzy są przyjmowani z powrotem, muszą być całkowicie lub częściowo zwolnieni zarówno na dzień 5 marca 2021 r., jak i co najmniej w jednym z następujących terminów: 15 listopada, 1 grudnia i 31 grudnia 2020 roku oraz 15 stycznia 2021 roku.
Kwotę oblicza się na podstawie części etatu pracownika
-Kwotę wsparcia oblicza się na podstawie części etatu pracownika, stopnia zwolnienia oraz liczby dni kalendarzowych w których pracownik wrócił do pracy.
-W przypadku przedsiębiorstw wolontariackich i nienastawionych na zysk kwota wsparcia wynosi 15 000 NOK miesięcznie na pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
-Praktykanci, którzy wracają do pracy, otrzymują do 15 000 koron miesięcznie.
-Maksymalna kwota na firmę i grupę wynosi: 9,4 mln NOK za okres od 15 marca do 30 kwietnia oraz 12,5 mln NOK za okres od 1 maja do 30 czerwca.
Firmy wchodzące w skład grupy muszą składać wnioski w taki sam sposób, jak w systemie rekompensat
Kwota odpowiada pełnemu wsparciu dla 250 osób w każdym z okresów. Firmy wchodzące w skład grupy muszą składać wnioski w taki sam sposób, jak w systemie rekompensat, tj. dostarczać wyczerpujące informacje o wnioskach w grupie do administracji podatkowej lub składać wnioski jako jedna jednostka.
Aby uwzględnić nowe lokalne zamknięcia, pracownicy otrzymujący wsparcie płacowe mogą zostać ponownie zwolnieni bez utraty zarobionego lub przyszłego wsparcia.
Pracownicy mogą zostać częściowo wycofani z permitteringu.
Warunkiem wstępnym jest złożenie prawidłowego zgłoszenia A przed złożeniem wniosku o dodatek do wynagrodzenia
Aby otrzymać wsparcie, pracownik musi zostać zarejestrowany jako zwolniony za pośrednictwem powiadomienia A w jednej z dat 15/11, 1/12, 15/12, 31/12, 15/1 i 5/3 i musi być zarejestrowany jako pracujący w dni, na które ma być otrzymane wsparcie w okresie 15 marca – 31. Czerwiec. Warunkiem wstępnym jest złożenie prawidłowego zgłoszenia A przed złożeniem wniosku o dodatek do wynagrodzenia. Nie jest wymagane, aby pracownik był odbiorcą zasiłku dla bezrobotnych.
Portal z podaniami będzie otwarty w okresach 3 – 31. Maja i 1. – 30. Września, z ostatecznym terminem składania wniosków 30 września. Firmy, które złożyły wniosek przed 31 maja, będą mogły otrzymać pierwszą wypłatę przed wakacjami, pod warunkiem, że wniosek nie będzie musiał być przetwarzany ręcznie.
*ØKOKRIM (Centralna Jednostka ds. Badania i Ścigania Przestępstw Gospodarczych i Środowiskowych) została utworzona w 1989 r. I jest zarówno specjalnym organem policji, jak i prokuraturą z uprawnieniami krajowymi.
